筑牢思想政治工作“生命线”

○杜鹏程

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是国有企业的政治优势和鲜明特征，也是助推国企持续不断改革发展的精神动力。今年以来，山西焦煤党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，融入中心，守正创新，注重实效，筑牢思想政治工作这条“生命线”，为企业深化改革、全面变革，加快高质量转型发展提供了坚强的思想保障。

一是“信”字筑根基，“理论真经”变成“改革法宝”。理论是实践的先导，思想是行动的指南。党的十八大以来，习近平总书记关于国有企业地位作用改革等一系列重要论述，为国企改革发展澄清了困惑。在工作实践中，各级党组织深深感到念好“理论真经”，有力推动着焦煤攻坚克难、行稳致远，也是强有力思想政治工作在焦煤的生动体现。山西焦煤党委坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装作为一项长期重大政治任务来抓，广泛开展了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记“三篇光辉文献”、党的十九届五中全会精神学习宣传，在真信真懂真用上下功夫、在破解改革发展难题上下功夫，科学理论转化为支持改革、主动变革的意识和强大合力。加强对困难职工的关心关爱，体现企业家庭般的温暖，增强职工的归属感和企业的凝聚力。集团公司主要领导带头深入基层，宣讲十九届五中全会精神，各级党组织多层次开展《习近平谈治国理政》第三卷等主题宣讲1700 多场次，参众11 万人次，推动了理论学习走深走心走实。完成了焦煤总部机关“六定”改革，机关部门由34 个缩减为18 个，成立六大事业部，为推进产业化专业化管理打下基础，确立了“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的企业核心价值观，树立起“以价值为导向，以结果论英雄”的管理理念，集团上下呈现平稳有序，人心思干。期间，围绕“转型发展蹚新路”“三个三年三步走”等重大任务，全集团各级党组织站位一线靠前指挥，各类媒体阵地立体化宣传，“7·29”工作会精神迅速传达贯彻到一线，“新焦煤、新理念、新使命、新征程”深入人心。焦煤党校迁入新址，焦煤教育培训基地开班办学，4 期管理变革培训和1 期精益化管理培训有序推进，300 余名中高层管理人员接受学分制管理、实战化教学，新的培训基地成为党员干部锤炼党性的“大熔炉”、参训干部读原著、悟原理、谈战略、话改革，科学理论的真经和现代化管理思想装进“关键少数”的头脑中，正在滋养转化为推动改革的制胜法宝。

二是“实”字守规矩，“软任务”变成“硬杠杠”。山西焦煤坚持企业思想政治与改革发展、生产经营紧密结合，“中心”围绕“核心”，“核心”保障“中心”，两心合一心，同种一块田，做到相融互补，共同促进。党群各项工作任务从安排部署、业绩考核到奖惩兑现，与经济工作同研究、同部署、同考核，形成了党政领导一岗双责，齐抓共管的工作格局。思想政治工作成效与干部任免和薪酬激励结合起来，实现了抓在日常、严在经常，“软任务”变成“硬杆杆”，确保了思想政治工作变虚为实，变无形为有形。完善领导干部意识形态责任制和清单，明确“一岗双责”，纳入干部考核评价体系。持续深化防控疫情宣传教育，大力开展舆论引导，生动讲述无私奉献事迹，汇聚同心战疫的磅礴力量。加强先进典型的挖掘、培树和宣传，积极发挥先进示范引领作用，用身边的典型引导职工见贤思齐、进取争先。广泛开展各种比武竞赛、创新大赛及丰富多彩的文化活动，活跃生产经营气氛，提振职工士气。

三是“情”字聚精神，“手拉手”变成“心交心”。习近平总书记强调要把思想政治工作作为企业党组织基础性工作来抓，既讲道理，又办实事。多做得人心、暖人心、稳人心的工作。山西焦煤党委坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享，实心实意为职工群众办实事做好事。想办法为职工撑起面子，补强里子，做好梯子。在2020 年经受疫情的困难形势下，明确提出：工资不降，社保不欠，确保正常发放。加大弱势群体帮扶力度，探索建立以三级帮扶网络为基础，以“一助一、献爱心”帮扶活动为核心，以十项救助金为保证的“3110”帮扶工作机制，得到了全国总工会的充分肯定并在全国推广。加强对困难职工的关心关爱，体现企业家庭般的温暖，增强职工的归属感和企业的凝聚力。总部机关“六定”改革初期，全员竞聘，几乎所有的干部“感情难接受、利益难割舍”，对改革心存疑虑，集团公司党政充分调研，拿出既符合上级要求，又契合企业实际的方案，通过宣传引导、政策解读、自愿报名、组织考察等程序，让大家吃透政策、了解企情，全过程公开公正透明进行，有效维护了广大员工合法权益，保证了改革的顺利推进。

四是“新”字激活力，“旧套路”变成“新招数”。山西焦煤党委认为，做好思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新，必须深刻认识到思想政治工作重要性，必须适应形势发展变化和职工思想特点，不断创新理论思路、内容方式方法手段和相关制度，把“大水灌溉”和“精准灌溉”结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，提高思想政治工作的针对性和实效性。一方面，主动引导，创新“党建+ 安全、党建+ 生产”等工作模式，坚决贯彻党中央各项决策部署，落实省委“四为四高两同步”总体思路要求，保障和推进企业高质量发展。通过“互联网+ 思想政治工作”，开设专题专栏，用马克思主义基本立场、观点和方法，正视干部群众的痛点，有理有据客观分析当前社会热点和难点问题，有的放矢，强化正面宣传教育，主动抢占思政宣制高点，营造更具亲和力的主旋律氛围；另一方面改变以往思想政治教育单项灌输式的说教方式，注重宣传方式的平等性、协商性和全员性趋势，形成全员思想政治宣教的良好氛围。第三，坚持网上与网下相结合，让线上丰富的教育资源与线下有效的工作手段相结合，开展“点对点”式的个性化、精准化教育。加大传统媒体与新兴媒体融合力度，充分利用网站、报纸、电视、微信、抖音等载体，抢占“互联网+新高地”，将教育内容转化为“微信微语”“图片+ 文字”、动画短片等形式，通过编辑、分享、转发传播充满正能量的“微鸡汤”，围绕“转型发展蹚新路”“三个三年三步走”等重大任务，各类媒体阵地立体化宣传，“7·29”工作会精神迅速传达贯彻到一线，“新焦煤、新理念、新使命、新征程”深入人心。推出“新焦煤奋斗者好故事”等一大批感人事迹，为职工提供优质的思想政治学习资源，成为传播焦煤声音、塑造焦煤形象重要平台。