让“常青树”永葆活力

我是2017年9月换届选举时当选滕头村党委书记的，也是滕头村建立党组织后的第三任书记。上任不到两个月，我的体重就从160多斤猛减到130斤。现在回想起来，当时的我，承担着三方面压力：一是自上而下的压力。滕头村虽然村域小，不到2平方公里；人口少，只有358户891人；建村历史短，不到60年，但是在前两任书记的努力下，先后获得国家级以上荣誉70多项，到滕头考察指导的副部级以上领导有130多位。习近平总书记对滕头寄予厚望，勉励我们“常青树不容易，一定要继续走在前列”。二是自下而上的压力。之前每个村民每月能够领取1500元的福利金，在我当选后村级集体经济能不能保持快速发展、村民福利能否继续稳步增长？村民们有期待。三是来自我本人的压力。虽然之前当村主任多年，但关注经济工作更多一些，换届后书记主任“一肩挑”，党建业务还比较生疏。怎样以党建为引领，让滕头形象再提升、经济再发展，心里还是没底。面对压力，我和村“两委”一班人秉持“让滕头这棵‘常青树’永葆青春活力”的理念，紧紧依靠党员群众迎难而上、攻坚克难，村庄发展取得了崭新成绩。

滕头村滨水景观带

过去先进不代表永远先进

接续奋斗是滕头“基业常青”的不竭动力。滕头村是老先进，但过去先进不代表永远先进。如何将习近平总书记的重要嘱托转化成滕头再创新业的动能，带领滕头继续走在前列，是过去一年多时间我思考最多的问题。在前两任书记手中，滕头能够实现持续发展，靠的是坚持党建引领，充分发扬“一犁耕到头、创新永不休”的创业精神，这是滕头人特别是我这个接班人必须一以贯之、接续传承的精神指引。为此，新一届党委班子明确了“接好班、尽好责”的工作纲领，就是要一张蓝图绘到底、一任接着一任干，以红色党建为引领，坚定不移地走绿色发展和共同富裕之路。一年多来，我们制定滕头村党委组织力提升工程的5年规划，全面落实党建引领乡村振兴的目标举措，细化完善空间、产业、田园综合体等未来发展的一系列规划，进一步升级“连锁滕头”发展模式和传统绿色产业。在实现自身发展基础上，我们坚持“一村带动多村富”，联合周边6个村组建“滕头区域”党建联合体，推动“乡村振兴先行区”建设，抱团发展经济联合体，不断增强强村的辐射带动功能。今年正月初四，省委副书记、宁波市委书记郑栅洁到滕头考察，勉励我们“滕头村在村党委的有力领导下，党建引领，全面发展，能谋善战，能做善为，取得一系列突出业绩，可喜可贺！望百尺竿头更进一步，牢记习总书记的重要嘱托，继续走在前列，不辜负总书记的殷切期望！”4月11日，黄建发部长考察滕头村，看到村庄欣欣向荣的发展景象，号召大家“给滕头村绿色发展持续发展再添一把力！”各级领导的充分肯定和殷切希望，让我更加深切感到一个村庄的持续发展离不开干在实处、走在前列、勇立潮头的精神坚守，离不开一任接一任、像钉钉子一般的不懈奋斗。

党委班子正气硬气才有战斗力

班子过硬是滕头“基业常青”的根本保证。党委班子正气、硬气，才能真正发挥好强村富民的核心战斗力。作为书记、主任、集团董事长“一肩挑”的当家人，我认为“一肩挑”是加强党对农村工作全面领导的重要举措，对书记的能力素质是很大考验。村里的大事小事往往都要由我出面协调和安排落实，责任很重，压力也很大，毕竟一个人的精力有限。因此工作中，我就更加注重面上统筹，优化整合村“两委”功能，明确职责分工，实行班子成员抓党建、抓治理与抓发展“一岗双责”“一肩双挑”。村党委在“老三先”的基础上（村民做到的，党员先做到；党员先做到的，党委班子先做到；党委班子先做到的，党委书记先做到），提出了“新三先”要求（党员干部在群众面前先人后己，在利益面前先公后私，在奉献面前先人一步），每个班子成员都能坚决履行，并在事关集体的每一项工作中坚守“公平、公开、公正、透明、奉献”十字原则。同时，我们坚决摈弃形式主义，摸索出一套较为成熟的“五子工作法”，即共同压担子，强化责任；围着小桌子，民主议事；记在小本子，回应诉求；一起找路子，谋求发展；违规打板子，树牢规矩。今年以来，我和班子成员常常是白天做村里的工作，晚上做企业的工作，天天“白+黑”，周周“6+1”，把绝大部分精力都奉献给了村集体，但不拿村里一分钱工资，班子的公信力又上了一个台阶。我感到，作为班子带头人，特别是像我这样书记主任“一肩挑”的，更要以上率下、敢于担当，“挑出”党委班子掌控力和“两委”干部执行力，这样党员群众才会服气。

防止“干部拼命干、群众旁边看”

群众参与是滕头“基业常青”的关键所在。近年来，“干部拼命干、群众旁边看”现象，成为一些农村亟待破解的一大难题。为防止出现这种现象，我们进一步做实党员联组包户工作，把全村90名党员分成6组，6名党委成员每人联系15名党员，每名党员联系4户左右农户，常态走亲连心、及时发现解决问题。比如，在党员入户走访中，我们了解到村民对每月1500元福利金有想法，说“干好干坏一样多”，我们村班子商议推行村民季度评优制度，通过落实包户党员责任，对村民各方面表现以及参与村庄建设等多个指标实行季度考核，量化成6个星，考核3星的可以领取1500元福利金，3星以上高于1500元，3星以下低于1500元，保底1000元，从而打破平均主义，调动村民参与村庄建设的积极性。再如，为缓解滕头旅游接待压力，我们成立了青藤志愿者、巾帼志愿者、巧手慧心志愿者、夕阳红志愿者等8个志愿服务团队，组织党员群众常态化参与环境整治、车辆引导等活动，如今“党旗一挥、一呼百应”成为滕头的一张“新名片”。农村工作一定要注重发动群众，让群众做群众工作，让群众当家。只有这样，全体村民才会关心村庄建设、参与村庄建设，村干部做事才有信心，村庄发展才会越来越好。