“五坚持一推动”加强基层党组织建设

任健 宁容容

习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业基层组织在推动党建工作与生产经营融合中发挥着重要作用，必须把加强基层党组织建设作为固本强基的重要抓手，着力在坚持政治思想引领、坚持组织力提升、坚持人才培养为源、坚持驰而不息加强作风建设、推进全面从严治党向纵深发展（即“五坚持一推动”）上下功夫，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以高质量党建助推企业高质量发展。

坚持政治思想引领

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持政治引领为先，就必须提高政治站位、牢记政治使命、强化政治引领。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的意识，始终坚持以党建工作为统领，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过“三会一课”等形式，多层次、全方位学习党的创新理论，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导广大职工把思想和行动统一到推动企业高质量发展上来。

坚持组织力提升

求木之长者，必固其根本。坚持组织提升为重，就必须建强基层党组织、配强基层党组织书记、建好基层党员队伍。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，切实夯实基层、打牢基础，做到一线有党支部、班组有党员、党建进项目，确保“工作业务发展到哪里，党组织就延伸到哪里”。党组织书记要带头讲担当、讲奉献，维护班子团结，形成整体战斗力。要结合企业实际，加大党员发展力度，抓实党史学习教育，创新组织生活方式，设立党员先锋岗、组建党员突击队、选树先进典型，以身边事教育身边人，进一步提升党员干部的能力素质。

坚持人才培养为源

人才是企业高质量发展的不竭动力。坚持人才培养为源，就必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，严格选拔标准和程序。企业在提拔任用中层领导干部时，必须经党委会集体研究讨论决定。坚持人才培养为源，就必須加强党务骨干人才培养力度，通过政策调整，吸纳年轻、高学历人才从事党务工作，为党组织补充新鲜血液。坚持人才培养为源，就必须加强职工队伍教育培训力度，通过岗位培养、理论学习、导师带徒等形式，提高干部队伍综合素质和能力水平。

坚持驰而不息加强作风建设

打铁必须自身硬。要加强作风建设，领导干部就必须敢于直面矛盾、主动担责尽责，以上率下示范带动，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，形成良好舆论氛围。要加强作风建设，就必须大力推行“项目工作法”“一线工作法”和“节点工作法”，建立完善检查通报、考核评价、问责追责机制，确保各项工作落地落实落细。要加强作风建设，就必须依托独具特色的企业文化感召力，赓续红色血脉，传承企业精神，弘扬优良作风，厚植企业文化土壤，推动企业高质量发展。

推进全面从严治党向纵深发展

我们党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是始终坚持党要管党、全面从严治党。推进全面从严治党向纵深发展，一是强化党风廉政建设责任制，深化“一岗双责”，坚持管业务必须抓党建，管行政必须管腐败。自上而下签订《全面从严治党目标责任书》《经营管理目标考核责任书》，层层压实责任。二是必须加强采购、财务、审批等重点岗位人员监管力度，增强拒腐防变意识，做到防患于未然。三是必须加强制度建设，以企业重点业务领域、公车使用、公款吃喝等环节为重点，扎紧制度的篱笆，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的坚强防线。

（责任编辑：青 松）