国企基层党组织创先争优活动载体的创新路径

文/田 东

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的建设一项重要的经常性工作。活动载体作为创先争优活动的关键因素，它的优化和创新，至关重要。国企基层党组织应当以发展的眼光看待载体创新，以新颖的载体推动创先争优活动，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标要求。

盘活各类资源，在推进载体质量提升上下功夫

载体创新应会用、巧用、善用各类有形和无形资源。一是盘活各种组织资源。开展创先争优活动应充分发挥行政、工会、共青团的作用，形成强大的整体合力。各级党组织在进行载体设计时，应充分发挥好协调整合功能，凝聚党群系统各方力量，形成党政工团相辅相成、携手共抓的新格局。二是盘活现有载体资源。在载体创新工作中，国企党组织应对现有的“三优工程”“六个载体”等活动形式和内容进行梳理归纳、合理扬弃，着力形成脉络明晰、规范有效的新载体。对相对成熟的载体应不断优化和发掘，形成特色，创出品牌，扩大载体的覆盖面，增强载体的生命力。三是盘活党建阵地资源。载体创新应把现有的党员教育基地、党员活动室、企业精神教育基地等阵地资源考虑在内，将之作为党员教育培训、开展活动的重要场所，组织党员、入党积极分子依托阵地开展各类活动，推动创先争优活动提升水平。

培养典型载体，在以点带面推动工作上下功夫

典型是旗帜、是方向。通过对成熟有效、具有普遍借鉴意义的先进典型进行广泛宣传、大力推广，带动整个工作向纵深发展，是载体创新取得成果的重要方法和手段。一是把握发现环节，精心选拔苗子。要注重发现那些特色鲜明、效果突出的先进典型，为“创先争优”活动深入开展发挥示范引导作用。基层党组织应立足实际，从各个层面寻找先进典型的好苗子，通过帮助设定近、中、远期目标规划，建立动态档案，定期检查指导等措施，为典型成熟奠定基础。二是把握推广环节，扩大示范效应。内部宣传要争取上级组织的支持，把典型的闪光点展现出来，把典型的价值和示范意义体现出来，提高典型的知名度。外部宣传要积极与新闻媒体沟通，广泛、深入地宣传典型的特点、效果，扩大典型的影响力。三是把握表彰环节，营造良好氛围。对于先进典型，应将精神奖励与物质奖励相结合予以表彰。通过表彰典型，激励各级党组织不断增强打造亮点、形成特点、创造品牌的积极性和主动性，营造良好氛围，推动典型选树创新工作不断深入。

增强党务工作者综合素质，在提高载体创新能力上下功夫

党务工作者是创先争优活动的组织者、参与者、实践者。适应新形势新任务新要求，搞好载体创新，需要党务工作者具备更高的能力素质，以保障载体发挥好应有的作用。一是增强学习能力，夯实载体创新的知识基础。基层党组织要教育引导党务工作者树立“学习工作化，工作学习化”的理念，注重学习政治理论和岗位业务知识；党务工作者要注重向群众学经验，不断开阔视野，丰富知识积累，储备智慧才干，适应载体创新的现实需要。二是增强思考能力，理清载体创新的基本思路。党务工作者应养成勤于观察、独立思考的良好习惯，在工作中要认真调研、系统分析，归纳比较、集思广益，善于用全面的、辩证的、发展的方法，为载体创新提出新见解、新思路、新举措。三是增强实践能力，提高载体创新的质量水平。党务工作者要提高想干事、能干事、会干事、干成事的能力素质，树立勇于探索、敢于尝试，求真务实、真抓实干的良好精神状态。要善于调动各方面积极因素，挖掘各种资源潜力，凝聚推动工作的强大合力。要注意研究新情况、解决新问题，切实把握规律、按规律办事，推动载体创新工作持续健康、高质量地开展。