发挥思政在企业提质增效中的优势

周 亮

（中铝宁夏能源集团有限公司 六盘山热电厂，宁夏 固原 756000）

思想政治工作也是生产力，这是时代发展的必然要求，是企业凝心聚力、拓展市场、提质增效的重要手段。企业要进一步增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感，充分发挥思想政治工作在企业提质增效中的优势，为企业实现持续健康发展提供坚强政治和组织保证。

1 思想政治工作对企业提质增效的重要意义

思想政治工作是企业管理的一种内在要求。企业的思想政治工作就是用正确的思想观念对职工进行引导、启发和教育，使他们真正认识到自己在企业中的地位和作用，把自己的生产行为和企业的兴衰、社会的进步紧密结合起来，从而充分发挥主人翁的责任感、主动性和创造性，以一种积极向上的良好精神状态参与企业的生产和管理，促进岗位效益和企业管理不断进步。

“真正办企业、办真正企业”。企业一定要盈利，盈利是企业生存的法则，有了盈利企业对国家才有贡献，职工才有幸福感。因此，能不能始终坚持“市场化、开放型”改革方向，紧紧围绕企业改革发展战略目标，针对存在的困难，广泛深入组织开展以提质增效为主题的创先争优活动，教育职工深刻认识、准确把握“提升经营管理质量增加效益，提升成本控制质量增加效益，提升员工职工操作质量增加效益，提升财务费用质量增加效益”的重大意义和根本要求，牢固树立发展是第一要务、盈利是第一责任的理念，全面激发企业干事创业的内生动力，最大限度地调动激发广大党员干部和员工的创造力和劳动热情，着力破除影响企业效益的传统思维方式，改革影响企业盈利能力的经营管理习惯，持续提升企业核心竞争力，为企业再造竞争新优势、科学发展上水平提供有力保证，思想政治工作优势是否发挥到位显得尤为重要。

2 思想政治工作在企业提质增效中的作用

思想政治工作要用全面发展的环境，强化员工素质立身。思想政治工作的对象是人，这个“人”既指个体又指群体；既涵盖人的数量，也涵盖人的素质。随着国企改革进程不断深入、企业岗位竞争日趋激烈的趋势愈加显现，员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强，思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为，应充分发挥“三大激励”的效能，为员工素质立身提供持续进取的动力。一是用真理的力量激励员工，努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等，使员工在物质、精神追求中得到同化，成为一支综合素质全面提升的员工队伍。二是用目标的力量激励员工。要使员工充分认识到，要实现人的全面发展，就不能追求单一的目标。要积极推动员工职业生涯设计的立体化，职业技能的市场化，从偏重当前的岗位能力，向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。三是用典型的力量激励员工，增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、爱企敬业的人，不仅在精神上宣传到位，还要在物质上奖励到位，以此促进员工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等诸方面得以全面发展。

思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向，必须在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。首先，要多点人文素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励人们干事业、支持员工干成事业的企业环境。其次，要多点人文关怀。把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，通过思想政治工作与员工的“零距离”，达到员工人生修养的“零缺陷”，有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。

思想政治工作与生产经营相结合。思想政治工作是增强凝聚力的重要途径，也是服务生产经营的主要牵引力。党组织应采取相应的措施，在生产经营工作中营造一种尊重人、关心人、爱护人的氛围，树立一种以人为本、以和为贵的管理理念。依靠科学管理，围绕生产经营，结合企业制度，确立思想政治工作的组织格局。在组织形式上实行交叉任职，在管理上，实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智。

思想政治工作与挖潜增效相结合。挖潜主要是挖掘人的潜能，就是提高广大职工群众的积极性和创新性，只有体现以人为本的企业理念，动员广大职工群众群策群力，才能实现挖潜增效的最终目的。挖潜增效主要通过强化主题教育，注重职工思想上的挖潜行为。结合企业实际，把“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动与大庆精神、铁人精神、延安精神再学习再教育相结合，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育和艰苦奋斗精神教育，大力提倡勤俭节约之风。

3 发挥思想政治工作优势的方法途径

思想政治工作要遵循“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的工作方针，与时俱进地创新形式和载体，达到思想政治工作的前瞻性、渗透性和持久性的工作目标。在新形势下，思想政治工作的载体首先应该是各级党组织，在日常工作中，每个党员、干部的一言一行都会直接影响着群众。只有高标准、严要求，吃苦在前、享受在后，与群众同甘共苦才能带领大家一起工作，使这项工作更具有说服力。

围绕提质增效要求，发挥思想政治工作的优势，要融入中心开展“提质增效看我行动”党组织建功创效活动。党员是企业提质增效实践的中坚力量，组织党员干部和员工围绕如何进一步深化体制机制改革和解决影响、制约提升质量、效益的主要问题进行大讨论，聚集内涵建设，破解企业发展中遇到的瓶颈，接长企业管理中缺失的短板，提出有创意、有特色、有影响，并且有针对性、预见性、可行性和建设性的意见、建议，常态化开展“提高质量、增创效益、献计发展”的党员干部和员工提案征集活动，对好的“金点子”一经采纳，产生效果给予奖励，进一步拓展和深化工作。同时，党组织要围绕经营目标，开展“提质增效看我行动”党支部建功创效活动，确定涉及经济、技术、管理等“提质增效看我行动”建功创效项目，明确项目负责人、项目参与人员。按阶段，分步骤具体落实，充分突出“挖潜力、降消耗、减成本、创效益”的实际意义，并将项目实施成效、党员带头作用发挥情况均纳入考评体系，组织党员干部做承诺亮身份创佳绩，着力体现党员在项目确立和实施过程中的“骨干”效应。

围绕提质增效要求，发挥思想政治工作的优势，要实施“争三高创四最”和“六比六创”活动。“争三高”即“职业道德高于群众，工作技能高于群众，工作业绩高于群众”；“创四最”即“生产工时创最高，工作质量创最优，工作进度创最快，服务基层（职工）创最佳”。“六比六创”即“比学习，创一流素质”：坚持自觉、自主学习，提高自身素质，积极推动学习型党组织建设；“比工作，创一流成绩”：立足岗位、认真履责，扎实工作，提高工作能力和水平，激发爱岗敬业热情；“比作风，创一流形象”：弘扬优良传统，不断改进作风；“比团结，创一流团队”：增强大局意识、团结意识，不断增进党员队伍、干部队伍、员工队伍团结，营造“心往效益上想，劲往发展上使”的企业氛围；“比服务，创一流水平”：强化服务意识，改进工作方式，做好服务工作，提高厂党委服务基层、企业服务一线、党员服务员工的能力和水平；“比贡献，创一流业绩”：勇于担当，甘愿奉献，发扬“5＋2”、“白加黑”精神，在推动企业提质增效、科学发展的实践中建功立业。

围绕提质增效要求，发挥思想政治工作的优势，要建立先进典型示范机制。坚持每年结合企业中心工作和党的先进性建设设计活动载体，积极开展多种形式的“提质增效”主题实践活动。注重选树基层一线、生产一线岗位上的普通党员和群众，挖掘和宣传先进典型的事迹和精神。建立党员“个人承诺—组织审诺—公开示诺—积极践诺—定期评诺”机制，以环环相扣、层层递进、步步升华的典型示范机制，让先进的有光荣感、一般的有紧迫感、后进的有危机感，激发、引导普通党员和干部职工见贤思齐、群起效仿，实现创争活动由“先进”向“一般”辐射。