平凡而耀眼的他们

□《党员干部之友》杂志社 邢华

我眼中的组工干部是什么样子的？这个问题恐怕很难用一句话来回答。作为组工大家庭里的媒体工作者，我与组工干部接触最多的事情就是约稿。尽管只是简单的、不多的接触，却让我对这个群体留下了深刻的印象和发自内心的钦佩。

他们很平凡，只是茫茫人海中你熟悉的或是陌生的一张张面孔，他们没有轰轰烈烈的业绩，也没有惊天动地的壮举，有的只是日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献。然而，他们又从不惧怕平凡与普通，他们牢记总书记的殷切嘱托，始终保持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象，将工作当作事业干，把工作中的苦和累视为党性的检验和成长的历练，以实际行动擦亮组织部门的“金字招牌”，不断推动组织工作高质量发展。党性强、品行正、作风实、胸襟宽、纪律严……众多标签犹如灼灼星火，将他们装扮得耀眼而闪亮。

把学习作为首要任务

一位老领导，他学识渊博、才华横溢，不仅工作能力强、业务水平高，还经常有散文、小说等佳作发表在媒体上。他有一个学习的秘密武器，那就是坚持剪报。只要读到有价值的文章，他都要剪下来收集好，这成为他工作中不可或缺的一部分。他说，这些剪报具有保存价值，写材料遇到问题的时候，找到剪报翻一翻，总能从中找到自己需要的东西。

一位年轻的组工干部，我多次向他请教材料方面的事情。请教的同时，我发现他的电脑里分门别类存储着各类学习资料和领导讲话。可以说，他的电脑堪称他所负责工作的资料大全。而他本人，不仅能够准确说出新政策、新规定何年何月出台、调整修改的内容有哪些、为什么这样调整，而且还能够迅速说出习近平总书记关于党的建设的重要思想中的一些重要论述和对组织工作的重要指示，还有中组部和省委组织部最近召开会议上提出的新部署、新要求……

一项“雷打不动”的任务，那就是组织部开展的学习活动。不仅有部理论学习中心组学习、各党支部党小组集体学习活动，还定期举办组工干部大讲堂、青春组工沙龙、业务讲座、务虚研讨、荐书读书等活动。日积月累、常抓不懈的学习，浓厚了贴近实际、覆盖全员的学习氛围，也让组工干部队伍诞生了一大批高素质专业化干部。

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是的，一个人成长的道路有千条万条，第一条就是学习，作为组工干部，尤其要树立终身学习的理念。组织工作科学性强、政策性强、专业性强、敏感度高、标准要求严，涉及范围大而广，每一项工作都必须确保十拿十稳，准确无误。没有过硬的本领，没有几把刷子，是干不好组织工作的。这就要求组工干部不仅要有大量的知识储备、宽广的视野，还要始终保持“空杯”心态，把读书、学习、思考作为生活习惯和精神追求，不断刷新自己、升级自己。身处组织部大家庭，组工干部学习工作化、工作学习化已成常态。他们始终保持终身学习的奋进之姿，淬炼勤学善思的本领，组织学、主动学、干中学，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”。

把初心落在行动上

经常听部里的同事说，晚上八九点下班是正常的。有一晚经过省委办公大院，突然想去看看晚上9 点的组织部是什么样子的。穿过灯火通明的走廊，两侧的办公室里，有的人在低头修改材料，有的三四人围在电脑前讨论，有的人在打电话联系工作……他们说，晚上十一二点下班或者通宵工作，也是常有的事情。

经常听部里的同事说，又被抽调参加干部考察工作了。记得我第一次参加部机关干部考察工作，从早晨8 点半到中午12 点，和我同去的处长带着我一刻不停地与考察单位的干部轮流谈话、记录。生怕出错的我全程精神高度紧张。中午简单吃完饭，我就开始整理谈话记录。大半天下来，没喝上几口水的我感到头痛头晕。然而，这种快节奏、高强度的工作，部里的同事早就习以为常，他们到地市考察干部、换届选举，白天谈话晚上写材料，十几天连轴转。

还经常收到朋友的疑问，“你们组织部的考察干部、看档案、要材料，总是说来就来，说要就要，还总是在周末，他们都不过周末吗”？是的，组工干部没有周末一说。有一次，我提醒部里的同事交稿子，他回复说：“幸亏你提醒了，我已经忙得不知现在是哪天了。”

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是的，组工干部没有人们想象得那么高高在上，那么安逸清闲。组织工作无小事，一切都在忙碌中。忙，成了组织部门的主旋律；闲，成了组工干部的奢侈品。但是，既然选择了组织部，就是选择放弃了个人的一些自由和空间。他们忙而忘我，有的只是“干”字当头的责任与担当、岁月漫长的赤诚与坚守。组工干部的工作，是理想在现实生活中的真实写照，是热爱方抵！不论是面对急难险重，还是处理日常琐碎，他们不讲条件、不打折扣，静下心真抓实干，他们用一腔热血、用实际行动、用非凡业绩践行了组工干部的初心和使命。

把认真刻进骨子里

记得新冠疫情临近尾声的那一两个月，我接收到部里一位同事的语音信息，告知我约好的稿件已经被领导审过，之后会由另一位同事将材料发给我。他嗓音沙哑、语言不连贯、语音颤抖。我知道，他感染新冠了，且很痛苦。他与我联系，从来都是发文字消息，这次却发了语音。可想而知，那时的他已经没有力气和能力输入文字了。即便如此煎熬，他也没有忘记交接工作。

记得有一次晚上12 点多了，部里的另一位同事给我发消息说，稿子已经整理好发鲁组通了。睡得迷迷糊糊的我惊讶地问他，你还在办公室加班吗？他说是的，因为明天事情多，担心会忘记告诉我，所以才给我发了信息。

还记得，准备刊登的稿件存在一些专业性的问题，比如是否表述准确、是否为敏感信息、是否涉密等，我们拿不准时，就会咨询相关处室的同事。这时候，不管他们是否忙得不可开交，不管他们是处长还是科长，都会当场或稍晚些时候，认真而又热情地给予解答，甚至帮助我组织好文字。

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是的，组工干部的认真，既是一种能力，更是一种习惯。在日常工作中，他们普遍养成了最重细节、凡事再往细处“抠一抠”的习惯，力求经手的每项工作都是“精品”，每项任务都完成得优质高效。稿子送审前再字斟句酌地看一看，确保词句表述准确无误；会议召开前再过几遍程序，确保会议流程紧凑科学；文件出台前再认真对照政策依据，确保制度措施精准管用……正是这种对认真的极致要求，塑造了组工干部“文经我手无差错，事交我办请放心”的可信可靠形象。

有人说，组工干部“五加二”“白加黑”地忙碌着，是最没有幸福感的人。我认为，那是他们不了解组工干部。跨进组织部这个门槛的那一刻，甚至更早时候，他们就把自己交给了组织，就把人生最大的幸福定位于奋斗和奉献。我接触的那些组工干部，虽是部分，却能见微知著，让我看到更多新时代优秀组工干部的形象。从他们的工作状态和精气神上，我深深体会到“幸福是奋斗出来的”真正含义。我想，“策马扬鞭奔腾急，猛象稳健踏实行”大概就是对他们最好的解读吧。