新时期会计人员职业道德问题及对策研究

张坤

摘要：会计是我国企事业不可缺少的人员，但在新时期不少与会计人员相关的职业道德问题不断涌现，由于这一问题的存在不仅降低了会计信息真实性，还会导致企业决策失误，限制企业经济效益增长。因此，本文将从会计职业道德基本情况入手，结合新时期会计人员常见职业道德问题，提出新时期提高会计人员职业道德的对策，真正做好会计工作。

关键词：新时期；会计人员；职业道德；问题；对策

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）028-0000-02

前言

现阶段，我国所处的社会环境发生了很大变化，受多种因素影响，各种财务丑闻逐渐增多，尤其是我国每年都会发生很多财务舞弊案件，之所以会出现这种情况，与会计职业道德较低有直接关系，因此，有必要联系实际提出合理有效解决对策，提高会计人员职业道德素质。

一、会计职业道德概述

所谓的会计职业道德实际上是会计人员在实际工作中正确处理人际经济关系的行为，具体讲就是会计人员在工作中应坚持的道德标准。如果会计职业道德过低，会计信息就会失真，由此可见，会计信息质量如何与会计人员职业道德素质高低有直接关系。

现阶段，我国正处于社会主义转型关键时期，所受影响因素较多，会计人员职业道德也容易受到这些因素影响。会计工作与企业经济发展建设有直接关系，很容易受到各种利益诱惑，如果不处理好这一问题，企业发展将受到限制，因此，怎样提高会计人员综合素质就成为现阶段最重要的工作。

二、新时期会计人员常见职业道德问题

（一）会计人员缺少对职业道德的认识

通过研究发现，我国不少会计人员并不了解自身的职业道德有哪些，尤其是在财务核算中，难以充分正确认识国家各种新政策与新措施。同时，不少会计工作者认为财务工作就是记记账、核对一下数据，其他工作都与自己无关，正是由于这种消极思想的存在，使得不少会计工作者出现了消极心理，并缺少良好的上进意识，多数会计工作人员也十分享受现有工作。再加上相关部门没有认真监管会计工作，没有严格审查会计信息，这在一定程度上也增强了他们不遵守相关规定的气焰，部分会计工作者不惜铤而走险制作假账，这些都是会计人员缺少对职业道德认识的主要表现[1]。

（二）会计人员综合素质较差

现阶段，我国多数企业的会计人员综合素质较差，尤其是中小企业会计人员无论是学历还是职业道德素质都难以达到既定要求，据不完全统计显示，我国80%的中小企业会计人员学历都在本科以下，多数会计人员的学历仅为大专或中专，只有极少数会计工作者取得了初级会计资格证，中高级会计人员极少，仅为现有会计人员的5%。在核算工作中，多数会计人员都缺乏专业的财经知识，鲜有会计工作者真正掌握了会计电算化操作技术，不少企业也没有制定科学合理的会计工作机制，在会计信息管理上也相对混乱，不仅出现了账目与实务不相符的情况，还导致财务报表缺乏真实性，这些情况的出现均与会计人员综合素质较低有直接关系[2]。

（三）过于听命于上级与个人得失

会计工作应完全独立于企业，不受任何人的支配，会计信息也要足够真实、有效，以便为企业管理者做出科学决策奠定基础，但通过实践研究却发现，我国不少会计人员在实际工作中均有悖职业道德，之所以会出现这种情况，与他们过于听命于上级，过于重视个人得失有关[3]。首先，不少企业为减少支出，经常通过漏税、制作虚假财务报表的方式来实现，这就需要会计人员制作出假账，会计工作者处于自身利益的考虑，为保住工作，只能按照上级领导的意思办，这样一来就导致会计人员的职业道德被抹杀。其次，财务人员为追求享乐主义，不惜利用自身职务之便、违背职业道德与法律，刻意从企业挪用资金，久而久之，逐渐将自己推向了犯罪道路。

三、新时期提高会计人员职业道德的对策

（一）做好财务会计人员的职业道德教育

现阶段，尽管多数企业的会计人员都将做好核算作为工作重点，但这并不是会计的全部工作，而是会计工作中的一小部分，为防止会计人员继续迷失在犯罪路上，再做出有悖职业道德的事情，就需要企业管理者全面正确认识会计工作，提高对会计工作者的要求，经常为会计工作者组织必要的培训活动，不仅要将提高会计人员业务技能作为重点，还要将职业道德教育作为主要培训内容之一，为做好会计人员的职业道德教育可以将思想政治教育作为教学内容，并做好相关法律法规宣传工作，让会计人员对法律产生忌惮感，这样不仅可以真正做好会计人员人生观与价值观的建设工作，还能让会计人员认识到自身工作的重要性。通过长期教育，他们就会不自觉的感受到会计工作的重要性，并减少有悖职业道德行为的出现[4]。

（二）做好财务人员监督

会计工作主要与企业发展资金有关，在新时期要做好会计工作，提高会计人员职业道德，应做好会计人员的监督工作，其目的是加强对会计工作的管理，降低犯罪发生几率。具体来讲可以从以下几方面入手：第一，构建完善的内部审计机制，企业应组建内部审计部门，安排内部审计人员，内部审计部门经常对企业会计部门工作进行检查，并为其提供必要的财力、物力以及人力支持，保证内部审计工作有序开展，同时各个职能部门都要积极配合内部审计部门展开工作，真正为全面提升会计信息质量而努力[5]。第二，税务部门等加大对企业会计信息的审查，如果在审查中发现问题就要立即找出原因，且追求相应的法律责任，税务部门也要做好相关宣传，让企业会计工作者认识到有悖职业道德工作的害处，只有这样才能真正做好会计工作，培养新型会计人员。

（三）实行岗位轮换制

岗位轮换制是现代企业发展中为降低腐败行为常用的一种措施，在企业会计部门中，也要实行岗位轮换制，每隔一到两个月轮换一个会计岗位，这样就可以在企业内部形成牵制，如果存在有悖职业道德的事件，新到任的会计工作者也会第一时间发现，久而久之，会计腐败现象也会明显减轻。随着岗位轮换制在企业的深入，财务人员也可以及时掌握各种专业技能，这对提升会计工作人员总体素质有一定好处，财务人员也可以将自己的想法融入到实际工作，有利于创新会计工作。

（四）构建完善的激励机制

激励机制在企业中的运用可以充分调动会计人员工作积极性。在我国85%的会计人员薪资待遇较差，基本都是“死工资”，由于这种情况的存在，使得不少会计工作者感受生活压力较大，为改善现实生活，他们只能通过这样的方式达到自身目的，这样就会出现违法犯罪行为。在激励机制被应用到会计工作中以后，会计人员的工作积极性就会被调动起来，他们所获得的工资也会有所上升，如某企业对工作突出的会计人员进行物质奖励与精神奖励，会计人员的生活状况也得到了改善。同时，提高对会计工作者的要求，做好会计人才选拔，在初级阶段可以以学历、是否具有会计从业资格证作为筛选标准，然后，考察会计人员人品，了解其在实际工作中的态度，是否存在过于谄媚的情况，如果存在这种情况，企业管理者就要加大注意，一旦发现其在实际工作中出现违规行为，就要立即采取措施解决，防止因其综合素质较差给企业带来不可估量的损失[6]。此外，税务部门也要定期组织优秀会计人员评审工作，并给予这些会计人员必要的奖励，增强他们继续认真工作的信心，其他会计工作人员也能认识到自己与他们的差距，从而不断提升自身职业道德素质。

四、结束语

会计人员职业道德素质的高低将直接影响到企业发展，如果会计人员素质低，没有为企业管理者提供真实有效的财务信息，企业管理者做出了错误决策，很可能让企业陷入发展困境，针对这种情况，就需要企业全面做好会计人员职业道德教育工作，正确认识会计工作，制定科学有效的管理机制，并将这些机制落到实际工作中，只有这样才能真正促进企业发展，减少因会计人员职业道德问题给企业带来的损失。

参考文献：

[1]黄萍.新时期会计人员加强职业道德建设研究[J].行政事业资产与财务，2014，33：208-209.

[2]徐晨郗.论会计人员职业道德问题[J].知识经济，2015，10：94.

[3]张新.新时期我国会计人员职业道德问题研究[J].品牌（下半月），2015，09：292.

[4]周悦.论新时期会计人员职业道德建设[J].时代金融，2012，24：34+62.

[5]李艳.新时期我国会计人员职业道德问题研究[J].商场现代化，2014，09：143.

[6]沈旭东.会计人员职业道德现状及改进对策研究[J].财经界（学术版），2016，06：257.