积蓄产才融合新势能

2024 年，蓟州区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，聚焦市委、市政府高质量发展“十项行动”，创新实施“进才举才敬才”行动，着力涵养引进、激励服务各层次人才，以人才之为助力蓟州区经济社会发展。

积极开展“进才引能”行动，强化人才智力支撑。聚焦招才引才，在全区部署开展全覆盖大走访，深度摸排辖区企业特别是规上企业、龙头企业、“雏鹰”、“瞪羚”等登记在册的重点企业人才需求，强化智力支撑，绘制人才需求图谱。借助天津工业大学、天津科技大学等高等院校驻蓟帮扶工作契机，通过召开校企座谈会、组织企业深入院校宣讲等形式，加大招聘高校毕业生来蓟工作力度，不断集聚青年优秀人才扎根蓟州创新创业。区委人才办牵头，强化柔性引进力度，深化人才定向招聘，广泛推进产学研，通过与高校、科研院所搭建平台、签订合作协议等方式，帮助企业加强专业技术指导，协助引进专业技能人才，加强企业所需技术研发支持。

精准实施“举才荐能”行动，集聚人才工作效能。坚持全局思维，广泛组织开展举才荐才行动，对在编在岗优秀人才和企业项目优秀人才进行梳理，掌握一手信息，推动资源共享，挖掘人才潜力；持续对各领域优秀人才进行全面摸排，围绕蓟州本地成长生活的“民间高手”和蓟州本乡本土但目前未在区内工作生活的“赤子才俊”，建立优秀人才清单，通过组织论坛沙龙、邀请参加重大活动等方式，引导人才回乡就业、自主创业，积极投身家乡建设，努力营造“蓟州人共建蓟州”的浓厚氛围。

大力实施“敬才礼能”行动，优化激励保障功能。着力提高人才服务质量，在全区营造“尊才、重才、爱才”的浓厚氛围，健全完善各领域、各层次人才服务保障机制，打响蓟州区人才品牌，强化人才吸引力。持续举办“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”高级专家人才市情区情专题研修班，组织专家人才深入开展党性锻炼和业务交流，加强政治引领和政治吸纳。大力推进天津医科大学、天津中医药大学博士研究生培养点，山西医科大学硕士研究生培养点建设管理，进一步加强医疗卫生人才激励保障。不断拓展专家人才交流渠道，广泛组织开展各层面恳谈会、交流会，引导激励广大人才积极投身蓟州区经济社会发展，着力构建“近悦远来”的人才生态，推动形成尊重人才、吸引人才的良好氛围。