国企基层党建的“新、小、实”

孙群

[摘 要]

创新一直是基层党建工作的活力之源。不断加强和改进基层党建工作，既是我们党的一个恒久命题，也是一个常做常新的课题。针对一些基层党组织和党务工作者开展活动时形式陈旧、内容空洞、贪大求全，达不到满意效果的现象。本文用生动的案例阐述国有企业基层党建工作“创意要新，新则有活力；口子要小，小方可操作；内容要实，实才能收效”的观点，倡导国有企业基层党建活动要切实念好“新、小、实”三字真经。

基层党建；新、小、实；活力之源

[关键词]

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2017）05-0047-03

近年来，上海城建工程（集团）有限公司党委围绕国企的改革与发展，研究和解决基层党建工作中的热点和难点问题，把开展基层党建工作创新活动作为助推剂，充分调动了基层党组织和全体党务工作者的主动性、积极性和创造性。逐步形成了许多具有时代特征、行业特点、行之有效的基层党建工作新方法。

国企基层党建活动要想保持永久的生命力，首先创意要“新”：新则有活力。

国企基层党建活动随着时代的进步、社会的变革、形势的变化要不断的创新。当今社会已经进入“互联网+”时代，如果我们依然满足于文件的上传下达、口号的慷慨激昂、内容的假大虚空，那么基层的党建活动就没有吸引力。而且，由于城建集团近年来大力开拓沪外区域市场，基层大多数党员平时都分散在全国各地各个工程项目上，点多、面广，大多数人任务繁忙，很难集中起来进行政治和业务学习。再者，频繁的召集学习、开会，也必定招致大家的反感。但是，千忙万忙，对党员、入党积极分子、入党申请人的学习教育不能放松。怎么办呢？城建集团下属的市政集团第二项管部党支部，从本单位有“三多”：青年人多、高学历人多、沪外项目多的特点出发，将传统的课堂讲授、会议讲座之类的形式和移动传输客户端相结合，创建了一个新形式——“信号灯·移动讲坛”。就是利用笔记本电脑、iPad、智能手机等移动网络工具，创建微型移动讲坛，及时向各位党员进行各种形势任务教育，让党员们随时随地接受教育。通过总结提炼，释放最新信号，主动接受广大职工的监督，以进一步强化党员干部队伍的自身素质，确保“干部优秀、工程优质”。“信号灯·移动讲坛”采用这样几个形式：

微视频党课——主讲人进行认真备课后，依托微讲坛，进行一分钟讲课，录成微视频，将原来的二项党员微信群、QQ群改为“二项党员群——信号灯·移动讲坛”。讲课视频发到群里，全体党员分享学习，并以跟帖形式谈学习体会。

微信党课——以“信号灯·移动讲坛”logo打头，开展微信党课。将相关的党课关键词先制成谜语，引发参与者兴趣后，再由谜底延伸开来，讲述学习内容，结合“微案例”“微故事”进行，改变以往照本宣科式的说教式党课。还用出对联、党课名词接龙、谜底术语解释、微诗歌、微讨论等活动方式进行，可谓丰富多彩，党员也喜闻乐见。

现场微演讲——条件允许的情况下，全体党员（至少大部分）集中活动，主讲人上台讲课，活动过程拍摄剪辑制作成微视频发党员群再度分享，加深印象。

微总结——活动中，鼓励党员随时随地写感想，进行思想总结。总结不求长篇大论，但求出自肺腑。一段话、一首诗、一句感言都可以。随时在群里发出。

微“头脑风暴”—— 借鉴“头脑风暴”的互动模式，激发讨论兴趣，引导讨论方向，适合青年人学习特点。第一步让大家自由进行岗位描述，引导发散性思维，尽可能多的提出岗位关键词，看大家对岗位熟悉程度。第二步进行归类整理，对岗位关键词进行归类整理，按重要性进行排列，理清主次。第三步进行延伸描述，引导对岗位描述关键词单项延伸描述。第四步进行沙盘演练，设计具体沙盘进行模拟操作，练习具体操作步骤。第五步进行现场操作，直接到现场，让学员随机处理现场问题，其他人现场观摩。第六步进行轮流主持。通过这种“头脑风暴”的互动培训方式，让学员轮流主持，自我提高。

“信号灯·移动讲坛”在“两学一做”活动中发挥了很好的作用，由于每次活动都事先精心准备，按照“人人要讲，能者多讲”的原则，在全体党员中发动，将善于讲课的党员确定为骨干。支部委员带头想点子、动脑筋，启发大家思路，活跃活动气氛，收到了很好的效果。事实证明基层党组织的“三会一课”也必须与时俱进，才能更有效果。各基层党组织如能从本单位实际出发，善于创新，善于调动广大党员的积极性，那么国企基层党建工作就会历久长新，充满活力。

国企基层党建活动要想切实可行，收到实际效果，口子要“小”：小方可操作。

国企基层党建活动的口子最忌开大，口子一大，就无从入手，党员干部也就无所适从。比如某基层党组织开展“全面提高党员干部素质”活动，这个活动理论上错吗？不错。这个活动不好吗？好。但是这个活动“口子”太大，大得不着边际，无法把握。读书学习、业务培训、开会讨论都是在提高党员素质。正因其大，反而收不到实际效果。

城建集团下属的市政集团机顶公司十分重视党建创新。在实践中，该党组织注重举办一些可操作性非常强的活动，他们创建的“微展台·机顶词典”就是一个可操作性极强的党建宣传载体。他们在党建工作活动中，寻找到一个新的宣传阵地——会议桌。会议桌其實是一个被很多人忽略的展示窗口。无论是自己内部开会、还是上级来检查，都会聚集到这个场所，会前总有片刻的等待期、休息期。尤其会前等待的过程中，往往百般无聊，如果这个时候在会议桌上放置一组用单面A5纸大小的席卡改造成的迷你型“微展台”，会不自觉地引起等待者的注意，会自然浏览一下，这样，我们的党建精神、企业文化等就能以这种方式进行悄无声息的渗透。这种方式是潜移默化的，如同春雨一般，有着“随风潜入夜，润物细无声”的效果。假以时日，一定能够慢慢地将党建精神、企业理念灌注到党员干部和职工群众心灵中去，同时也很好地向外界做了展示。

这个“微展台”展示的就是“机顶词典”。所谓“机顶词典”就是用来专门阐述某个词语在机顶公司企业管理中的延伸含义，释放正能量，同时释疑解惑，凝聚人心。入选词语从机顶公司干部、职工关注的热点话题中选取，及时加以提炼、诠释。配以相关链接、微故事，增加知识性、趣味性、可读性。比如“诚信”这个词，在“机顶词典”里是这样阐释的：“诚”即诚实、诚恳，“信”即守信，说话算数，说到做到。工作计划也是一种承诺，“计划计划，墙上一挂”也是一种失信。所以，我们说了就要做，计划了就要落实，党员干部要做好“诚信”的表率。这方面是否“诚信”也是一个人工作态度优劣的表现之一，更是一个党员合不合格、优不优秀的标尺之一。还配了一个《小王失信炒魷鱼》的“微故事”和“微漫画”，极其生动活泼，引人注目。

编写好“机顶词典”，在A5打印纸上，按照微媒体的形式编辑，彩色编排，图文并茂，使之醒目、美观，可操作性极强。“微展台·机顶词典”不定期发布，根据机顶公司党建工作需要编写调换。党总支以邮件形式，由宣传委员发送给党小组长，由党小组长及时更换展示。“微展台·机顶词典”面世以来，受到各方密切关注。许多前来参加会议的领导、同仁，观摩之后，觉得形式新奇，内容丰富，纷纷拍了照片回去提供给自己单位借鉴。有的上级领导还当场把图片发到QQ群里、微信群里，被迅速转发到机顶职工当中，大家更受鼓舞。

这个活动口子之小，仅仅是一个席卡大小的“微展台”，但每期一组八张“微展台·机顶词典”就形成了一个崭新的形象窗口，一座抢眼的宣传阵地、一道靓丽的党建风景。“微展台·机顶词典”因其“口子”虽小，取得的效应却大，成了党建宣传工作的一个好载体。

国企基层党建活动要想达到预期目的，其内容要“实”：实才能收效。

如果国企基层党建活动内容空泛，就会流于形式。参加活动的人就会敷衍了事，收不到实际效果。企业文化建设也是国企基层党建工作的一项重要内容。城建集团下属市政集团第二项管部在新承建的上海北横四标工程项目现场以“文化北横”为载体，倡导“精致文化”，促进企业党建与社区党建的融合，提升“党建联建”的内涵，以求逐步形成富有个性特色的党建文化品牌。

这项活动的主旨是：把工程项目打造成“企业文化展示园”。党支部倡导“精致文化”，施工管理的每一个环节追求“精致”。要求党员带头用“精心态度”，进行“精细管理”，打造“精品工程”，以求“精彩绽放”。所以，党支部要求项目部按照市指挥部、北横工程指挥部“文明施工升级版”的要求，进行现场策划布置，每一个细节都十分考究，尽量符合标准，美观大方。

北横四标工程项目地处上海杨浦区隆昌路、周家嘴路口，提供办公的场地十分狭长，不易规划。项目部“螺蛳壳里做道场”，从办公区到生活区，进行细致的布局，力争把每一个空间都最大限度的合理利用。既要整齐、整洁、美观、大方，又要安全、合理，充分发挥效能，形成独特风貌，同时还要确保消防通道的畅通无阻。党支部成员亲临一线，策划部署，在办公区对面围墙边开设出一块党建长廊，将“企业文化”进行集中展示，使之成为“北横四标”企业形象的一道亮丽风景线，又是党员、职工进行才艺展示的宽阔平台。

“党建长廊”命名为“文化北横”，采用简易木质结构，极富传统文化气息。按照建设单位“文明施工升级版”要求，以绿色藤蔓覆盖其上。长廊入口悬挂木制匾额“文化北横”，左右雕刻对联匾额相配，清新雅致，长廊内以精致的凸凹式立体设计，精心布置图文并茂的企业党建、文化专题展览，参观者可以在这里流连欣赏，了解企业党建，熟悉企业文化。党支部还特别设计“文化北横——市政集团企业文化展示园”主题图案，以形成专有风格，易于对外宣传。

“文化北横”定期进行更换，每期展示不同的主题。第一期“史·北横”，首先展示了“市政集团发展史”和“第二项管部成长史”，生动再现了市政集团“在创业中起步、在竞争中成长、在改制中探索、在改革中发展”的风雨历程。党支部还特别撰写了“市政集团盾构施工发展史”，从“单圆到双圆、从单层到双层、从沪内到沪外”再“从历史到现实”，一直写到现在的北横四标项目部，内容极为丰富多彩，图文并茂，立体展示，很好地增强了党员、职工的文化自信、施工自信和管理自信。

党支部每季度更换一个主题，根据形势进行“诗·北横、影·北横、赛·北横、廉·北横、人物·北横、故事·北横、党建·北横……”等主题的策划，依托“党建联建”平台，从业主单位、街道、居委等共建单位中广泛征集诗歌、摄影、书画、好人好事、党建案例等素材和作品，让企业党建和社区党建充分融合，从而构建和谐的施工环境。

“文化北横” 因为内容很“实”，所以一经面世，立即受到党员群众的热烈欢迎，党员带头参与其中，引起了各方密切关注。周边街道、居委很快组织居民积极参加这项活动。今年在“影·北横”“诗·北横”“书画·北横”中，提供了大量精品力作。通过“文化北横”这个平台的展示，增强了居民的参与感、存在感、荣誉感和责任感。在施工建设中给予了施工单位很大的支持和配合。有些街道、居委热情邀请我们将“文化北横”进行复制成移动展台，到社区去流动展出，在居民中引起了非常好的宣传效应。每当有个别居民不理解施工时，这些参与我们“文化北横”活动的居民就会主动替我们做工作，宣传北横通道工程建设的重要意义，许多矛盾就在无形中被化解了。这就是文化的力量。在“市政集团党建标准化建设”活动中，被拍成企业党建宣传片进行推广。

实践告诉我们，国企基层党组织要保持蓬勃生机和旺盛活力，创新永远是其不竭的动力，也是国企基层党建工作生命力的源泉。国企基层党建活动可以不断探索、相互借鉴，可以举一反三，推陈出新。国企基层党组织要以发展的眼光和创新的观念，不断研究党建工作面临的新情况和新问题，准确把握国企基层党建工作的新特点，开拓创新地开展国企基层党建工作，切实增强国企基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为上海乃至全国的城市基础设施建设再立新功。

参考文献

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作者单位：上海城建市政工程（集团）有限公司第二工程项目管理部