新媒体时代军校科技期刊面临的问题与发展对策

王聪聪，庄 岩，李 霞，高 洁

(武警后勤学院 天津300309)

军校科技期刊，既是一面反映教学和科研成果的镜子，也是一个对外交流学术思想和展示科研成果的窗口，有力推动了教学和科研工作的发展和国防人才的培养。近几年，随着数字技术和网络技术突飞猛进的发展，依托网络的新媒体出现，改变了读者传统的阅读方式，原有的广播、电视、纸质书刊等媒体已不能满足读者日益增长的阅读需求，取而代之的是数字报刊、微博、博客、微信等数字媒体。越来越多的科技期刊顺应新媒体的发展趋势，积极探索、勇于创新，摸索出一条切实可行的媒体融合之路。而与地方高校科技期刊相比，军校科技期刊由于性质的特殊性和刊载内容的涉军性，使新媒体的应用受限制较大。因此，如何利用新媒体来提升军校科技期刊的传播力和办刊质量，探索一条媒体融合的办刊之道，具有重要的现实意义[1-2]。

1 新媒体内涵

“新媒体”一词最早流行于 21 世纪初，是一种利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态，严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体[3]。近年来，新媒体已逐步渗透到人们生活的方方面面，据统计，我国有网民多达6 亿人，手机网民4.6 亿多人，微博用户 3 亿多人[4]。通过新媒体开展信息传播服务，不仅传播速度快、信息获取方便、传播范围广，而且受众在接受信息时受地点、场所、时间的限制较少，互动性较强，人们可以随时随地接收、交流消息，改变了传统的消息接收方式和习惯。因此，在坚持“内容为王”的基础上，顺应新媒体发展的趋势，实现传统科技期刊和新媒体的有机融合，对于传统科技期刊从业人员来说意义深远。

2014 年8 月18 日，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》。《意见》指出，整合新闻媒体资源，推动传统媒体和新兴媒体融合发展，是落实中央全面深化改革部署、推进宣传文化领域改革创新的一项重要任务，是适应媒体格局深刻变化、提升主流媒体传播力、公信力、影响力和舆论引导能力的重要举措[5]。《意见》发布以来，媒体融合立即成为传媒界关注的热点，“媒体融合年”开启了传统媒体和新媒体融合发展的新篇章。“十三五”规划也提出了“推动媒体融合，打造一批新型主流媒体”的建议。习近平总书记多次就推动媒体融合发展作出深刻阐述，强调融合发展关键在融为一体、合而为一，为推进媒体深度融合指明了方向、提供了遵循[6]。

2 军校科技期刊在新媒体时代面临的问题

军校科技期刊的种类繁多，由军队院校主办或承办的科技期刊就有 88 种，作为展示军队科研成果、交流学术思想的平台，涉及到我军军事领域的方方面面，包括军事指挥、工程机械、网络通信技术、医疗卫生装备等[7]。与地方高校科技期刊相比，军校科技期刊无论从运用新媒体意识还是技术手段方面都是落后的，本文将从以下3 个方面对军校科技期刊在新媒体时代面临的问题及产生原因进行分析。

2.1 涉军涉密，阻碍军校科技期刊运用新媒体的前进步伐

保密工作是军队工作的重中之重，网络这把“双刃剑”，它的全球开放性在给我们编辑工作带来方便的同时，也使军校科技期刊这一视保密为生命的特殊期刊群体不得不未雨绸缪，防微杜渐[8]。因此，军校科技期刊编辑工作者对于期刊刊登的内容是否涉密、能否利用新媒体进行传播需要认真考虑、高度重视。军校科技期刊从发行范围来看，分为国内外发行(44.3%)、国内发行(14.8%)和军内发行(38.6%)3 种发行方式[7]，无论何种方式，所刊载内容均是军队各个领域最新的研究成果和学术思想，其是否涉密不容易界定，加之目前上级主管部门对于科技期刊涉密问题的相关政策及管理规定较少，对编辑人员的保密培训工作开展不到位，如对涉密问题麻痹大意而将之上传至互联网，将会造成泄密，不仅影响到个人的前途，更会严重威胁国家的军事安全。因此，要求军校科技期刊在运用新媒体公开期刊信息并上传至网络数据库时务必小心谨慎，以免造成不良后果。

2.2 封闭办刊，加重军校科技期刊运用新媒体的现实阻力

军校科技期刊的主办单位多为军队院校，由于工作性质的特殊性，军校与地方单位的接触少之又少，几乎与地方脱节，军校的大多研究成果和学术思想均与军事相关，加之政治的敏感性，自然而然地形成了一个相对封闭的学术环境。在这种环境下创办的科技期刊，其政策、人员、资金等方面大多依靠主办单位的“等、靠、要”，习惯于这种被动的办刊模式，又没有盈利创收方面的压力，许多军校科技期刊认为只要按时出刊，就算是完成任务[9]，极大降低了工作效率和学习新兴事物的积极性。军校科技期刊的身份属性多为体制内的正式单位，对网络资源融合的重视程度较低，军校营区范围内的办公电脑多连接校园网络，严禁接通互联网，编辑人员与外界接触不畅，同作者、读者和审稿专家的交流主要采用电话和短信，这些陈旧的方式对新媒体时代所强调的竞争、包容、开放、共生的新型精神融合度低，对军校科技期刊运用新媒体形成了一道无形屏障。

2.3 人才紧缺，缺乏军校科技期刊运用新媒体的新生力量

当今世界的竞争，归根到底是人才的竞争，有了人才就有了竞争的主动权，对于新媒体时代转型发展的军校科技期刊来说同样如此。ALPSP 调查结果表明，人力资源缺乏是国外出版社数字化发展的三大困境之一[10]。新媒体时代科技期刊的转型发展对编辑人员的从业技能提出了更高的要求，不仅要熟练掌握基本的编辑专业基础知识、熟悉稿件处理流程，而且还要掌握相关的数字化技术和网络管理技术等。然而，大多数军校科技期刊受编制限制，编辑人员数量有限，目前在位的编辑人员除了按时、按质、按量完成编辑出版任务外，没有多余的时间和精力学习期刊网站建设和微信公众号维护等新技术，加上人才激励措施不匹配等客观原因，导致军校科技期刊缺乏运用新媒体的新生力量。

3 军校科技期刊在新媒体时代的发展对策

军校科技期刊作为交流军队院校科研成果和学术思想的窗口，是军队科研创新能力的重要体现。在信息化时代，大数据、云计算等技术在科技期刊发行中大量应用，对于科技期刊来说既是机遇又是挑战，编辑出版界需针对军校科技期刊在新媒体时代面临的问题，提出有针对性的对策建议，实现媒体融合的转型发展。

3.1 同心协力，把好军校科技期刊的保密关

在新媒体时代科技期刊转型发展的大背景下，军校科技期刊作为特殊的期刊群体，应根据新形势下军队保密工作特点，建立完善的保密工作机制，强化对网络信息的监管，杜绝泄密问题。首先，上级主管部门应高度重视保密工作，加强对编辑人员的保密教育，组织编辑人员学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中国人民解放军保密条例》《新闻出版保密规定》等法律法规，提高编辑人员的保密警惕性，定期组织保密工作培训班，开展日常保密检查，对有涉密隐患的单位及时排查，防患于未然。其次，期刊编辑部建立严格的保密规章制度，确保保密审查工作贯穿于整个编辑出版过程中，如在稿约中增加保密条款，避免因作者保密意识淡薄而引起的泄密问题。《武警后勤学院学报(医学版)》编辑部在投稿介绍信中注明“此稿件作者署名无争议，无一稿多投，不涉及保密内容”，在著作权专有许可使用授权书中提到“本论文不涉及保密及其他与知识产权有关的侵权问题”，作者签字并盖单位公章，将保密规章制度落实到实处。第三，编辑部编辑人员提高保密意识，积极学习保密相关的法律法规、参加保密工作培训班，掌握期刊相关领域的专业知识和最新研究方向，明确期刊的保密内容及应承担的保密责任，对保密工作从思想上高度重视。最后，增强审稿专家的审密意识和作者的保密意识，审稿专家作为专业领域的权威人士，对是否涉密界定清晰，同时作者签订保密协议书并单位盖章，从源头上杜绝泄密事件的发生。

3.2 更新观念，强化军校科技期刊的媒体融合意识

陈旧的固有思维和观念不利于新媒体时代军校科技期刊的转型发展，只有更新观念，勇于接受新兴事物，在自身情况的基础上改革创新，才能跟上时代的步伐，保持期刊的可持续发展。通过上级逐级审批，申请办公电脑使用互联网，确保互联网和校园网不在同台电脑上交叉连接，编辑同作者、读者和审稿专家的交流增加电子邮件、微信、QQ 等通讯方式，引进使用网络稿件采编系统，实现投稿、审稿、校稿的一体化稿件处理流程，极大缩短稿件处理时间，提高日常工作效率。使用中国知网学术不端检测系统，避免抄袭、一稿多投等学术不端行为的发生，通过善锋软件校对参考文献的著录是否正确。创办微信公众号和期刊网站，在确保无涉密问题的前提下，通过电子媒体的形式同本校师生和相关单位分享最新的研究成果和学术思想，改变传统科技期刊只能依靠纸质书刊阅读的习惯，在为本校师生带来便利的同时极大鼓舞了师生的学习和投稿热情。加入中国知网、万方、维普等期刊源数据库，提高期刊的被引频次和在学术界的影响力，吸引更多优质的稿源，进一步提升科技期刊的质量和层次。

3.3 体制创新，提高军校科技期刊编辑综合素质

新媒体时代，数字技术和网络技术都属于新兴事物，军校科技期刊对新媒体的认识、了解到熟练应用需要一个漫长的过程，而编辑部的体制创新可以有效缩短这个过程，使高校科技期刊更快地适应新媒体的发展形势。军校科技期刊注重引进精通数字化技术和网络管理技术的专业人才，专职维护期刊网站和微信公众号等新媒体产品，与期刊编辑分工合作、取长补短，充分发挥各自优势。期刊编辑每年参加科技期刊学会或新闻出版总署举办的编辑业务培训班和新媒体使用的讲座，学习编辑行业最新的管理规定和发展动态，熟悉新媒体在期刊出版中的应用方法和技能，全面提高综合素质。鼓励期刊编辑在编辑业务中应用新媒体，由内容提供者转变为信息资源服务者，编辑在体会到新媒体给工作带来的便利后，便会更多地将新媒体应用到日常工作中，形成良性循环。期刊编辑部制定奖惩机制，对于工作效率较低、运用新媒体落后的编辑采取一定的惩罚措施，对于积极学习新媒体并在编辑业务中能够很好运用新媒体技术的编辑人员给予一定奖励，提高编辑人员运用新媒体的积极性和主动性，很大程度上促进新媒体在军校科技期刊中的应用。

4 结 语

新媒体时代，数字技术和网络技术的革新为军校科技期刊的发展带来了新的机遇，同时也带来了许多转型挑战，科技期刊与新媒体的融合已成为大势所趋。然而，从传统科技期刊到新媒体的过渡，主要面临着传播形式的一系列变化，“内容为王”这个大原则并无本质改变。本文分析了军校科技期刊在新媒体时代面临的问题，并从保密工作、更新观念和体制创新等方面有针对性地提出3 条对策建议，为媒体融合和期刊可持续发展提供借鉴。同时，军队相关管理部门应出台相关管理规定，引导军校科技期刊的发展方向，使军校科技期刊在竞争激烈的新媒体时代立于不败之地。