如何提升基层党群工作效能

侯小川

基层党群工作成效与基层党的建设成效紧密相关，而基层党群工作从业人员是直接同群众打交道的，是基层党建工作的参与者和执行者。从这个层面讲，新时代对基层党群工作人员提出了更高的要求。当前，基层党群工作人员面临哪些问题，又可以从哪些地方改进和提高呢？

三个典型问题

着力点有偏差。有时党群工作与中心工作不在一个频率上，两项工作“波峰”和“波谷”有错位，产生的效果自然会打折扣。比如：组织党支部党内主题活动，没有能够紧密结合最重要最关键的地方，而这些地方是最需要党员站出来、先进性亮出来的地方；在宣传工作开展过程中，有时由于不熟悉基层情况，对重难点环节了解不够，自然也不好发挥出最佳的舆论引导能力。

站位不高。没有始终以新时代的要求来提醒自己，没有始终站在事业发展的高度来考虑问题，对上级党组织的要求和精神领会不够，对工作大局和整体思路掌握不全面，具体表现就是工作开展经常会有反复，有时一个工作方案需要反复修改才能下发。

总结不够。“没有总结的工作永远只做了一半。”要改进工作，提高工作效果，就离不开总结，通过总结进一步把工作经验或好的做法用到下一步的工作中，或者推广到其他工作中。当前党群工作开展过程中，更多是注重基础工作，而在怎样更好地完成工作，提高完成工作的效果方面思考不够。而随着社会的不断发展，人民群众的思想不断变化，之前的方法放在现在不一定适用，也不一定能产生像原来一样的效果。這种情况下，如果不进行总结，不进行改进，就不能适应发展的需要。

三条解决途径

多到基层走走。陆游在诗中说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”经常坐在办公室，迈不动腿，弯不下腰，时间长了，做工作就会少了底气，没有了源头之水，自己也会产生厌倦情绪。而深入基层，多到基层，多和群众接触，群众也就愿意和你说，在交流中就能碰撞出更多思想的火花，同时也能开阔胸襟和眼界，更进一步体会到工作的乐趣。了解群众，不仅包括姓名、身份等基本内容，还包括性格特点、主要特长、兴趣爱好、荣誉称号等内容，有了这些储备，就能在工作中游刃有余。遇到群众的疑问，知道的可以直接答疑，不了解的可以找相关部门咨询，找到答案后给予答复，一些具体情况还需要向领导汇报，沟通信息，为科学决策提供帮助。

多作换位思考。跳出本职岗位，多作换位思考，经常会有许多意想不到的收获。经常站在上级组织的角度思考问题，站位就会不断提高，许多方案的制定，很多要求的落实就能做到心中有数，面对工作就不会无所适从；经常站在本单位的角度思考问题，就能理解工作为什么这样来安排，就能更愉悦地接受工作安排；经常站在其它部门角度思考问题，多想想部门的需求，工作策划和安排就会有更多的针对性，就能取得更好的效果；经常站在群众的角度来想事儿，就能理解他们的所思所想，就能知道群众为什么会有这样那样的意见或困惑，就能更好地做好思想的疏导，发挥好纽带作用。

多提几个问题。有时在联系基层的过程，会发现或听到这样那样的问题；在开展工作过程中，有时会感到工作开展不顺畅，很“难受”，这时往往也是可以改进提高的时候，不要放过这个机会；有时随着时间和工作内容等多个因素的变化，原来可能没有问题的内容现在“不合时宜”了，也不要放过这个改进的机会。遇到这些问题，可以暂时放下来，在工作实践中，在与领导同事交流中不断思考，或者向书本找答案，在寻找答案的过程中，在把这些问题解决的过程中，自己的工作能力也会不断积累提升。认识提高了，工作效率和效果也会不断提升。

三项自我修炼

对于党群工作从业人员，新时代要求下需要严格要求自己，加强三项修炼。

练内功，提升思想境界。只有不断提升自己的思想境界，才能有更大的胸怀来迎接各项任务的考验。不断涵养自己的责任心和主人翁意识，就能在各项工作中展现出自己的热情、活力和情怀。作为一名党群工作从业人员，要提升思想境界，就要在工作中做到真学、真懂、真信，就要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。

练硬功，提升“听说读写”能力。“多到基层走走”，多听听群众的想法，做到下接地气，吃透下情。抽出时间加强中央和上级组织精神学习，学习了解掌握党情国情世情，了解国家的大政方针，做到上接天线，吃透上情，深刻理解各项工作内涵，并在工作中努力做到“提前半步”。坚持读书看报，把党报党刊作为自己的必备营养品，以曾国藩每天读几页书的精神持之以恒做好，不断提升业务能力。多动笔，勤动笔，提高自己的表达能力。

练工具使用，精通各项本领。用好各种办公软件，熟练掌握编辑、统计、美化版面等功能，不断提高工作效率。借鉴“萃智理论”的思路和方法，学会从个别到一般，分析、归纳和解决问题的思路，在解决问题的基础上，做好总结和提炼。

（作者单位：中国航天三江集团红阳公司党委办公室）