浅析国有企业政工工作现状及对策

黄梦麟 罗雨来 王军 邓宇

摘  要：基于作者自身工作经历、一线国有煤层气企业的特征和政工工作的特点进行全面、系统、深入分析，提出做好一线国有煤层气企业政工工作的几点对策建议。

关键词：一线国有煤层气企业；政工工作；推动；高质量发展

一线国有煤层气企业是我国重要的实施煤层气勘探开发任务的直接主体和前沿阵地，做好煤层气勘探开发，强化政工工作以提高国有一线煤层气企业管理至关重要。企业政工工作能统一职工思想，增强职工向心力、凝聚力、战斗力，对推动煤层气企业的平稳、健康、高质量发展起重要作用。

1、一线国有煤层气企业的特点

1.1 职工思想特点

一线国有煤层气企业的职工，学历和年龄结构复杂、跨度大，学历从高中学历至研究生学历不等，年龄从二十多岁至五十多岁不等。一是人员的素质、观念、知识水平有差别；二是职工对事物的认识差异性大，思想多元化、个性化，统一难度大；三是职工大多具有思想朴素、勤劳务实肯干、吃苦耐劳等优良品质。

1.2 工作环境特点

就工作场所所处地域环境而言，子公司或项目部多设在乡镇或山区。工作和生活环境条件较为艰苦，尤其负责现场管理和操作的职工，雨淋日晒、风餐露宿、风雪交加是常态。工作之余娱乐设施少、业余丰富精神的活动少，部分山区的场站网络不畅、交通不便。

1.3 工作目标任务

主要是按照企业的发展规划和年度工作计划完成一定数目的煤层气井、集输站等建设和生产、处理一定数量的煤层气。

1.4 工作特点

一是煤层气勘探开发属高危高风险行业，工序多而复杂，技术密集，专业性极强；二是现场工作主要涉及到地质勘察、井场选址、钻井、测井、录井、固井、压裂、井下作业、排采、集输以及各种设备安装和高压管线的铺设等；三是现场工作存在较大安全风险；四是井场施工或生产需要昼夜连续作业。以上特点要求职工在工作中要细致、认真、负责，除了数据采集准确、趋势预判正确、操作精准、巡检守时等，还需要掌握足够的煤层气勘探开发专业知识、安全知识技能、设备设施操作技能。

1.5 存在的问题

1.5.1长期留住人才难度大

远离繁华都市，环境艰苦；远离家庭和亲人，不利于照顾家庭等原因致使长期留住人才难度较大，尤其高学历人才。极不利于本企业技术人才和管理人才的培养和储备，不利于本企业技术和经验的积累。

1.5.2 教育管理不到位

因职工多在煤层气勘探开发的场站、工作忙碌或教育开展模式老套等因素，存在部分职工教育管理不到位的情况，使得部分职工思想觉悟不高或专业知识不强、综合素质不高。

2、国有企业政工工作的特点

随着国有企业不断深化改革、转型、加速发展，建立健全的思想政治工作制度、加强政工工作，提升企业职工思政素养，保证国有企业前进的正确政治方向，凝聚起推动国有企业平稳、健康、高质量发展的强大思想力量，十分必要。

2.1国有企业政工工作的本质和要求

政工工作的对象是人，解决的是人的思想、立场、观点的问题，是建构在人的基础之上的一种社会实践，主体、客体均是人。因此，政工工作必须以人为本、从人出发，充分认识人、了解人，把握人的思想形成与发展规律。把人作为一切工作的出发点和落脚点，既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，是一项可以引导人、塑造人、激发人、教育人和培养人的工作。

做好政工工作，要充分理解、掌握和运用好马克思关于人的本质的论述：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上他是一切社会關系的总和。”科学地认识和把握人的本质，对于开展思想政治工作的必要性，增强思想政治工作的针对性，探索思想政治工作的规律性，提高思想政治工作的有效性等都有着不可忽视的作用。

国有企业政工工作者要找准定位，走创新之路，发挥独特作用。

2.2 国有企业政工工作的作用

国有企业政工工作是实现内部统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是企业党的思想政治工作的重要组成部分，是现代化企业管理工作和促进企业改革的一项关键内容。

政工工作的有效开展，可培养员工的创造性思维、发散思维，进一步培养和提高员工的业务素质；有利于领导与员工之间、员工与员工之间的良性沟通，消除员工工作过程中产生的各种负面情绪；能有效从源头上关注员工所关注的问题，解开员工心中的疑虑，能有效凝聚人心，增强员工凝聚力，激发职工工作热情。

2.3国有企业政工工作主要短板

一是部分企业对政工工作的作用认识程度不够，对政工工作的重要性缺乏高度的领悟和感知；二是更多注重经济效益，一定程度上忽视了政工工作的作用和有效落实；三是部分政工工作人员工作理念落后，工作创新少，不能做到与时俱进，无法适应时下环境；四是政工工作模式老套，缺乏针对性，工作成效差。

3、做好一线国有煤层气企业政工工作的对策建议

3.1与党建工作紧密融合，把准正确政治方向

一线国有煤层气企业政工工作要主动适应形势发展，需将政工工作与党建工作充分融合，始终保证正确的政治方向，为一线国有煤层气企业行稳致远打好坚实基础。经常性抓好党员教育，引导党员讲党性、重品行、作表率，让党员发挥好带头和旗帜作用，传递正能量，带动全体职工全身心地投入工作中。

3.2加强政工工作者自身建设

政工工作者自身必须要具有良好品德、优秀品格、较高政治素养、丰富工作经验；要拥有良好的沟通技巧、良好人文知识；掌握法律、经营管理等方面知识。还需掌握一定煤层气勘探开发专业知识，要经常深入煤层气井场、集输站等最前沿，深入了解和掌握一线国有煤层气企业职工思想、工作及环境特点、职工急难愁盼问题等。

3.3加强职工思想教育引导

一是要坚持守正创新，根据一线国有煤层气企业职工特点，科学地利用新媒体平台与技术手段，开展全员的思想政治教育和引导。二是提升职工党性修养及理论水平，提高企业职工的综合素质。三是树立员工是企业主人的理念，增强职工履职尽责的责任感和使命感。四是要加强对企业生产管理规章制度和国家法律法规的宣贯，提高风险防范意识和廉洁自律意识。

3.4以职工为核心

充分认清、掌握和运用政工工作的本质和要求，践行以人为本要求，挖掘职工的智慧和潜力。

将关心职工生活作为政工工作的重要内容，关心职工的思想和利益诉求，以职工最关心、最需要解决的实际问题入手，多做得人心、暖人心、稳人心、聚人心的工作，将政工工作做到职工的“心坎上”、深入职工“心田里”，让职工可以放心投入一线煤层气工作中，实现“润物细无声”的效果。

尊重理解职工，发挥职工的积极性和创造性，激发职工荣誉感、成就感、存在感、价值感、归属感。

3.5将政工工作转化为生产力和经济效益

将思想政治工作紧贴煤层气勘探开发全过程，紧紧围绕煤层气勘探开发主责主业来抓人心，以凝聚人心为中心，坚持以人为本，把管人、管事有机结合。把煤层气勘探开发中的热点、难点问题作为政工工作的重点，为企业和职工排忧解难，充分激发职工积极性、创造性和潜能，促使职工以高度责任心、精益求精的精神投入到煤层气勘探开发工作中，质量上一丝不够，安全上时刻警醒，高效率、高质量的完成各项煤层气建设和生产任务，创造出良好的经济效益。

4、结论

通过分析国有一线煤层气企业特点和政工工作特征，提出政工工作与党建工作紧密融合、加强政工工作者自身建设、加强职工思想教育引导、以职工为核心、将政工工作转化为生产力和经济效益等几个方面的对策建议，针对性地做好国有一线煤层气企业政工工作，为煤层气勘探开发事业凝聚强有力的奋斗力量，推动一线国有煤层气企业按时完成各项目标任务，推动煤层气勘探开发主责主业平稳、健康、高质量发展。

作者单位：贵州煤层气能源开发有限公司