年轻干部要提高解决实际问题能力

抚顺市新宾满族自治县县委组织部 王本一

年轻干部在基层既不能有高高在上的姿态，也不能只浮于表格、文字材料这些日常工作，要真正扎根基层，从群众中吸取养分，让经历转化成经验。

提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要努力把解决问题作为打开工作局面的突破口，切实提高解决实际问题能力。

不忘初心、牢记使命不是一阵子的事，而是一辈子的事。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。年轻干部要提高解决实际问题能力，必须把初心使命当作干事的方向、信仰的灯塔，把政治理论学习和政治能力提升放在首位，反复“回炉”、不断“淬火”。在新的历史起点上，要理清走过的路、辨明脚下的路、认准前行的路，必须把初心使命聚焦到为民服务的根本宗旨上来。要知群众、懂群众、爱群众，与群众搭得上话、交得了心，多到群众中去，尤其要到最偏远、最艰苦、最复杂的地方去，到基层单位、城乡社区、田间地头、车间班组去。“年轻干部从校门到机关，也最容易面临脱离群众的危险”，这是我刚参加工作时，一位老领导给我的提示。年轻干部在基层既不能有高高在上的姿态，也不能只浮于表格、文字材料这些日常工作，要真正扎根基层，从群众中吸取养分，让经历转化成经验。当年，我还特意买了辆自行车，有时间就骑着去村里看一看，也在那里吃住一段时间，了解基层，为民解难。三年时间里和村干部、老百姓结下了深厚友谊，有些老朋友至今还保持着联系，当年老领导那句话让我受用至今。

手边的活、伟大的梦不是孤立独存，而是有机统一整体。志不求易者成，事不避难者进。当前，党和国家高瞻远瞩，奋力擘画“十四五”新蓝图，勾勒2035 年远景目标新画卷，要求我们抓住历史发展机遇，增强战略思维和危机意识，在危机中育先机、于变局中开新局，更加需要广大党员干部特别是年轻干部心无旁骛、笃定前行，切实把向下扎根与向上生长、做小事与立大志、对下负责与对上负责有机结合起来，既要站在高处观事态，善于从政治上研判形势、分析问题，自觉站在党和国家工作大局想问题、做工作、找定位，更要增强质量意识和精品意识，发扬“事已立而迹不显、功已成而人不知”的实干精神，把琐事做好、小事做精、细事做亮。身边有些年轻干部好高骛远、急功近利，很想快速干出点成绩，为自己的提拔增加筹码，表面看似积极上进，实际上却忽视了循序渐进的成长规律。机遇从来不会让默默付出者失望，只有踏踏实实地走，成长的道路上才不会摔跟头。

一鳞一爪、一城一地，不是事业终点，而是另一个起点。踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。年轻干部无论在哪个岗位、从事什么工作，都要勤于干事、敢于担当，以一往无前的奋斗姿态、开拓创新的精神状态、风雨无阻的闯劲干劲，高起点、高标准谋划推动工作。把改革创新作为解决实际问题的重要途径，保持越是艰险越要向前的勇气与决心、刚健勇毅，跟着问题走、奔着问题去，勇于直面问题、解决问题、破解难题，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，在干好每一件事情、解决好每一个问题、推动每一项工作落实中精耕细作、精雕细琢、绵绵用力、久久为功。年轻干部在入职初期，几乎都是一腔热血、满怀豪情。当时间久了，一些年轻干部容易激情消退，工作失去方向和动力。所以，年轻干部干工作不能单凭一股“猛劲”，而是要不断为自己“扩容”，提升“续航”能力，才能在工作中开创一个又一个新起点，成就一个又一个新业绩。