如何将基层党组织工作转化为推动单位发展的动力

2014-10-21 19:53卢鹏程
科学时代·下半月 2014年12期
关键词:基层党组织动力单位

卢鹏程

【摘 要】党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带,在贯彻党的路线、方针、政策等方面,担负着重要职责,是党全部工作和战斗力的基础,是党执政的根基。加强和改进党的组织工作,是坚持党的先进性的重要保证,也是推动单位发展的动力。本文分析了基层党组织工作在推动单位发展中的作用于工作现状,并探讨了基层党组织工作的开展措施。

【关键词】基层党组织;单位;动力

一、基层党组织工作是推动单位发展的动力

事业单位主要由专业技术人员组成,由于工作专业性较强,哪怕是同事之间也是隔行如隔山,因而部门与部门之间、个人与个人之间交流合作的机会相对较少,平时工作也多呈现为独挡一面、单打独斗的局面。在这种情形下,加强党的基层组织工作,通过党组织的活动来增强凝聚力、吸引力和战斗力就显得非常必要。

基层党组织工作的开展能够加强团结、统一认识、形成合力,充分调动广大员工的积极性和创造性,不断提高工作质量和服务水平,从而充分发挥事业单位的职能和作用。

加强和改进事业单位基层党组织工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,对提升事业单位管理能力,促进单位健康发展具有积极的推动和促进作用。同时,这也是深入贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的迫切需要。

基层党组织是宣传、组织、带动和影响广大党员干部发挥先锋模范作用,提升基层党建工作整体水平的主体,只有切实加强基层单位组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用,才能为单位的发展注入新生机、新活力。

二、基层党组织工作存在的问题

(一)体系不健全,现代化水平低

基层党组织工作应该是一项系统的工程,应该要从总体上统筹考虑,全面开展又针对实际,要发挥各方面的积极性。与此同时,现代社会信息技术的发展和信息渠道的增加,为开展基层党组织工作提供了更好的平台和更大的挑战。但现在很多的基层党组织工作容易缺乏协调,同时不能很好的利用现代科技,不能引起员工的兴趣。

(二)形式单一,缺乏创新

基层党组织工作缺乏创新性,不能与时俱进,在平常的工作中办法不多,多数时间采取沿袭老一套的方法,基层党组织工作的开展大多采取开会学习、听讲座报告等方式,不能调动广大基层职工的积极性和主动性。与此同时,有些基层工作人员的工作积极性不高,对基层党组织工作的热情不够,工作中等靠现象时有发生,习惯发生问题再解决,不能积极主动的开展工作。

(三)严重脱离实际,基层党组织工作落实难

在结合实际方面差距较大,基层党组织工作浮在面上,流于形式,更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够,思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出,更有避重就轻的问题存在。

三、基层党组织工作转化为推动单位发展的动力

(一)打造一个团结的、战斗力强的组织领导班子

领导班子是发挥政治核心作用的重要保证,是贯彻落实单位发展目标的关键。培育一个讲团结、有追求、善决策的班子,就要注重加强领导干部的思想和政治素质。只有加强领导班子思想政治建设和作风建设,才能形成党建工作的推动力。在始终坚持“三会一课”等学习制度外,还要组织班子成员定期通过各种有效途径,如举办专题讲座、培训讨论、例会学习等,重点加强对政治理论、金融知识、企业管理及法律法规等方面的学习,全面提升领导干部的综合素质,使领导班子有一个更加坚定的政治立场、党性原则和对事业的执着追求。不仅如此,在平时工作中,还要注重增强班子的大局意识、争先意识、创新意识、危机意识和团队意识,全面提升领导班子和党支部的政治素质和管理水平,使基层党支部的政治核心作用得到更好的发挥,全面提高决策的科学化水平,更好地为大家引好路,带好头。

(二)建设系统化科学化的工作体系,努力实现现代化

基层党组织工作要形成系统化,在基层单位开展要把基层党组织工作作为一项系统工程,从总体统筹考虑,注意协调,要由单位一把手和主要负责人亲自挂帅,在党组织统一领导下,明确各方的职责和任务,形成党、政、工、青、妇等齐抓共管的新局面。其次,基层党组织工作要力求科学化。所谓科学化,就是要增强基层党组织工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要形成科学的决策机制,提高决策水平。要结合中心工作和目标,来制定基层党组织工作的目标任务、方法步骤和政策措施。与此同时,提高基层党组织工作的科技含量,不断借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法,并应用到基层党组织工作中去,在实践中我们可以建立思想政治教育工作的网站和专栏,开辟职工独有的发声渠道,组织人员在线交流,收集群众留下的建议和意见,利用网络传播最新的基层党组织工作动态,利用多元化的方式做好基层党组织工作。如QQ群、微博、微信、论坛等平台,利用网络平台进行党务信息公开,在网上开办党课,在网上开展讨论,在网上进行评优选优,让党员充分参与互动交流,改变党组织活动的刻板单一,使党组织活动更加灵活,形式更加新颖多样。

(三)基层党组织工作的开展应当贴近实际

全面落实单位的“三贴近”要求。“三贴近”是实现基层党组织工作价值的重要途径,贴近实际、贴近群众、贴近生活是对基层党组织工作的实践要求。新形势下坚持“三贴近”全面贯彻十八大精神,努力把学习成果转化为工作思路和政策措施,是实现基层党组织工作价值的客观前提。在“四个多样化”的环境中,社会环境这个最大的实际,决定着基层党组织工作的内容和方式。要贴近基层党组织工作对象的思想实际,必须从他的所思、所想、所盼的热点、难点问题着手,做好引导、教育、转化工作。要注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来,多用疏导方法、群众参与方法、发扬民主的方法,尊重人、理解人、关心人,通过对解决实际问题,引导群众提高精神境界和文明水平。坚持贴近群众是基层党组织工作价值实现的物质载体。基层党组织工作价值是通过教育对象思想认识的提高、行为的改善等来体现基层党组织工作者只有對职工有真正的感情,心里时时刻刻装着职工,才能深入职工的实际和生活。

(四)基层党组织工作的开展应当实现多样化

首先基层党员干部要以身作则、率先垂范、用人格的力量去教育人。基层党组织工作者清正廉洁,公道正派,以身作则,率先垂范,教育职工做到的自己带头去做,以模范的行动影响人,带动人,言传身教,就会收到事半功倍之效。其次,党员干部应当深入到单位内部,并与职工打成一片,进行基层调研,了解群众的情况与最迫切的需求。在这个过程亲和力是必不可少,只有具有亲和力,才能与职工更好的交流。最后基层党组织工作要改变总是以开会、报告、学习的形式进行的方式,适当的开展一些趣味性活动。在内容的选取和把握上,要按照新时期党建工作的新要求,紧密结合现场工作的实际。例如,可以订一些党建工作的报刊、杂志、教育光盘等,有机会和条件的时候,甚至把群众带出去开展活动。

四、结束语

基层党组织工作是推动单位发展的动力,但是基层党组织工作并不是一蹴而就的,它是一项系统的长期工程,为了使基层党组织工作有序的进行,单位就必须结合自身发展的实际,采取适合单位本身发展的独具个性的道路。在最大程度上发挥党组织在企业发展中作为政治核心的重要作用,解决单位自身发展的一些疑难问题,在增加员工积极性的基础上促进单位的健康快速发展。

参考文献:

[1]刘建成.论促进企业基层党组织工作信息化的重要意义[J].决策与信息(中旬刊),2014年2期.

[2]车春华.小议基层党组织工作的创新[J].科园月刊,2011年5期.

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