党建政工工作实效性策略

王鑫 许光耀

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-075-01

摘 要 无论是在国家还是企业的正常运转中，党建政工工作都是不可缺少的一部分，对于在企业实际运营中遇到的不可避免的发展挫折与误区，党建政工工作发挥着不可替代的重要作用。本文简单阐述党建政工工作的重要意义，具体描述目前党建政工工作存在的常见问题，并着重探讨如何使党建政工工作更具实效性。

关键词 党建政工工作 实效性 策略

党建政工工作分别面对的是企业中全体人员，其中党建工作面向的是党员，隶属于党务部门，而政工工作指的是思想政治工作，面向的是企业中的全体员工。更好的完成党建政工工作对于推动企业良性发展，提高企业竞争力，凝聚员工意志力有着十分重要的影响。

一、关于党建政工工作的重要意义

1.企业的良好发展对国家现代化建设起着至关重要的作用，而这离不开党建政工工作的顺利展开，其不仅有利于提升工作者的抗压能力和积极情绪，也有利于提高工作者自身道德修养和凝聚力。

2.贯彻落实党的政策方针可以引导企业少走弯路，紧紧跟随党的步伐，为建设社会主义新中国贡献力量，大力推进党建政工工作对于企业在发展过程中遇到的问题和困惑有强有力的纠正功能。

二、目前党建政工工作中常见的问题

（一）施行中不符合实际

企业是多种多样的，每一个企业遇到的问题也是不同的，不考虑企业实际情况的党建政工工作就像是水中捞月，空中楼阁，是不接地气，不得民心的。这导致党建政工工作的展开困难重重，常常是流于形式。脱离现实的党建政工工作是没有任何意义的，反而会对企业正常生产运营带来阻碍。

（二）部分党员干部思想落后

在实际党建政工工作当中，一部分人并不重视这项工作的重要意义，拘泥于形式而不得其精髓，对于党建政工工作敷衍了事，不主动学习新的理念和政策，干部之间没有交流沟通，各行其道，反而使党建政工工作混乱不堪，脱离基层，没有达到对员工的引导作用，也就发挥不出党建政工工作的重要性。

（三）企业对于党建政工工作的不重视

在日趋增大的竞争压力中，企业对于经济效益的重视高于一切，对于党建政工工作的重要性认识不足甚至不认同，这种想法对党建政工工作的开展带来了极大的阻碍，一些领导干部甚至不知道如何开展党建政工工作，只有在上级要求下才匆匆开展，最后敷衍了事，上行下效，导致员工也对党建政工工作不重视，不认同，不配合，最终导致党建政工工作完全沦为形式。

三、党建政工工作的若干实效性策略

（一）在实际工作中的创新

开展党建政工工作应该因地制宜、因时制宜，针对企业自身不同的特点制定出不同的党建政工工作方案，使其具有自己的特色，可以深入契合企业实际生产过程，与时俱进，为企业的生产起到积极的推动作用，避免浮于表面的形式主义对企业发展产生阻碍。在开展党建政工工作过程中要及时汲取员工的意见，根据反馈不断做出调整，只有这样才能更好的为企业服务，为员工服务。

（二）提高政工干部的思想观念

政工干部作为党建政工工作的重要组成部分和实际实施者至关重要，政工干部是直接面向群众并传达政治思想的人群，具备专业素质和能力的政工工作人员才能顺利的开展党建政工工作，也才能向群众由浅入深的传达党的思想政策方针。根据企业实际情况，组建高素质的党建政工工作队伍，定期培训学习，从而提高党建政工工作效率，提升党建政工工作的实效性。

（三）加强企业开展党建政工工作的监督

建立完善的监督体系，从根源上转变企业对党建政工工作的正确认知，转变企业对于党建政工工作重要性的认同感，提升企业员工的积极性，让他们不但是参与者也是监督者，在约束自身的前提下，积极配合企业党建政工工作的开展，上下一心，构建和谐的工作氛围，为企业的生产运营带来正面的影响，从而达到提升工作效率，提高企业受益的目的。

（四）坚持党的核心领导地位

党建政工工作其主要内容就是党的每一个方针政策，所以坚持党的核心领导地位也是开展党建政工工作的基本条件。党建政工工作可以为员工树立正确的政治思想观念，并能及时传达党的施政方向，让员工和企业在党的领导下不走弯路，实现快速发展，良性发展的目的。

四、结语

党建政工工作无论对于企业还是个人都有正面的积极左右，可以帮助企业提升员工凝聚力、积极性和主观能动性，进而提高企业工作效率，引导企业发展方向，避开误区和歧途。在当前，还有很多企业对于党建政工工作重视度不够，或者开展党建政工工作实效性低，无法获得收益。本文明确提出，在党建政工工作中应当结合企业实际情况，不断调整，不断深入，才能及时发现问题，并及时解决问题，确保企业能健康发展，强化企业竞争力，为建设社会主义新中国添砖加瓦。

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