露天矿的生产特点与安全管理策略分析

蓝秋华

1 露天矿的生产特点

生产即是生产要素的有效输入，借助生产过程控制获得相应的产品或者劳务。生产的正常运行必须具备连续、均衡的发展条件，及确保生产的连续性与生产的均衡性。在露天矿产生产过程中也必须遵循连续性与均衡性要求，同时露天矿还具备季节性、开放性、变动性、机动性等多个特点。

1.1 季节性

露天矿的生产主要是在露天场所开展，所以异常气候会对露天矿生产产生较大影响，这就要求在生产过程中需要结合当地区域季节气候差异采取有效的生产控制措施。比如，我国夏季雨水较为充沛，在进行露天矿开采作业过程中需要对矿井抗涝排涝，以及采矿设备防锈蚀处理方面予以高度重视，并采取有效应对措施。在北方的冬季则需做好全面的抗冻工作，避免出现设备损坏，以及确保采矿施工的合理性、便利性。

1.2 变动性

在采矿作业不断进行的推动作用下，露天矿作业地点也在不断发生变动，同时作业环境也发生较大变动。由此可见露天矿开采具备较大的变动性特征。比如随着露天开采线路的不断推进，地理环境也会发生一定变化，由平原开采转变为坡地开采的现象较为常见，这就要求排土场与道路等进行相应变动。

1.3 开放性

露天矿生产环境决定了其开放性显著特征。露天采矿需要采用大型机器设备进行挖掘以及借助车辆对露天矿石进行运输，为了确保开采与运输的较好便利性，需确保开采场与外界的开放相连。露天矿的开放性特征使得相应的开采工作得到有效提升，需要相关部门对露天采矿工作进行细心安排、管理。

1.4 机动性

在露天矿生产过程中，运输是较为重要的环节，并且运输情况会在较大程度上对露天矿开采效率与开采安全产生影响。车辆是运输过程中最为主要的工具，涉及的车辆类型较多，如推土车辆、运输车辆、指挥车辆等。对车辆及现场运输进行管理有着较大的机动性，因此在进行露天矿生产过程中也需要结合对机动性的要求进行相关措施的安排。

2 露天矿安全管理存在的问题分析

第一，没能有效落实安全生产规章制度。即便已经建立起露天矿生产安全的规范以及有关管理制度，不过在实际执行过程中依旧未能落实到位，导致安全管理工作质量大大下降。第二，无法杜绝“三违”情况，无法彻底消除安全隐患。当前在露天矿开采过程中“三违”的情况已经不断减少，不过依旧没能在根本上消除，作业人员缺乏安全意识，安全问题屡见不鲜的一个重要原因在于没有建立起没有严格落实相应的责任追究制度，难以提高作业人员对安全作业的重视程度，使得安全隐患依旧存在。除此之外，基础的安全工作水准偏低，基层一线人员安全生产质量较差，没有均衡开展安全基础工作，使得安全管理工作难以得到有效落实。不仅如此，工作人员在综合素质有待提高，缺乏专业的知识培训等都会使得其没能规范使用大型的采矿设备，使得作业人员的专业素质难以与工作岗位的要求相符。第三，安全监管人员专业素质有待提高。当前不少露天矿开采过程中所使用的安全监管人员往往缺乏较高的专业素养，监管工作难以落到实处，所以需要运用多元化的方式来不断提高安全监管人员队伍的综合素质，确保其能够与不断提高的安全管理需求相符。第四，外委单位的安全管理水平不足。通常情况外委单位人员具有一定的复杂性，且综合素质普遍偏低，安全意识淡薄，且人员存在较大的流动性。加上实际安全基础建设和管理工作未能得到有效落实，存在过度使用机械设备的现象，使得交叉作业的现象较为严重，生产设备密度偏大，作业安全隐患不断增加。

3 露天矿的安全管理策略

3.1 正确树立安全生产理念

企业想要实现长远、可持续发展，必须在全局树立其科学的安全生产理念。并且科学、良好的安全生产理念在较大程度上反映了一个矿山的安全生产工作水平，同时也为采矿安全生产提供了有效思路，是一种防患于未然的思想措施。因此，在露天矿生产过程中需全面贯彻落实科学杜绝“三违”的安全理念。“三违”指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而这些行为恰恰是导致安全事故的主要因素。在露天矿生产过程中，许多工作人员存在习惯性违章，甚至是出现群体性违章现象，例如不按规范穿戴劳保用品、行车超速、多工种联合作业不配合、设备操作不规范、值班交班隐患排查不全面以及未对隐患进行分类、定价处理等。露天采矿生产企业必须树立起正确、长远的安全生产理念，积极加强对“三违”行为的全面探索、分析，制定有效的防范、杜绝“三违”现象的相关措施。通过制定落实完善的规章制度，形成对安全生产隐患的常态化排查、处理，尤其是要实现对突出安全问题的快速有效处理，确保生产及管理的安全，将事故源头扼杀在萌芽状态。

3.2 强化安全风险预控管理

落实有效的安全风险预控，能够实现对危险源的有效管控，进而推动安全责任的全面落实，有效解决操作不规范、隐患排查不全面等问题。有效的安全生产要求矿山企业碧玺构建长期有效的安全生产制度体系，结合露天矿开采工作与目标要求确定安全管理方针及安全管理目标。安全风险预控管理体系的构建旨在在露天矿生产全过程中保障全体人员的安全，切实落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产准则。结合实际情况对人员的安全操作行为进行持续优化、规范，提高露天采矿安全管理水平，为员工的生产工作提供安全、稳定的工作环境，确保各个岗位人员严格按照作业流程进行标准化作业，实现对安全风险的全面、有效控制。

除此之外，加强对危险源的有效辨识以及全面额风险评估是进行露天矿生产风险预控管理的重点与关键。在实际管理过程中，首先，要详细梳理罗列露天矿全部工作任务，以工种要求进行初步分类分工。其次，对各个岗位工作涉及的场所、工具、设备、工艺等进行详细罗列，结合风险类型的不同对生产过程中存在的危险因素、危险源等隐患进行及时识别与分析，制定针对性强、详细的安全防范标准与措施，为实现对风险的有效控制提供保障。最后，则是要结合风险矩阵分析法等方法对所有危险源进行评估，按照风险等级排序，实时检查危险源并进行相应等级的危险预警。结合监测结果进行危险源的科学分析与再分析、评估与再评估，有效实现对危险源数量的减少与等级的降低控制，如此采用动态化的危险源管理与监控方式，为露天矿生产安全提供有效保障。

3.3 合理开展设计与开采工作

要想确保露天矿山开采的安全一项重要前提就是合理开展露天矿山工程设计工作。第一，工作人员需要亲自开展地质勘测工作，获取准确、可靠的一手地质资料。第二，需要做好矿场位置的合理设计工作，并且明确平台宽度以及台阶高度，切实根据相应安全规定要求来明确相应的台阶坡面角以及边坡角，尽可能避免出现坍塌、滑坡等灾害。第三，需要科学设计安全爆破方案，将爆破安全距离明确下来。第四，在实际开采过程中要求工作人员能够切实根据矿山安全设计要求来实施操作。第四，需要将宕面浮石清除干净，同时对岩堆高度进行有效管控，避免出现滚石打击、岩石坠落等情况。第五，要求高处作业人员都按照规定采取有效的安全防护措施，对于经常作业人员务必佩戴安全帽，避免在大雨、大风、闪电等天气进行开采。第六，需要将排水沟修建于宕面上部、外部以及台阶处，并将截水沟修建在排土场排土标高之上，避免山洪进入排土场内引发泥石流。第五，需要做好边坡加固工作，可以通常采取坡脚支撑、削坡减载、对边坡爆破实施管控、由上至下分台阶开采、边坡加固等方式来进行。第六，对进场车辆实施管控，避免出现车辆超载以及人矿混装等现象。第七，必须要安排专门工作人员来负责排土时的卸料指挥工作。第八，科学安排机械设备，并做好其定期检查与养护工作。

3.4 重视员工的安全教育培训

结合不同岗位员工的不同工作内容以及设计的安全问题等级进行分等级、分类别的教育培训，以及结合实际工作具体进行培训方案制定，注重对培训质量与效果的验收考核，提高培训工作针对性。例如，通过将故事案例制作成为我视频为员工进行播放学习，通过的案例的全面分析，剖析事故成因、处理方式及处理结果，并结合相关防范对策进行讲解，对员工进行全面培训，提高对生产安全问题的全面认识与高度重视，提高其对突发事件的紧急应对能力。同时加强对事故责任人员的警示教育，尤其是对存在严重“三违”现象人员的严肃处理与公示展示，使员工吸取经验教训，更好地对工作认真负责。以及结合故事案例对各个岗位人员作业进行针对性培训，致力培养优秀员工，树立示范岗位，提供观摩学习的榜样，提供员工安全生产的规范性。

3.5 做好员工工作行为观察管理

结合对不同人员的工作周期及岗位工作存在的突发性考虑，对员工工作过程进行全面观察，了解其具体工作情况，较为常用的观察方法主要包括以下三种。一是直接观察法，这种方法主要适用于对工作周期较短的岗位工作的观察，如保洁人员的观察，通常是以一天为一个观察周期，进行全天观察。二是阶段观察法。对于工作周期性较长的员工则需采用分阶段观察的方法方可确保观察的完整性。例如，行政文员的工作周期为一年，则需要在年终的时候在对其岗位工作进行全面的观察、考评。由于工作周期及时间跨度较大，单一的观察方法应用效果较为有限，通常需要结合对工作表演法的配合使用，以获得最佳的观察管理效果。三是工作表演法。主要适用于工作周期较长并且可能产生较多突发事件的工作岗位观察。例如，保安岗位工作的突发事件较多，除了进行正常的安保工作流程之外还需进行诸多突发事件的处理，如对可疑人员的进出盘问等，观察员可让保安演示盘问过程来对其工作情况进行全程观察。值得注意的是，观察期间不能对员工正常工作造成不良影响。必要时刻采用摄像的方式进行记录。观察员将观察到的问题进行一一记录、分析，对员工行为进行细化分析，为进行针对性培训与管理提供有效依据，也能够在观察过程中及时指出和解决安全隐患问题，提高安全管理水平。

3.6 明确安全责任

首先，明确安全管理制度制定依据、目的意义和基本原则，在企业内部建立健全“一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任制度，并在明确岗位工作职责的基础上，进一步明确了部门、人员责任、应急管理部门和安全事故救援部门职责分工以及追责原则等内容。其次，规定安全工作职责。主要从企业管理层到基层操作人员，逐级规定了不同管理主体的安全工作职责。结合露天矿生产实际，进一步细化安全管理工作内容，使得安全管理实施办法更具操作性。此外，还应细化各管理部门安全工作职责。在共同职责方面，明确了部门“谁主管、谁负责”的履职原则及共同职责。在具体职责方面，结合露天矿产生产安全管理相关规范要求，结合对“三违”现象管理职责要求，明确、规范露天矿生产各个环节的具体安全责任，坚持安全自查、隐患自除、责任自负原则，明确岗位安全责任，提高各个岗位人员在安全管理与安全生产方面的积极性与主动性。

3.7 控制与改善露天作业环境

首先，需要加强对露天矿业环境危险因素的分析，明确高处坠落、机械伤害、矿山火灾、触电等因素对安全生产的影响，进而进行针对性分析与抑制。其次，是要制定改善和防护露天矿作业环境的有效措施，结合对危险因素影响程度评定结果进行改善措施的有效制定，如采用无毒材料，或者毒性较小的材料代替毒性较大的材料，在职业危害预防方面主要是对生产操作方法进行无害化优化、改善，消除有害作业点，以及加强对通风、照明等作业现场的有效布置、改善，以及加强对防护材料、器具的合理使用，充分做好岗位生产安全防护措施，营造良好的安全作业环境，避免安全事故。

3.8 做好运输车辆管控工作

因为露天矿路况较为复杂，且运输车辆较多，所以极易出现安全事故。所以应当要运用如下几方面措施来进行应对：第一，注重开展司机安全培训工作，提升其安全驾驶的意识与能力。并且还需要开展其安全考核工作，严格评定司机各项工作，如若考核达不达标则需要开展脱岗培训，直至考核达标后才能重新上岗就业。第二，明确主线以及支线，并将其避让关系确定下来。第三，定期开展司机家访，对司机的身心情况进行全面了解，一旦发现其存在问题需要尽快进行沟通关于疏导，和司机家属签订联保协议。第四，在进行露天生产安全管理工作中，司机疲劳驾驶是一项重要管理内容，所以需要对司机进行定期体检，对其身心特征进行明确，防止在司机生理低谷期开车。第五，还可将防疲劳装置安装在车辆中，提醒司机不要疲劳驾驶。同时还可装设防碰撞系统，提醒司机要维持安全车距。在路上需要安装醒目的反光标识以及警告标识，打造安全的运输环境。第六，还需在安全事故多发地段设置安全挡墙，防止降低安全事故的影响与损失。

4 结语

综述可知，较之矿井生产，露天矿有着较大的不同，企业必须结合对露天矿生产特点的全面分析，采取有效的安全管理措施，才能有效提升安全管理工作的有效性与针对性，保障露天矿生产管理的较高安全水平，提高露天矿产运行效益。