中原大化明确人力资源结构调整目标

2014年6月23日，《中原大化 2014年度人力资源结构调整实施方案》正式颁布实施。该方案明确了中原大化人力资源结构调整目标及完成时限：到2014年年末(在2013年基础上)人 员总量减少7%以上，机关机构、职数和人员控制在编制标准以内；中高级技术人员比例提高10%；高技能人才（高级技师、技师）比例提高20%；辅助及后勤岗位减员5%以上，全员人均生产率提高8%。核心员工稳定率99%，高技能人才稳定率97%，一线员工稳定率95%。