论思想政治工作在企业高质量发展中的作用

开滦（集团）有限责任公司 张妍

党的思想政治工作指党开展的解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的有力保证。面对职工队伍思想多元、改革发展任务繁重、和谐稳定压力巨大的新形势、新任务、新要求，我们应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦企业改革发展大势要务，以“四坚持、四推动”为抓手，充分发挥统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、激发干劲作用，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，团结带领广大干部职工以昂扬斗志、优良作风、拼搏干劲投入到各项重点工作中，努力开创企业改革发展新局面。

一、坚持举旗帜、抓导向，推动党的理论武装走深走实

思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。思想政治工作是举旗帜的工作，是补足精神之钙、筑牢信仰之基的工作。在革命、建设、改革各个历史时期，我们党始终把思想政治工作摆在突出位置，广泛深入发动群众、组织群众、团结群众，确保了我们的事业不断从胜利走向胜利。

在实际工作中，我们必须坚持把政治建设摆在首要位置，及时跟进习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，结合“十四五”规划布局和企业产业发展实际，加强运用和执行，发挥好“第一议题”制度作用，将贯彻党中央精神和重要讲话精神体现到谋划战略、制定政策、部署任务和推进工作的实践中。探索运用线上新媒体资源，拓展学习的广度和深度，采取网络新媒体授课等方式，丰富学习形式，强化学习效果，切实将党的创新理论转化为推动企业改革发展的强大动能。以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，进一步加强党史学习教育常态化长效化建设，把党史学习教育与“四史”宣传教育、学习企业党组织发展史相结合，统筹组织开展各级各类专题党课、专题培训、宣传宣讲等活动，讲好新时代党的创新理论的学理哲理、道理情理，推动领导干部带头学、广大干部职工跟进学，不断提高理论素养和思想觉悟。

二、坚持固基础、严管理，推动意识形态领域安全稳固

新时代新征程我们更加坚定历史自信、增强历史主动，要不断丰富思想政治工作内涵，进一步激发自信自立自强的巨大力量，把习近平文化思想所蕴含的强大真理力量转化为推动企业发展不断开创新局面的不竭动力。切实扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握职工思想动态，积极防范化解重大风险。系统学习“反渗透、防策反”知识，引导广大干部职工提高政治站位，始终听党话、感党恩、跟党走。

要始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，围绕强化责任落实、完善制度机制、加强舆论引导等三个方面，加大工作推进和督导管理力度，全力确保意识形态建设各项工作落到实处。坚持定期对意识形态工作进行分析研判，真正做到意识形态工作与党委主体工作同研究、同部署、同落实。围绕把方向、抓导向、管阵地、强队伍，明确党委主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任和领导班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作责任分解到每个单位和部门，建立统一领导、层级负责、协调联动、齐抓共管的责任落实体系和工作运行机制。要加强意识形态阵地动态管理，准确掌握各类阵地建设情况，规范日常管理和动态审核把关，不断提升科学化、规范化、制度化工作水平。要将新闻媒体和网络媒体舆情引导处置作为关键环节和重点任务，建立网络舆情和宣传风险清单，完善超期预判、引导和处置机制，增强工作主动性、实效性。

三、坚持展作为、树形象，推动思想政治工作守正创新

要始终将学习教育作为重大政治任务，坚持理论联系实际学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让党员思想进步成为推动企业转型升级、高质量发展的强大引擎。建立常态化学习教育制度，运用“线上+线下”平台开展理论学习，自觉用好主题教育的成功做法和经验，推动思想政治工作不断开创新局面。充分发挥思想政治工作导向作用，健全完善宣传教育大格局，将灌输式、指令式的思想政治工作转化为职工喜欢的话语体系和思想引领手段，引导干部职工主动适应新形势，坚定发展信心、增强改革动力。积极构建上下联动、口径一致、规范高效的大宣传工作体系，压实宣传工作责任，采取多种形式加强宣传工作教育，在增强大宣传工作意识的同时，更加注重规范个体宣传行为。

围绕企业重要部署、重点任务、重大项目实际，定期下发宣传教育重点，统筹运用各类载体资源，及时进行宣传报道，全面展示企业改革攻坚、创新发展、精神面貌等方面的良好形象。注重加强典型宣传，着力挖掘和培育各类先进典型，教育引导党员干部以先进典型为标杆，自觉比学赶超、主动作为，形成以先进为荣、向先进看齐、争当先进的生动局面。突出广泛性、普遍性和代表性，深入了解和把握职工所思所想、关注焦点、困难困惑以及思想方面存在的倾向性、苗头性问题，为有针对性地开展政治思想工作提供参考依据。

四、坚持提素质、育新风，推动和谐企业建设持续深化

思想政治工作是做人的工作，国企职工思想政治工作既要关注解决职工的思想问题，同时也要关注解决职工的心理问题，多做暖人心、聚人心的工作。坚持需求导向，深入基层，深入一线，大兴工作调研之风，找准症结，制定举措，增强服务一线、服务职工本领，为生产经营注入活力和动力。牢固树立“以职工为中心”的理念，把思想政治工作融入和谐企业建设，着力解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的问题，坚持办一件实事、做一件好事，将党组织关怀送到职工心坎上，不断提高职工的幸福感、荣誉感和归属感，实现企业发展与职工利益的同步最大化，汇聚万众一心、共谋发展的磅礴力量。树牢服务宗旨，提升服务效果，全面推动作风进一步转变，服务意识进一步提高，工作效能进一步提升。以“七一”等时间节点为契机，表彰先进，宣传典型，激励党员干部在重点工作中打头阵、当先锋，为企业发展作出应有贡献。

以新时代文明实践中心建设为引领，广泛动员党员干部、先进模范、基层职工、青年团员积极主动参与文明实践，常态化开展环境卫生整治、爱老敬老、扶贫助困等志愿服务活动，营造全员参与、共建共享的浓厚氛围。坚持以文化人，结合职工日常生产生活实际，持续开展群众性文化活动，树立创先争优、崇德向善的良好风尚，助力企业持续健康发展。要广泛开展技能大赛、劳动竞赛、意见建议征集、青年创新创效等活动，引导广大职工投身企业建设，全面激发爱岗爱企热情。

总之，思想政治工作的最终目的，是要教育引导广大干部群众深刻认识党带领人民走的是什么道路、干的是什么事业、为之奋斗的目标是什么，从而提高人们思想觉悟，跟党一起奋斗。我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，练就高素质、好把式、真功夫，切实加强和改进新时代思想政治工作，不断增强政治性、先进性、群众性，以扎实有效的思想政治工作为企业高质量发展凝心聚力。