适应新常态 拓展新内涵 创新党建新机制
——延安市延长油田七里村采油厂党建工作纪实

»»文/封营库»»»»图/王志虎

适应新常态 拓展新内涵 创新党建新机制
——延安市延长油田七里村采油厂党建工作纪实

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七里村采油厂基层党建文化工作考核

延长油田七里村采油厂这座百年老厂，被称为“中国陆上第一口油井”，是中国陆上石油工业的发祥地。

近年来，在延长油田公司的正确领导下，七里村采油厂的基层党建工作开展得有声有色，成绩显著，为七里村采油厂内涵式发展的坚实起步提供了有力保障。

2014年，厂党委深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建文化管理工程，夯实党建工作基础，促进了党建生产一体化。

一是党委的政治核心作用有效发挥。落实党建工作目标任务，与18个党支部签订了党建目标责任书，加大考核监督力度，确保各项工作落到实处。严格落实党委集体议事制度，保证了科学决策和民主决策。厂党委始终围绕中心工作、服务大局，坚持党建生产一体化，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，全体党员率先垂范、身先士卒，担当了各项工作的先锋队。

二是全员坚持学习的氛围日益浓厚。坚持中心组理论学习及“三会一课”制度。以此带动全厂干部职工深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神。购置学习书籍400册，编印专题学习资料3万余字，掀起领导干部学习规章制度的热潮。

三是基层党建工作水平不断提升。以支部标准化建设为着力点和抓手，在各支部完善党员巡查、一月一议、党员评议和爱心备忘四项制度，充分发挥党建示范点的辐射带动作用。井下作业大队示范党支部结合实际开展了“3341”主题实践活动，以“立足本职岗位，争创一流业绩”为主题，逐步形成“一个党员，一面旗帜”的工作作风。供电车间党支部、采油一大队党支部分别以“党员包工段”“党员下基层”等活动，及时了解职工思想动态，解决职工各类困难。修井队党支部丰富“拜师学艺结对子”内容，提出“八带八提高、两传一承担”的传帮带新方式。采油二大队党支部以“诚信超市”为载体，教育职工诚信为人、踏实工作。

七里村采油厂厂领导视察工作

七里村采油厂举办党风廉政书法展

四是严格干部队伍的考核管理。厂党委在严格落实《中层领导干部年度考核细则》同时，制定了《中层领导干部日常考核细则》，将考核结果作为半年、年终考核干部的重要依据。同时制定《七里村采油厂干部管理办法》进行绩效考核评比，形成择优汰劣的竞争机制。完善了《七里村采油厂后备干部管理办法》，保证德才兼备、业绩突出的优秀员工得到及时发现和培养，全年后备人才库更新纳入38名员工。

五是舆论宣传工作凝聚发展合力。积极宣传报道生产经营中的先进人物、先进事迹。全年播出广播稿件1800余篇，制作电视新闻、专题48期，编印《洧水之声》24期；对外投稿61篇，《延长石油报》用稿31篇，《油田通讯》用稿39篇，集团电视台采用影像12条，油田电视台采用影像30条；制作橱窗12期110块，制作电视新闻、专题41期。完成了“有序采油”、“党建文化管理工程”、“群众路线教育实践活动”展板及专题片。弘扬了主旋律，激发了正能量。

六是教育实践活动取得明显成效。在全厂18个党支部、456名党员中深入开展了教育实践活动。共征集职工意见建议125条，经梳理汇总，一一进行了反馈落实。召开了有辣味、有交锋的两级领导班子民主生活会，重点针对厂领导班子、班子成员查摆出的11个方面66条内容，明确责任领导、落实单位和完成时限。深入开展了“领导干部一线蹲点”、中层领导干部“记日志，亮成绩，练好基本功”等活动。用实的制度、细的措施深入整改党员干部“四风”之弊、行为之垢。

七是党建文化管理工程贯彻落地。按照油田公司党建文化管理工程总体部署，党政齐抓共管，全员深度参与，项目管理推进，制定下发了工程实施意见，将核心理念分解为205条具体措施，予以落实。为员工搭建成长平台，畅通发展渠道，加强后备干部培养和专业技术人员管理和使用，做到人尽其才，才尽其用。按照“四定”方案盘活了人力资源，科学合理分配薪酬。围绕“质量效益、管理提升、安全环保”三个重心，从“三知一履责，三精一深化”方面入手，精心呵护油井。特别是落实“呵护油井我受益”理念，在三个采油大队实施了内部模拟利润核算制度，三个采油大队全年共节约成本1083万元，其中厂受益758万元，职工受益325万元，有效调动了一线职工呵护油井的积极性。大力实施文化建设工程，增强了百年老厂建设延长石油传统精神教育基地的软实力。

八是积极发挥工团组织桥梁纽带作用。厂工会不断加强民主管理与监督，扶贫帮困，及时慰问伤、病、亡职工及家属，送去了组织的关怀和温暖。团委围绕生产经营工作，扎实开展“青”字号系列活动。举办了第二届员工太极拳比赛、组织参加了油田公司太极拳比赛并荣获一等奖，拍摄了七厂版“小苹果”，提升了老厂对外形象。

面对过去，我们心怀感激；面向未来，我们仍要信心满怀。

2015年是全面从严治党持续加强的一年，也是油田公司党建文化管理工程深入推进的关键之年。

2015年，延长油田七里村采油厂要全面深入贯彻落实十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应全面从严治党新常态，为基层企业的党建工作夯实坚实基础。

一是加强学习，提高党员干部政治理论素养。深入贯彻十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，完善“三会一课”制度，各支部定期组织党小组会、支委会、党员大会，支部书记要定期上好党课，推行支部书记交叉上党课。坚持中心组理论学习，采取专家讲座、观看教学片、学习讨论、实地调研等学习形式。强化党员干部思想理论和依法治企意识教育，抓好党员干部规章制度学习，扎实推进依法治企。

二是突出重点，推动党建文化管理工程落地。认真贯彻落实油田公司党建文化管理工程推进意见和厂实施方案，以党建引领文化、文化提升管理为途径，围绕生产经营中心，实现党建、文化、管理三位一体、深度融合、共同发力，加快特色理念转化落地。认真实施“强三基”举措，努力实现“基层组织坚强有力、基础工作科学规范、基本素质整体优秀”目标。抓好文化建设工程，努力建设延长石油传统精神教育基地。

三是创先争优，提升基层党建整体水平。进一步落实集团公司“531”、油田公司“6363”和厂党委“312”示范工程建设，突出示范特色，发挥辐射引领作用。引导各支部围绕中心工作及重点任务，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，常态化、全覆盖开展创先争优活动，大力开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区创建，推行党员公开承诺，以点带面，选树一批优秀共产党员和党务工作者，建立创先争优长效机制。积极构建党建基础工作标准化体系，全面规范基层党组织建设，认真学习贯彻油田公司基层党委、党支部和党小组三个《党建基础工作标准化手册》，按照达标创建的方法，加强考核督导，推动党建基础工作规范化、标准化建设。开展党务人员业务知识培训，分期分批对支部书记、党务工作人员进行集中培训，增强党务工作者整体业务能力。

四是长抓不懈，加强干部及党员队伍建设。一是巩固教育实践活动成果，建立长效机制，教育实践活动已经整改的问题要长期坚持，正在解决和即将解决的问题要深入抓好整改，让群众路线常态化。二是切实加强作风建设，深入开展“三严三实”专题教育，加强作风纪律和党的规矩培训，开展党的优良传统教育，加强警示教育，引导党员干部锤炼党性，坚定信念，补足精神之钙。三是严格干部日常管理，运用综合措施加强干部日常管理，突出业绩导向，建立健全干部业绩档案，以实际业绩和民意测评为主要依据，系统、客观、公正考核评价干部，实现干部管理考核科学化、规范化。四是加强党员队伍建设，按照《发展党员工作细则》，严格党员发展流程，严把质量关口，确保把先进发展为党员，把党员培养为骨干，年均党员数净增控制在1.5%。抓好党员教育、轮训，健全党员管理数据库。尊重党员权利，落实党员责任，树立党员形象，发挥党员作用。

开展丰富多彩的趣味活动，丰富职工业余生活

为职工发放学习资料

五是加大力度，强化舆论宣传和精神文明建设。一是深入开展形势任务教育，以“明形势、知危机、增信心、强执行”为主线，引导干部职工在严峻的市场形势下，牢固树立过紧日子、苦日子思想。二是围绕生产经营，加强延长石油报、油田通讯、油田电视、集团、油田门户网站及社会传媒和新媒体的舆论宣传，办好广播、橱窗、电视、《洧水之声》、OA系统等内部宣传平台，弘扬主旋律，传播正能量。三是加大精神文明建设力度，大力开展各种群众性的文体娱乐活动，引导职工追求健康的生活方式和高尚的道德情操。

六是加强监督，深入推进党风廉政建设。一是严格落实党风廉政建设的党委主体责任和党委书记第一责任人责任。主动作为，努力构建从严治党新机制，把党风廉政建设纳入工作全局，同部署、同落实，党委书记要研究部署、协调督办纪检监察工作。定期向公司党委和纪委汇报党风廉政建设责任制落实情况。二是严格落实党风廉政建设的纪委监督责任，积极构建廉洁风险防控体系，进一步落实“三转”要求，切实搞好效能监察和监督检查，推进廉洁文化“五进”工作。

七是打造品牌，建设传统精神教育基地。围绕建厂110周年这一重大时间节点，全面加强百年老厂悠久历史和光荣传统教育，宣传传承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神。抓紧文化建设工程，形成一批承载展示百年历史的有效载体，筹备相关庆祝活动，加大对外宣传报道力度，努力提升中国陆上第一口油井的知名度和影响力，不断增强文化软实力。

八是加强组织，发挥工团桥梁纽带作用。厂工会要进一步完善厂务公开、政务公开机制，努力做好困难职工帮扶救济工作，维护职工合法权益。搞好搞活职工技术比武、创新创效活动，积极开展多种形式的劳动竞赛和文体娱乐活动。厂团委要深入开展送书送报到基层、到一线活动，培养青年职工学业务、学技术的热情。以“青春集结号”为主题，扎实做好青年志愿者、争创“青年文明号”和“岗位能手”等青字号创建活动，引导团员青年立足岗位作贡献，争做老厂发展生力军。

新的形势，新的任务；新的要求，新的作为，七里村采油厂党委将始终围绕生产经营工作中心，创新思路，完善机制，以扎实的党建工作成效，为推进七里村采油厂内涵式、可持续发展提供坚强有力的保障。