即时薪酬激活油库春水

龚华林　苏付阳

“今天安全高效收卸3600吨，虽然很辛苦，但值得！”中石化湖北宜昌石油枝江油库卸油员李君华完成收卸作业后，通过即时薪酬分配可获知当天的薪酬，开心的笑了。原来从今年元月份开始，枝江油库正式启用即时薪酬分配方案，员工每天做了哪些工作、做的怎么样，能得多少收发油激励薪酬，一目了然。

春运期间，为满足油品配送需求，枝江油库通过调整作业班组实现了24小时发油，确保油罐车随到随发，日收卸油品最高突破3600吨，发油量突破2850吨，均创历史新高。

干多、干少不一样

“王班长，我们中午轮流吃饭吧，可以保证中午吃饭时间发油不停！”在包括即时薪酬在內的机制的激励下，油库发油员纷纷主动作为，中午不休息，轮流吃饭，保障油罐车随到随发，提升出库量。在发油区现场，付油员郭晖正在规范手势引导油罐车进入发油岛，车辆停稳后，耐心指导司机如何一步步操作安全高效装油。在装车闲暇时间，他还主动打扫现场卫生，创造一个干净整洁的发油环境，司机对他的服务称赞有嘉。

枝江油库今年创新推行的即时薪酬分配方案，重点是激励员工干的多、拿的多，打破“大锅饭”，激励员工“好好干，一起干”，将收发油量与员工薪资相结合，提高员工的工作积极性，引导一线作业员工主动作为，多发油，多收油，多干活，多挣工资。

“我刚刚统计了一下我们这几天的发油数据，已经连续7天突破了2000吨，按照新的联量薪酬分配方案，这个月的工资可达到4950元，较上月可增资450元。”发油员赵李平说。日均发油103车次，日均完成双复核发油210仓次，累计对司机安全教育2824人次，未出现一起司机违章操作的问题。

干好、干坏不一样

在油罐区，计量员胡忠冒着严寒天气在巡检，他认真仔细，不放过任何一处角落。这次巡检过程中，他发现了G204罐进口工艺电动阀处，安全阀阀体表面有渗油迹象，立即用防爆手机通知技术人员进行了现场处置，消除了一次隐患风险。按照薪酬激励办法，他可以会得到120元的奖励。

“以前在油库工作工资靠发，现在有了即时薪酬激励，我们的工资靠挣，干的越多、干得越好，收入就越多。”计量员胡忠曾获得集团公司技术能手、宜昌市劳模，还有以他命名的胡忠创新工作室，他认为，现在这种即时薪酬办法非常好，既很好的实施了量化考核，还有效激发了大家得干事动力与活力。

据了解，在即时薪酬方案中，员工在巡检过程中，做到认真仔细，主动发现问题或隐患，并即时处上报处理，将给予即时奖励；员工在平时技能比武中取得优异成绩的，对油库做出突出贡献的也给予即时奖励等等，通过多项正向激励，鼓励员工努力干好本职工作，学习知识技能，提升干事本领，增强团队意识。

“日常巡查到位，及时发现问题或模拟的问题每条即时奖励20元，同时发现问题严重程度加1-5分；中控岗通过视频督查每发现一条问题，即时奖励每条5元……”枝江油库以“三基工作”为主线，员工绩效考核二十条中这样描述。通过一系列的量化考核的措施，激励员工带着“放大镜”和“望远镜”发现问题、解决问题，将“发现不了问题就是责任心的问题”的安全理念炼化成习惯。

一人干、一起干不一样

春运期间，受出行车辆大幅增加等因素影响，汽油销量大增，大批油罐车涌入枝江油库，发油岗工作量巨增，人手严重不足。在即时薪酬的激励下，全库员工团结一心，上下同行，相互帮助，其他岗位员工在做好本职工作的同时，主动到发油班工作。面对新油库自动化一键消防、GDS、安全SIS、一卡通发油系统、静电溢油探头检测、流程控制器等诸多新设备新技术，大家同心协力，师傅认真教、徒弟愿意学，现场掌握得快记得牢，一起使力，不仅确保作业安全平稳，更提高油库员工整体素质。

枝江油库主任刘振介绍，通过实施即时薪酬方案，员工们的工作状态得到了很大改观，在付油区、卸油船现场，员工们都能主动维持现场秩序，做到有条不紊地完成任务，付油作业现场，时刻坚守岗位，发现违规现象，能第一时间发现并制止，现场安全管控得到了全面提升。

“这个过滤器的压盖只有六颗螺栓固定，而该管线的其他部分至少是十二螺栓固定，这里就是最薄弱的环节，存在油品渗漏的安全风险”。油库工作32年的老员工代建军在现场诊断码头趸船过滤器隐患时发现隐患。

枝江油库传承优良传统，在遇到隐患问题时，群策群力、科学决策，将油库懂技术、懂操作的老员工老师傅请到现场，集中诊断、科学整改，准确排查和及时消除安全隐患和薄弱环节。

“王老师，硅含量测定的结果出来了，跟上级质检室检测结果十分吻合。”29岁的化验员方亚辉通过集团公司“技术能手”王国华的“师带徒”，经过近2个月、二十余次的反复试验和调试，终于将油品中的关键指标检测设备硅含量测定仪调试成功。枝江油库新建准A质检室新增质检22台，每台设备的调试都需要这里历经多次反复调试比对，一天工作近12小时。如今，年轻化验员方亚辉已成为油库化验岗位的中坚力量，截至目前，枝江油库已具备汽柴油共计49项指标检测能力。

枝江油库在激励机制的引领下，尊重技能、热爱学习的氛围越来越浓，促进年轻员工迅速成长，成为油库中坚力量，枝江油库“这池春水”正在被慢慢激活。

责任编辑：齐铁健