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2012-04-29 12:15李乙
考试周刊 2012年50期
关键词:班干部后进生积极性

李乙

摘要: 教育是一门艺术,必须抓住关键,采用适当的方法才会事半功倍,否则只会无功而返。一个班级整体水平如何,光靠优等生是远远不够的,后进生尤其重要。

关键词: 成因转化后20%学生

爱因斯坦上小学时,因为很少说话,同学们笑他笨,老师也不喜欢他。庆幸的事,通过做小板凳,老师改变了对他的态度。每一位孩子都寄托着家长百分之一百的希望,老师也希望自己教出来的学生个个优秀。但遗憾的是,由于种种原因,一些孩子成了后20%学生,受到其他同学的歧视,自卑、自暴自弃,令老师“头疼”,也令家长心痛。我就如何提高后20%学生的学习成绩,发挥他们在班级中的作用,结合近几年教育教学实践,谈谈体会。

一、找准原因,是转化的基础

通过观察、询问、调查,发现产生困难的原因各不相同,其成因是极其复杂和多方面的,从教育教学角度可将其形成分为内部原因和外部原因。

(一)内部原因

1.学习目的不明确,缺乏上进心,意志不强。大多数后20%学生认为升学无望,读书无用,无心学习,还认为学习是一种负担。

2.自卑心理严重,缺乏自信心。由于后20%学生长期处于班级的“底层”,造成对教师缺乏信任,很少主动提问和回答问题。心理上敏感,脆弱,易形成挫折感,导致对自己学好功课缺乏自信心。

3.依赖心理强。上课依赖老师校对答案,作业依赖同学报答案,把学习的希望寄托在老师和同学身上。

(二)外部原因

1.家庭的原因。一些家长认为对学生的教育是老师的事,不主动与教师配合,助长了这些学生的不良行为,挫伤了教师的积极性,也挫伤了学生学习的积极性。

2.突发事件的影响。如父母离异、生病、去世等,致使学生学习中断及心灵遭受重创,出现心理偏差,造成学习困难。

二、对症施治是转化的关键

要想完全消除后20%学生是不可能的、难度很大,但根据不同后20%学生的形成原因,采取正确的方法、有效的措施,最大限度地缩短差距,做到成功地转化和预防是完全有可能的。

(一)优化评价制度。

只凭一张试卷进行期末考试与评价已不符合课程标准的要求,也不利于学生的全面发展。经过这几年的努力,我在观念上有了较大的转变,深深感受到了优化评价方案的重要性,并逐渐完善了评价方法,使之更符合学生的实际情况,关注学生的成长过程。所以我在制订评价方案时特别注重平时评价的比例,并将之作为学生最后综合性评价的主要依据。学生的评价主要包括平时上课,由作业完成情况及期中、期末这几个部分组成。平时上课占总成绩的20%,作业占总成绩的20%,期中期末各占30%,这样,学生上课能积极参与,平时作业能认真完成了,成绩就一定能提高,从而形成良性的循环,提高学生的学习积极性。

(二)消除心理障碍,树立学习信心,培养积极的自我意识。

后20%学生心理素质差,内心脆弱,自卑感强,经不起老师、同学、家长等方面的冷落和刺激,教师要根据他们的心理特点,给予充分的尊重、理解和信任,保护他们的自尊心,捕捉后20%学生的闪光点,给予肯定和表扬,使学生获得积极的情感体验。

(三)加强学法指导。

方法比知识更重要,学习方法是否科学、正确,直接影响学习效率的高低。因此在课堂教学中,应不失时机地创造机会,指导学生学习,使他们不但能“学会”而且能“会学”。尽可能地让后20%学生掌握较多的科学学习方法,养成良好的学习习惯,培养善于调控自己学习过程和灵活应用各种科学知识的能力。

(四)在班级管理方面,充分发挥班干部的带头作用。

选班干部时一定要选出责任心强的同学作为班干部。干得好,那是大家的荣誉,干得不好,由老师承担责任,消除了他们的后顾之忧。而且老师能不插手的尽量不插手,同时利用百分制对学生进行量化管理。平时多创造机会让后进生参与到班级活动中去,尽量把机会倾斜给后20%的学生,让他们时时感受到自己是班级中的重要的一员,感受到自己存在的价值,在期末评出百分制优胜者和进步者,让后进生也有机会拿奖。

总之,教学实践表明,只有把好后20%学生的脉,才能对症下药,有效地调动后20%学生学习的自觉性、积极性、主动性,增强自信心,才能有助于他们获得知识,提高能力,才能大面积提高教学质量,使教育真正体现为不同的人在学习上得到不同的发展的教育,真正体现为品格意志教育、全面发展的教育。

参考文献:

[1]教育思考.人民日报出版社,2004.

[2]新课程评价操作与案例.首都师范大学出版社,2004.

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