关于增强机关党员责任意识的思考

责任是一种义务，一种使命，是推动事物发展的原动力。“责任意识”，是一种精神力量，一种思想品德，一种行为操守，是人所共有的做任何事情的动力根源。责任意识大致可以分为三个层次，呈金字塔形：“对自己和家庭负责”是责任意识金字塔的底层，我们普通的社会群众应该以之为基础；“对工作、社会和国家负责”居于中层的位置，是具备一定社会责任感的党员和群众需要具备的基本素质；“对全人类负责”位于金字塔的顶层，是大多数科学家、环保人士追求的责任意识峰顶。

每一种社会角色都有社会对该角色的社会要求和角色期望。“党员的责任意识”最主要体现在金字塔的中层。对党员来说，责任就意味着义务。这种责任意识来源于我们自身建设与发展的需要，来源于实践科学发展观的需要。一名党员只有增强自身责任意识，发挥好先锋模范作用，才有资格带头实践科学发展观。

一、机关党员责任意识的基本现状

根据《中国共产党章程》第一章相关内容，可以概括得出“机关党员的责任意识”至少必须同时具备以下几点：首先，必须坚定理想信念，牢记党的宗旨。机关党员干部必须心里装着党的事业，时刻想着人民的利益。第二，必须做到吃苦在前、享受在后。无论在生活还是在工作中，都要发扬艰苦奋斗的优良作风，抢着吃苦、能吃苦。第三，必须坚持学习不松劲。第四，必须坚持先人后己、先公后私。第五，必须敢于同不良风气作斗争。

基于以上要素的明确，我们设定了相关指标，面向潼南区机关单位党组织发放了3500份调查问卷，实际回收2916份有效问卷。通过进行问卷分析，调查组对机关党员责任意识现状形成了初步的整体印象：

（一）普遍具备较高的责任意识，队伍整体素质良好

返回问卷中，对于干好一项工作，回答“责任感比能力重要”的1998人，占69%；回答“能力比责任感重要”的782人，占27%。在调查机关党员对所在单位党员的责任意识满意度时，50%认为非常满意，31%认为比较满意，14%认为一般，只有4%认为不满意。可见，机关党员对自身及其所在集体的责任意识已有一定的肯定评价，体现了机关党员的基本素质。可以说，机关党员队伍从总体上看是好的。但不容忽视的是，从中也反映出确实存在与先进性要求不相适应的诸多问题。部分调查对象对责任意识认识情况不佳，如果不加强引导，将会影响队伍整体素质的进一步提高。

（二）通过指标考核调查研究，目前存在以下问题

一是政治责任意识不足。参与问卷调查的机关党员中，2637人回答“能清楚地记得自己何年何月加入中国共产党”，占90%；但仍有占总数8%的243人“不记得自己加入中国共产党的时间”。在回答“是否有必要加强政治理论学习”的问题时，认为“十分必要”的2536人，占87%；认为“可有可无”的247人，占8%；认为“毫无意义”的130人，占4%。在回答“对中央、市委、县委作出的重要决议、部署熟悉情况”问题时，只有785人“耳熟能详”，占27%；1479人“比较清楚”，占51%；而600人只能“知道大概”，占21%；竟然有58人“完全不知道”，占2%。

二是工作责任意识不强。问卷中，“对待自己的本职工作”，有2485人表示会“主动完成”，占85%；285人表示“等领导安排”，占10%；107人表示“能拖就拖”，占4%；36人表示“应付了事”，占1%。调查表明，近15%的机关党员不能积极主动地完成自己的本职工作，更不用提领导交办的职责以外的工作。

三是学习责任意识不够。返回问卷中，“认为自己应该带头学习”的2498人，占86%；而占10%的292人不具备“自己应该带头学习”的意识。主動学习积极性不高，带头学习意识不强，很难走在其他党员群众前头，先锋模范作用得不到体现。

四是为民责任意识有待提高。当“基层群众反映问题或困难”时,2634人的态度是“积极解决”，占90%；143人是“表面应付”的态度，占5%；71人会“充耳不闻”，占2%；另有62人表示会“推给他人”，占2%。在看待“三进三同”“结穷亲”等活动的问题上，2245人认为“意义重大”，占77%；357人认为“无所谓”，占12%；292人认为“毫无必要”，占10%。

五是廉洁责任意识尤须加强。问卷反映，“当别人议论党内个别消极腐败现象时”，2131人表示会“引导其正确认识”，占73%；而有269人选择“附和”，占9%；230人会“积极参与到议论中”，占8%；另有279人表示“不参与”，占10%。可以看出，有的机关党员善于明哲保身，不能监督和制止周围党员的不良行为，责任意识不强，发挥先锋模范作用不明显。

二、机关党员责任意识强度不够的原因

从世情、国情来看，随着我国对外开放步伐的加快，受市场经济负面效益的影响,责任意识淡化，责任感不强的现象和问题在我们的党员队伍中已有一定的倾向。

从党情来看，有的单位在党员发展方式上，片面追求发展数量，忽视了发展质量，造成有些党员组织上入了党，思想上却没有真正入党；有些机关党员干部在团结问题上，觉得一个班子内没有争吵最好，限制了思想交锋，扼杀了党内监督，一旦形成错误的决策，将给党的事业、本单位的工作将会带来巨大的损失；有的单位为保持先进称号，往往怕暴露问题，有的甚至已发现了违纪苗头，却掩盖事实，怕暴露了影响党组织的声誉，影响本单位的效益，甚至借口以保护干部为名，大事化小，小事化了。

三、增强机关党员责任意识的对策

1.增强政治责任意识，保持机关党员思想的先进性；2.增强工作责任意识，保持机关党员能力的先进性；3.增强学习责任意识，保持机关党员素质的先进性；4增强为民责任意识，保持机关党员行为的先进性；5.增强廉洁责任意识，保持机关党员作风的先进性。

增强机关党员责任意识，完善监督机制是保障。监督渠道越畅通，监督效果就越明显，党员责任意识就越强烈，发挥党员先锋模范作用就越突出。对机关党员的监督除了制度监督、组织监督、纪检部门监督外，还应该注重民主监督和舆论监督。

全面提高机关党员素质，更好地发挥先锋模范作用，为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

（作者简介：全义学，中共重庆市潼南区委党校，职务：教务科长，职称：法学高级讲师。）