培育创新创业新乐土

2024 年，武清区将紧紧围绕区委“3+1+1”工作思路落地见效，深入实施科教兴区人才强区行动，全力打造京津冀核心区域创新创业之城、工程师之城、青年人才乐居之城。

聚焦京津冀协同发展，深入推进“通武廊”人才一体化发展示范区建设。全面落实《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030 年）》要求，签订《深化通武廊人才一体化发展示范区交流合作协议》，进一步整合释放区域优质资源，构建和形成示范区人才资源共享、政策协调、制度衔接、服务贯通的合作新机制。以支持人才干事创业为立足点，根据三地间跨区域工作、生活的人才实际需求，遴选确定首批享受区域服务的高层次人才，落实工作地认定人才、居住地配合服务的协同机制，放大“小京津冀”试验示范效应。依托中国北京人力资源服务产业园（通州园区）、天津市武清区人力资源服务产业园、廊坊市人力资源服务产业园，开展区域人才合作、市场培育等服务。

聚焦京津产业新城建设，持续加强人才政策引领保障作用。围绕落实科教兴区人才强区行动，以京津产业新城核心先导区（中央创新区CID）为重点，支持核心区吸引海内外优秀人才带团队、项目、技术创新创业，落实购房、企业引才奖励等政策，加快打造人才宜居宜业环境高地。抓好京津产业新城政策人才部分落实，单列指标支持核心区重点企业自主认定人才，全力解决好人才住房、子女入学等方面的实际困难。积极推荐区内优秀人才申报市级9 个实施办法，不断释放政策红利。全面升级“武清人才易网通”信息系统，集成打造“智享雍阳”人才码，提升政策精准度，为人才提供专属服务。

聚焦党建引领资源集聚，全力打造四个人才工作品牌。打造“轨道交通人才荟”品牌。围绕天津市智能轨道交通人才创新创业联盟建设，以制造业龙头企业为牵引，以市场机制为纽带，整合区内现有承接载体、产业链上下游企业等资源，与有优势的高校院所进行深度合作，探索建立创新联合体，推进科研成果转化落地，集聚高层次人才团队及项目。打造“百校英才进武清”品牌。深化政产学研合作，扎实开展博士生服务团、暑期社会实践、乡村振兴项目等校地合作。定期组织重点企业赴知名院校开展专场招聘和技术合作，推动重点企业与职业院校开展校企合作、订单式培养。打造“乡村人才振兴大院”品牌。围绕大运河文化生态发展带建设，精准匹配农业专家“点对点”助力运河八镇建设。遴选培养第二批“土专家”和“田秀才”，发挥引领示范作用，带动更多群众扎根基层创业就业、增产增收。依托大院服务中心、乡臻品鉴会等载体，持续做好基层点单服务，确保精准高效。打造“人才综合服务街区”品牌。围绕京津产业新城核心区建设，举办“智汇雍阳”人才服务周，持续释放CID 咖啡、创业者港湾等10 项品牌服务效能。依托高质量发展赋能中心，打造“月月有路演、周周有沙龙、天天有咖啡”的综合型服务平台，不断优化提升人才创新创业氛围。