如何提升事业单位思想政治工作实效性

高文超

（盐城市生产力促进中心 江苏·盐城 224002）

从总体上看，事业单位思想政治工作呈现良好状态，但是在实际工作中，仍然面临问题。为顺应当今时代，遵循党的领导，事业单位应该首先进行思想政治工作，并且在工作的过程中查找不足，解决面临的问题制定有效的改进对策，不断的提高单位的工作效率。

1 事业单位思想政治工作实效性的必要性

思想政治工作在很多事业单位中表面上是非常重要，但实际很少会落到实处，首先，事业单位思想政治工作必须服务于经济建设，必须围绕生产经营展开，在经济建设中起到的是中流砥柱的作用，对相应的经济生产有很大帮助，所以事业单位的思想政治工作也一定要落实，在服务方向上起政治导向作用，事业单位要时刻跟随党的脚步，确保党的路线、方针、确保方针政策传达正确，政策在事业单位中贯彻落实；其次，要树立榜样，为单位其他工作人员能够积极的学习思想政治工作起到很大作用，通过树典型、弘扬正气、表彰先进等手段，激励、鞭策、教育职工，达到提高事业单位思想政治工作实效性的目的；要公平公正地对待单位的每一位工作人员，要求他们真正的了解与掌握思想政治，避免走入误区，致力于创新思想政治工作也一定需要全员参与，以便调动他们的积极性，是他们积极的投入到事业单位的思想政治工作中。

2 事业单位思想政治工作存在的问题

2.1 对思想政治工作不够重视

他们对于这方面的工作重视不够，思想政治工作无法落到实处，并且集中的方针政策没有根据新时代的变化进行调整，所以很难达到预测的目的。

2.2 思想政治工作队伍综合素质不高

政策是随着时代的变化而变化，当然，思想政治工作也要随着中国当下的情况而变化，由此，思想政治工作对不同的单位有不同的要求，这就需要工作者不仅仅要掌握一定的经济学知识，还需要掌握一定的心理知识。就事业单位现状而言，思想政治队伍整体水平不够高，业务能力不够扎实。

2.3 思想政治工作手段趋于落后

事业单位的政治教育作风目前在我国已经是经常出现的事情，需要解决的问题有所不同，现如今，我国事业单位思想政治工作的教育问题，主要是通过理论知识进行传播，根据现代的经济发展，事业单位的思想政治工作的教育手段已经是非常落后的，没有创新，虽然理论知识是教育的基础，但这并不意味着它是思想教育的基石，过度枯燥无味的讲座以及等等会议会使工作人员产生心理的排斥，一旦产生这种排斥，预测的教育目的则会大大减折扣，所以实践才是基础，只有跳出课本知识或理论的束缚，真正的落到实际才是思想政治教育的真正目的。

2.4 多元化信息传播良莠不齐

如今，互联网、新媒体和自媒体发展迅速，为信息的传播提供了更广阔、更快的渠道，促进了各类信息的相互交织。人们接触到越来越多的信息，包括正能量和坏思想，对人们的思想和心理产生了很大的影响。网络的发展不仅给思想政治工作带来了便利，也带来了巨大的挑战。对于事业单位来说，开展思想政治工作，必须注意多元化思想的影响。

3 提升事业单位思想政治工作实效性的方法

3.1 提高对思想政治工作的重视程度

思想政治工作者要不断影响他人，使他的思想符合当今思想政治工作的要求，提高思想觉悟。首先，树立思想政治是事业单位工作的基础，能够有效推进实践工作开展的理念，转变事业单位对思想政治工作的认识；其次，认识到关键性和必要性，注重思想政治知识学习，为广大职工提供一定的实践机会，让理论知识有机会在工作中实践。

3.2 树立新型的思想政治工作理念

必要时，指定具体领导负责思想政治工作。榜样的作用在这里是非常重要的，要时刻发挥榜样，在这项工作中的引导作用，推动思想政治工作与经济建设并驾齐驱，把相应的政策落到实处，同时也要不断地更新思想内容，让其与时代接轨，符合党的思想目标，为新时期党的建设打下坚实的基础，坚决打击破坏思想政治教育的一切障碍，确保思想政治工作顺利进行。

3.3 坚持以人为本的理念

不论何时，都要把尊重人民和以人为本的思想作为各种工作的前提，坚持以人为本的理念，个性化思想观念已经形成，在开展思想政治工作时，就必然要考虑职工的思想诉求，量体裁衣制定思想政治工作的方法方式，实现对职工积极思想的引导与思想政治工作的结合。同时，应当在日常工作中注意职工的心理活动，对于潜在的问题进行及时关怀和协助解决，并结合思想政治理论进行引导，从而让思想政治工作更加贴近工作人员的实际生活，提高工作的实效性。

3.4 健全思想政治工作机制

在实际的思想政治工作中，要建立科学的工作机制，形成完整的宣传工作方案，按照前期策划、调研、实施、反馈的过程，分步实施确保宣传问题得到有效控制。要根据实际情况合理的安排工作人员的工作，根据宣传的不同的任务配置，不同的工作人员，脚踏实地，做好每一步的工作，并且要定期进行检查核实，以便取得良好的宣传成果，工作人员若在过程中碰到任何问题，要及时上报，负责解决的工作者要做好本职工作，及时解决遇到的问题。也可以采取民主监督与民主意见反馈等等步骤合理的进行宣传。

3.5 创新思想政治工作方式

为了提高高校思想政治工作的时效性，在具体实践中，应实施互联网+思想政治工作模式，充分利用网络思想政治教育平台，为思想政治工作的全面发展提供支持。首先，通过建立微信公众号平台和微信群等方式，为职工提供交流学习的平台，实时开展优秀文化宣传工作；其次，以职工喜闻乐见的形式，将思想政治教育工作融入到职工的生活和工作中去，使职工能够时刻接受思想教育；最后，通过意见箱、民主测评、问卷调查、咨询等形式收集员工的意见和建议，有效实现双向沟通。

3.6 强化思想政治工作队伍建设

要不断提高思想政治工作水平，就要注意提高自身的工作能力。在具体工作中，要注重加强思想政治工作队伍建设，为思想政治工作提供人才保障。首先，按照提高素质、对新进人员提出学习要点，明确促进工作的要点，把握重点，营造良好的工作学习氛围；再次，对从事思想政治工作的人员，要注重业务能力培养，通过定期组织培训、学习交流。

3.7 构建思想政治工作共管格局思想政治工作是事业单位的共同任务

既可以依托政治工作部门，又可以相互配合，工作人员要互相关心和支持共同构建思想政治工作共管格局，首先，完善领导体制和运行机制，前提是做任何工作前要以公平公正对待每一位员工的原则为标准，使思想政治工作制度化、规范化；其次，要建立政治工作部门组织协调的运行机制，确保每项工作都有部门可管，有监督可言，确保各个部门都实事求是，各个员工积极参与，为各项工作的完成提供一定的制度保障。

3.8 保证事业单位的个性化水平

思想政治工作者要从不同的角度去合理处理工作人员的不同的需求，完成工作人员的思想文化指导工作，建立鼓励员工去参与的政策，不断完善各项福利，解决工作人员在工作中遇到的各种困难社会单位的本职就是为社会服务，为完成党的目标而奋斗的中流砥柱，在服务过程中，难免会遇到矛盾和困难，工作人员要以不同的角度去思考问题。也要不断的提高职工的思想修养，有效解决问题。例如我国基层思想政治工作示范点―兰州西机务段做了很好的榜样，为推动全段高质量发展提供了坚强的思想保证和动力。她们创新了“日学、周测、月考、季查”学习新模式。他们将兰州西机务段微信公众平台作为职工政治理论学习的重要载体，激发了干部职工学习的内生动力和热情，凝聚勇担使命的奋进思想。兰州西机务段坚持政治素质与职业素养同步提升，常态化开展职工思想教育，培养职工忠诚于党、忠于祖国、忠于铁路事业的奋进情怀。他们把维护文化广场建设成为爱国主义教育和职业道德教育相结合的综合性教育基地，广泛开展爱国主义教育。

他们大力推广“微时段”“微课题”“微话题”和“学习强国”视频会议等宣讲载体，录制宣讲“微视频”，制作宣讲课件，把宣讲活动从现场转向了“云端”，宣传企业精神，外树形象，内聚合力。落实“五必谈”制度，建立“三一谈心角”“车头谈心室”，针对特殊职工群体和个人，建立一人一事思想动态档案，精准解决职工的思想问题；开展“你工作、我服务”志愿服务活动，慰问伤病职工，解除职工后顾之忧。

思想政治工作不是单纯的理论，也不是简单的行政事物：它是一个组织团体，一种积极的思想活动，就是运用先进的思想理论武装团队人员的头脑，统一团队人员的思想，使其能统一行动取得胜利。思想政治工作绝不是可有可无、可紧可松的东西，他是一个团队走向成功不可忽视的重要法宝。团队必须重视政治思想工作，才能在物欲横流的今天取得成就，思想政治工作不但不能放松必须要更加重视不断的随着时代创新，根据不同的经济建设目标而更新，去引领正确的道路，使其真正成为团队生长壮大保驾领航的指路明灯。

思想政治工作是实现党的领导的重要途径。也是在经济建设中一个十分重要的环节，不论经济发展到哪种程度，我们也不可以丢下思想政治工作。以此才能够保证经济工作其他各项任务的正确方向，不断的向前发展，适应时代，不断更新，才可以确保党的方针政策贯彻到每项工作中，所以思想政治工作是群众和各项建设的基础。