新时期电力部门党务工作的突出问题及对策探讨

刘玲玲

摘 要：为了给予电力部门生产与发展更多更好的帮助，在新形势、新任务的要求下，电力部门的党务工作也必须要紧跟时代步伐，全面推行新时期党的建设，不断创新和发展，提高基层党建工作水平。本文首先说明了新时期电力部门加强党务工作的重要性，然后分析了新时期电力部门党务工作的突出问题，最后详细阐述了新时期电力部门党务工作的对策。

关键词：电力部门；党务工作；思想政治；队伍建设；创新

一、 新时期电力部门加强党务工作的重要性

电力行业是国民经济的重要支柱，在追求经济利益的同时，还担负着精神文明建设的重要使命。在电力部门的发展中，加强党务思想政治工作是电力部门改革发展的客观要求，也是构建和谐企业的重要保证。因此，要掌握灵活的思想政治工作方法，在现代电力部门稳定发展的基础上，增强职工的使命感和责任感，激发他们的主人翁精神，努力将党组织的政治优势转化为竞争优势，为现代国有企业健康有序发展提供可靠的整治思想保证，从而推动国民经济的快速发展。

二、 新时期电力部门党务工作的突出问题

（一）电力部门党务工作意识有待提高

当前不少电力部门对党务工作的认识仍存在一定的偏差，其仍存有现阶段经济工作是核心，一切要以经济建设为中心的错误观点。不少电力部门管理者都认为党务工作是软任务，对部门和行业不会产生甚大的影响，也就导致其开展党务工作的态度和认识存在偏差。电力企业在党务工作开展过程中，由于缺乏党务工作重要性的认识，而使得党务工作花架子和表面文章多，不能求真务实，只注重应付各类型检查工作，不注重实际工作内涵，而且党务工作形式也比较单一，内容毫无特色，不能适应新时期市场经济体制对电力部门提出的全新要求，也不利于部门党政工作的开展。

（二）党委会对电力部门监督职能减弱

随着电力企业改革工作的不断深化和社会主义市场经济体制的确立，政府对于电力部门的行政监管逐步放开，电力部门的部分自身利益也得到了承认，虽然现阶段我国的电力行业仍是由国有股占据主导地位，但是政府部门要面对较为复杂的各类现实问题，而且股东和承包人的独立经济效益也受到公司法的肯定，这就使得电力部门在改革过程中逐步削弱了企业工会、职代会、党委会等组织的实际效用，导致党委会对电力部门的监督职能随之减弱，不利于有效发挥党务工作的思想引导和日常监管职能。

（三）电力企业党务政工人员素质较低

当前不少电力企业和部门缺乏高素质的政工队伍建设，企业的党务工作所配备的政工干部过于薄弱，而且政工人员素质普遍偏低，缺乏复合型人才，加之政工人员的日常培训较少，工作单一重复，使得不少政工人员知识老化、观念陈旧，很难取得较大的突破和创新。更有甚者，还有的电力企业一再压缩合并政工机构，使得政工人员一减再减，造成党务工作力量的严重不足。此外，政工人员年龄老化、知识单一、自身素质局限性较大的现象普遍存在，使得电力企业的党务工作欠缺开拓创新、与时俱进的能力和意识，不能满足市场经济体制对电力部门的全新要求。

三、 新时期电力部门党务工作的对策

（一）正确认识党务工作的重要性

首先，党务工作对于加强党组织对电力部门的领导是极为有利的，企业在快速发展的市场经济面前无疑会面临各种层出不穷的新矛盾、新问题、新情况，为

避免电力企业的基本价值取向受到影响，确保党组织对企业思想观念和价值取向的引导，企业有必要改进企业党务工作内容，这样才有利于企业更好满足改革发展的需要。

其次，强化电力部门党务工作对于企业实现可持续发展也是极为有利的，只有不断提高党务工作的工作效率和成效，才能将电力部门基层党组织充分组织领导群众、促进和谐、凝聚人心、服务社会的作用进行充分发挥，坚固党组织在企业日常生产经营活动中的执政基础，增强党对市场经济的驾驭能力。

（二）切实加强对思想政治工作的正确领导

思想政治工作一直是我党的重要优势之一。现代电力部门企业党组织要充分发挥党组织优势，将企业的发展作为关键和重点来抓，将企业现存的重点与难点研究分析透彻，紧密联系具体工作实际，做好党组织的改革和政策宣传，还要对电力部门内部进行良好的引导，这个过程中尤其要注意与员工之间的关系。党组织要将市场经济作为一个长远目标，从市场的角度出发对企业经营进行高效把控。另外，电力企业党组织要充分重视内部的思想政治工作作用，只有做好思想政治工作，才能团结职工、凝聚职工，让企业员工拧成一股绳，充分贯彻党支部的方针政策，形成对未来发展的共识，促进电力部门快速发展。

（三）加强电力部门党务工作者队伍建设

随着电力行业企业改革工作的推进和企业内部管理制度的逐步完善，党的自身工作和围绕企业发展和稳定发挥党组织保障作用的工作越来越多，党务工作者要不断面临和应对各种新课题、新的挑战，他们不仅要具备必要的政治理论水平、业务素质、品格修养，还要始终在政治上保持清醒头脑，在工作中发挥模范带头作用。

一是要严格地控制党务工作人员的进入。企业党组织组建原则和行政管理机制要求党组织在建立过程中要注重对职工的提拔，在党务队伍中纳入政治素质好、业务能力强以及工作积极性高的党员干部，让他们在岗位上发挥应有的作用。

二是要重视培训工作。本着缺什么补什么的原则，强化对党务干部的学习培训和实践锻炼，使他们既懂党务知识，又会搞经营管理，逐步成为"复合型"的党务工作能手。近两年，按照上级党组织安排，全公司在组织人事系统开展了"品行、做表率、树组工干部新形象"活动，就是为了提高党务干部的人格素质，成为实践科学发展的带头人，在公司近几年实施破产、转型，社会生活方式发生了深刻变化的今天，各级党务工作者必须坚持思想认识到位，在企业内部鼓舞士气，振奋人心，营造奋发向上、团结拼搏的工作氛围，带动广大职工为企业发展多做贡献。

（四）创新活动载体，激发党建活力

创新是活力的源泉，载体是工作的抓手。选好党建载体、丰富党建活动，不仅能把基层党组织建设的思路、目标和要求鲜明地反映出来，而且能把基层党组织和党员队伍的思想、智慧和力量有效地凝聚起来，实施正确导向，形成浓烈的氛围，为企业生产经营和企业发展提供坚强有力的组织保证。

近几年，电力部门党委在党建工作上也进行了有益的探索，以"围绕生产抓党建，抓好党建保生产"的宗旨，通过灵活多样的思想政治工作方法及时对职工进行形势、任务、安全生产等方面的教育，在党员队伍中开展"党员承诺制"、"党员身边无事故"、"党员先锋岗"等活动，虽然各单位活动的深度、广度不一，但都不同程度地促进了各单位的生产经营工作。实践证明，创新活动载体，丰富党建内容，"寓教于乐"，才能主动化解改革进程中的各种矛盾，充分调动职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和管理者的号召力。今后，我们在党务工作中，仍然要把创新活动载体作为增强基层党组织活力的基础来抓，结合生产经营实际，通过强有力的手段抓活動载体的推进，使党务工作更有生命力，更有朝气，也更有吸引力。

结语

综上，面对当前电力部门党务工作中存在的这些问题，我们党务工作者需要对自己的工作有一个新的认识，并针对问题做出新的要求和部署。要以改革创新

的精神大胆实践，积极地推动党的基层组织不断地发展完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，为企业的发展提供坚强的组织保证。

参考文献

[1]黄晓勇. 对新形势下如何做好企业党务工作的探讨[J].中国石油和化工.2011（06）

[2]李文戈. 新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].现代经济信息.2009（20）