强化党建引领，培育杏坛先锋

邵平

教育是国之大计、党之大计。近年来，江苏省南通市经济技术开发区（以下简称南通开发区）教育工委、社会事业局党组牢记为党育人、为国育才的使命，围绕“办好人民满意的教育”的目标任务，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，通过创建“能达杏坛先锋”党建品牌，深入实施“政德杏坛”“筑基杏坛”“星耀杏坛”“廉润杏坛”四大行动，以高质量党建赋能区域教育高质量发展，努力让人民群众的教育获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

聚焦师德建设，实施“政德杏坛”行动

领雁先行，让书记“德必配位”。为加强党对教育的全面领导，南通开发区始终把党的政治建设摆在首位，一方面运用“联学共建”机制抓实理论学习，以上率下、以点带面，实现理论学习全覆盖；另一方面推进书记例会“校校行”实践，通过“督察+交办+整改”闭环推进各项教育工作层层落实。2023年，全区各校支部书记人均上专题党课3到4次，较好地发挥了带头学、示范讲的表率作用。基于此，南通开发区成立“能达杏坛先锋”宣讲团，举办“学思悟行二十大，立德树人展风采”主题演讲比赛，组织“书记讲党课”微视频大赛等活动，创新推进党的二十大精神“进课堂”。

持续跟进，让党员“德能兼备”。全区持续深化“党建带群建、群团共建”工作，进一步找准群团工作与党建工作的结合点、切入点、着力点，充分展示青年教师风采，使其快速提升个人专业能力。区域以学雷锋纪念日、五四青年节等多个关键节点为契机，策划组织公益支持、业务培训等主题团队活动，不断深化“我是党员我带头、我的岗位我负责”的服务理念。各校党组织紧扣“政德”这一关键词，不断强化党员干部的示范引领意识，通过开展“菁春赋能”行动，将基层党小组建到年级部、先锋力量聚在教研组、服务保障落在班级，引领广大党员教师尤其是青年党员教师，努力做一名道德优美、学术纯粹的好教师。

多维联动，让队员“德润心田”。各校党组织与少工委携手共育，探索“党团队”协同育人的有效模式，率先启动青少年学“四史”活动，将少先队组织生活与党的组织生活紧密结合，帮助少先队员了解和亲近中国共产党，不断加强政治启蒙教育。实验小学教育集团积极开展“童真德育”“红领巾寻访”“储真银行”等德育特色活动，让少先队员在亲见、亲闻、亲历、亲为中增强社会主义荣誉感、责任感、使命感。

聚焦组织建设，实施“筑基杏坛”行动

全域建强组织体系。南通开发区教育工委全面实施“强党建、重实践、建新功”三大行动，按照要求推进学校党组织领导的校长负责制，以“党建+育人”为抓手，促进各项工作的规范、高效实施；坚持“三会一课”等组织生活制度，制定党建工作任务清单；出台《关于进一步加强学校基层党组织建设的指导意见》，明确规定书记、校长、党组织会议、校长办公会议的职责权限和运行程序，促进党内政治生活制度化、规范化、严肃化。

全员建构品牌体系。区教育工委加大对各校党建文化品牌创建的指导力度，并持续放大党建文化品牌的辐射效应，引导各基层党组织积极打造党建文化品牌。实验小学教育集团党委的“党旗润童真”、南通高等师范学校附属小学（以下简称高师附小）党支部的“‘星星语党员爱心示范岗”先后被评为江苏省中小学校“一校一品”党建文化品牌项目。竹行小学的“红领巾寻访”“红领巾党校”等多个党史学习教育品牌项目建设成果在省级少先队平台上展示。“校校有品牌，个个都精彩”成为全区党建文化品牌建设的生动写照。

全力放大影响体系。全区积极营造尊师重教的浓厚氛围，每年对区域内优秀教师进行表扬，持续强化“星湖名师”的宣传力度，同时利用融媒体、微访谈等形式，传播优秀党员教师故事，让敢为、善为、能为的名优教师成为全区的教育名片。实验小学教育集团的“月度优秀教师（群体）”、小海小学的“月度最美教师”等成为宣传名优教师的窗口。由区教师发展中心牵头的“名师开讲”系列专题活动，将“名师”与“公益讲坛”相结合，全面助力“双减”政策落地生根，更好地服务师生与家长。

聚焦队伍建设，实施“星耀杏坛”行动

营造名优教师竞相涌现的氛围。各校党组织以深入实施“菁英领航”工程为抓手，在学校品牌内涵建设上下功夫的同时，着力在教师的思想提升和科学育人观形成上求实效，努力把优秀党员培养成骨干教师，把骨干教师培养成优秀党员，全面推进党支部书记“双带头人”工程。自“星湖名师”工程实施以来，依托省市资源， 南通开发区建立了名师导师团制度，组建了名师培养、学校发展、教育科研顾问团体，不断促进名优教师队伍强劲发展。

搭建青年教师向上生长的平台。全區以提升学习质量为突破口，创新工作举措，精心组织实施，丰富学习形式。在推进“青柠工程”的过程中，区域组建了“青年教师先锋营”，通过线上线下相结合的形式，讲述党史故事，带领青年教师重温百年历程，弘扬伟大建党精神，激发他们的育人情怀。在此基础上，南通开发区启动新一轮“星湖名师”培养工作，从“青柠学堂”中遴选有梦想、有追求、懂担当的培养对象，帮助其与优秀教师结对、互学、互助。

建立外地教师筑巢引凤的机制。作为首批国家级经济技术开发区，南通开发区始终将人才工作摆在突出位置，大抓党建大聚人才。全区以用为本、筑巢引凤，依托《南通经济技术开发区教育人才培养实施办法》，招聘一批高层次教育人才及紧缺学科教师，引进一批教育专家、骨干教师和青年优秀教师，以此优化队伍结构、提高整体素质，切实将党组织建设与人才工作深度融合。

聚焦清廉建设，实施“廉润杏坛”行动

绘制清廉校园新图景。推进清廉学校建设是打造高质量教育阵地的重要支撑。全区围绕清明政风、清正教风、清新学风、清净校风这一主线，全面实施以“廉洁阵地标准化建设”“主题课堂清单化推进”“专项活动品牌化设计”为主要内容的行动方案；推进“廉润杏坛·能达”项目建设，积极营造“清廉绘底色、清风拂校园”的校园图景；坚持把清廉文化建设作为推动党员干部、师生弘扬清风正气的基础性工程，以“清廉校园”建设推动教育高质量发展。

强化清廉活动新举措。全区深入推进教育领域师德师风专项整治工作，对各校落实“六个一”情况开展监督检查，将“学思想”成果转化为“以学正风”的实际行动；充分利用“5·10”思廉日、“廉政算账月”、“12·9”国际反腐败日等重要时间节点，坚持开展党风廉政教育和日常警示教育；定期与派驻纪检监察组开展廉情对接，加强党员的信息收集、研判与运用能力，提升“两个责任”工作的落实质效。

开拓清廉育人新路径。区社会事业局注重家庭家教家风建设，在全区率先开设“清风进家门，廉花朵朵开”家风课堂，突破传统的“一人讲、众人听”课堂形式，每个篇章从“边看边听”到“边说边悟”，设计循序渐进、巧妙自然，同时充分挖掘本地廉洁元素，着力打造既有特色又有影响力的廉政教育基地，以廉政教育“小基地”，发挥警示教育“大作用”，营造风清气正的政治生态。高师附小充分利用思政课这一载体，结合“大生课堂”特色，打造“大生廉润课堂”。

持续发力，久久为功。全区将始终坚定不移承担为党育人、为国育才的重要使命，把党的领导和党的建设贯穿办学治校、立德树人全过程，持续以高质量党建引领区域教育高质量发展。