层次分析法评估化工安全管理大数据质量的研究

尹帅(沈阳化工大学，辽宁 沈阳 110142)

1 引言

化工企业具有易燃、易爆、高压、高温等特性，加强化工企业安全管理就显得尤为重要。但是应当如何去评价一个企业安全管理的质量，却成为了一个难题。安全管理是一个多方面的系统工作，需要从多个角度对其进行评价，所以很难有一个统一的标准。

本文采用层次分析法，对企业安全管理大数据质量进行评价，目的在于建立一套完善的数据评价指标体系，给每个指标附上权重值，经过综合函数得出综合得分，最后凭借得分，来评价企业安全管理的质量[1]。

2 基于层次分析法的安全管理质量评价分析模型

2.1 层次分析法

所谓层次分析法是将需要分析的问题分解为多个问题，再将每一个问题划分为多个小问题，最后变成多层次的系统，然后通过矩阵的解法，求得每一层次的小问题对上一层次问题的权重，最后计算出各个小目标对总目标的最终权重，通过最终权重，计算出其质量得分[2]。

2.2 构建层次模型和评价标准

如图1所示，建立化工企业安全管理质量评价模型。

2.2.1 管理机构

企业首先需要建立一个管理机构，对自身的安全进行管理。管理机构一般是由主要领导人组成，这样可以保证管理机构的绝对话语权。其次，通过建立管理机构，企业可以形成统一化、系统化的管理，更好地发挥出企业各个部门的安全管理作用，实现最终的安全目的。所以企业管理机构建立的是否合理，是评价一个企业安全管理成效的重要因素。

2.2.2 管理流程

大多是企业都有自己的一套管理流程，可是有的制定这些流程的管理者对于生产车间并不了解，所制定的管理流程都从想象的角度出发，导致生产部门难以遵照实行。所以企业的管理流程是否与实际生产情况相契合，则是评价管理流程的标准。并且，很多企业管理流程的制定都只是场面化的形式，并没有真正地实施。制定管理流程必须要保证可以实施到位。所以，评价企业安全管理的管理流程的第二个标准则是其管理流程的实现程度，企业各级员工是否能做到根据管理流程进行生产。

2.2.3 存储

存储对于化工企业安全生产来说，也十分重要。首先，企业是否有专门人士24小时来看管生产出来的物资，禁止无关人士进入库房。同时，是否保证库房有足够充足的监控设备，防止发生事故却不知道，造成更大的损失。这些都是评价企业存储的标准。最后，企业的库房是否远离各种引爆源和生活、办公区，以便减小发生事故时造成的影响。库房的大小是否合适，可不可以保证企业生产出来的产品安全有序码放，这些都很重要。

2.2.4 员工培训

企业应当对所属员工进行必要的安全培训，通过培训，增强员工的安全技能，提高员工的安全意识，确保在发生事故的时候，员工可以第一时间进行反应，加快处理危机的速度，进而以最快的速度解决掉危机。所以，企业员工是否经历了必要的安全培训，也是影响企业安全管理的一个方面。

2.2.5 员工参与

企业安全管理最主要的就是要全员参与，特别是在第一线的员工，只有克服麻痹思想，确保规范操作，把每项安全生产措施落实到位，才能更好地完成安全生产任务，实现企业安全生产目标。

2.3 构建判断矩阵

构建判断矩阵依靠的是(1-9)标度法[3]，如表1所示。

表1 (1-9)标度法

第一步是构建矩阵。将每个大层次下的几个小层次为一组，然后每组中两两运用(1-9)标度法进行比对，构造矩阵A。

第二步求出矩阵A的特征向量近似解和其最大特征值。

第三步则是对其进行一致性检验[4]，求出矩阵A的最大特征值λmax，N为A矩阵的阶数为同阶平均随机一致性指标，若最后结果CR小于0.1，则成立，如果CR大于等于0.1，则证明出现了问题，需要对矩阵A进行调整，调整过后再进行计算。矩阵A的特征向量近似解则为其权重值。

评价人选择。由于企业高管对于其管理机构、管理流程、存储较为熟悉，所以在化工企业高管中选择10人对企业层次进行评价。同理，由于最了解员工的还是员工本身，所以在员工中选择10人对员工层次进行评价。

举例分析。运用层次分析法对化工企业进行安全管理质量评价。首先对企业层面进行权重计算，如表2所示。

表2 企业层面下的判断矩阵

所以可以计算出管理机构在企业内的权重值为0.57，管理流程的权重值为0.29，存储的权重值为0.14。当N=3时，RI=0.52，经计算，其CR=0＜0.1，所以成立。

对安全管理层面进行权重计算，如表3所示。

表3 安全管理层面下的判断矩阵

计算出，企业的权重值为0.67，员工的权重值为0.33。所以可以计算出，管理机构的最终权重为0.381 9，管理流程的最终权重为0.194 3，存储的最终权重为0.093 8。

对员工层面进行权重计算，如表4所示。

表4 员工层面下的判断矩阵

计算出员工参与在员工层面内的权重值为0.67，其最终权重值为0.221 1，员工培训在员工层面内的权重值为0.33，其最终权重值为0.108 9.最后的组合权重则如表5所示。

表5 A企业安全管理组合权重表

这是随机抽取10名企业高管对其管理机构、管理流程、存储进行打分，最高分为100分，最后取其10个进行计算平均值，同理，再抽取10名企业员工对员工参与、员工管理进行打分，最后得到的平均值乘上其权重，再相加，就是最后的结果[5]。

3 结论

通过数据可以让我们更加直观地看到一个化工企业安全管理的质量水平，本文则是提出利用层次分析法对一个企业的安全管理进行评价，通过举例分析证明其可能性，并且该模型较为简单，易于理解。并且它的适用性很广，可以在很多企业推广，进行比较。但是本文对企业安全管理的层面分析可能还不够全面，会有一些没有考虑到的因素。同时，其中的标准会带有一些主观性，所以还有待进一步完善。