以“三个加强”提升国企基层党建水平

吴岩庆

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。新形势下，国有企业党的建设通过加强思想建设、组织建设、纪律建设，切实发挥了引领推动作用，为新时代国企发展振兴提供了坚强的政治保证、组织保证和思想保证。

加强思想建设，坚定政治方向

加强思想建设，要围绕三个方面加强工作：

做实理论武装工作。党的理论创新每推进一步，理论武装就要跟进一步。企业党组织要坚决贯彻落实“第一议题”制度，第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，不折不扣地学懂弄通坚持习近平新时代中国特色社会主义思想。理论武装要坚持集中教育和经常性教育相结合，通过集中轮训、理论宣讲、在线学习培训等方式，推动理论武装入脑入心、走深走实。

做实思想政治工作。企业要坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”这一思想政治工作的优良传统，通过对员工思想动态的分析研判、把控引导，充分发挥思想政治工作解疑释惑、凝心聚力作用，努力把广大员工思想统一到中心工作上来，共同为企业改革发展贡献聪明才智。

做实意识形态工作。企业可以采用现场讲座送学、集中讨论研学、网络课堂自学等形式，大张旗鼓地宣传党中央和国家大政方针，教育引导广大干部员工旗帜鲜明讲政治、理直气壮讲正气。企业党组织要加大形势任务宣讲力度，通过集中宣讲、专题解读、群众性大讨论等方式，充分利用宣传栏、门户网站、微信公众号等阵地，进一步凝聚共识、凝聚人心、凝聚力量。

加强组织建设，筑牢战斗堡垒

企业要牢固树立大抓基层组织建设的导向，着力把基层党组织建设成为实现党的领导、发挥政治核心作用、推进企业高质量发展的坚强堡垒。

强化基层班子建设。要采取上级选派、持续培养、群众推荐等方式，真正把党性修养好、能力素质高、工作作风优的党员，选拔充实到领导班子中，切实发挥好“领头羊”作用。班子成员要弘扬严实作风，经常深入基层、深入群众开展调查研究，带头研判问题、查摆问题、整改问题，形成以上率下的示范效应，引领并带动全员把好的传统、严的要求、实的作风树起来、传开来。

强化党支部建设。要持续完善党建责任体系，通过制度约束、考核激励等方式，不断提升支部整体工作效能。党支部要探索建立“日常考核、集中检查、专项整治”一体化考评机制，压紧压实党建责任；进一步强化党建阵地功能，用好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，引导广大党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用。

强化党员教育管理。要根据基层党员的特点和需求，把增强党性、提高素质、发挥作用作为目标，量身定制学习计划、学习内容，创新“线上+线下”学习方式，经常性地对党员干部进行党性教育、人生观教育，引导党员干部清正廉洁、恪尽职守、一心为民。

加强纪律建设，推进全面从严治党

大力推进“两个责任”落实。企业要认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，修订完善企业相关制度，压实党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和职能部门监管责任，对履责不力的约谈提醒和督促整改，严重的坚决予以纪律处分或组织处理，以强有力问责倒逼责任落实。

持续实施多种形式检查。企业要坚持日常监督与节点检查、全面排查与重点抽查、突击暗访与随机回访相结合，持续抓好专项整治工作，坚决防止“四风”问题反弹。企业要善于运用监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”“关键岗位人员”，严肃查处干部员工违纪违规问题。企业还要适时开展如“四不涉”“四珍爱”等主題宣传活动，严防干部员工八小时以外“黄赌毒”、酒驾等违法事件发生。

（责任编辑：李万全）