皖国有煤矿职工体育行为现状的调查与分析

吴 超

(1.安徽师范大学体育学院,安徽 芜湖 2410001,2.淮南联合大学,安徽 淮南 232001)

皖国有煤矿职工体育行为现状的调查与分析

吴 超1,2

(1.安徽师范大学体育学院,安徽 芜湖 2410001,2.淮南联合大学,安徽 淮南 232001)

通过对安徽省国有煤矿职工体育行为现状进行调查分析,职工参加体育活动的动机相对集中,多元化现象不明显;职工参加体育活动的场所、项目单一;没时间、身心疲劳、不知道如何锻炼和缺乏体育运动健身设施是阻碍煤矿职工体育发展的主要因素;为此提出针对性的建议及措施,以促进职工体育的发展。

国有煤矿;职工;体育行为;调查

当前,煤矿职工的工作、生活压力增大,身体健康水平下降是我国群众体育领域亟待解决的一个新课题。研究国有大型煤矿职工体育行为现状,发现在矿业职工体育发展中存在的问题,探讨体育发展对策,探索适合大型煤矿职工的体育运行和管理模式对国有大型煤矿职工体育发展具有明显的时代意义。运用分析、归纳、类比、综合等逻辑方法,以安徽省内现有的八大国有煤矿的职工体育为研究对象,通过调研、分析旨在了解煤矿职工体育开展现状,并提出针对性的建议,从而推动国有煤矿职工体育的开展,增加体育人口比重,提高职工生活质量和健康水平。

1 调查结果分析

首先通过中国期刊网和安徽师范大学图书馆,查阅与职工体育和煤矿职工体育相关的文献。了解职工体育发展状况和研究状况。并设计和发放调查问卷。共发放问卷 460份,收回问卷 442份,有效问卷 411份,有效率 93%。其中:管理岗 42人,专业技术岗 85人,普通岗 256人,其他类 28人。同时对于体育行为等相关问题对安徽省内外相关专家进行访谈,咨询需要解决的关键性问题。然后将调查收集的数据输入体育统计软件 SPSS11.0进行统计处理和分析。

1.1 职工参加体育活动时间的调查与分析

在安徽省国有大型煤矿职工参加体育活动时间调查中发现,煤矿职工参加体育活动平均时间每次持续时间在 20分钟的最多,达到 40%,其次为持续运动 30分钟,比例为 34.4%,而选择 10 min、60 min和60 min以上的比例较低,分别是 14.4%、7.8%和 3.4%。说明参加体育活动的安徽省大型煤矿职工在锻炼的时间长短选择上比较合理,在锻炼过程中能够给机体施加良好的刺激,促进身体健康的发展,提高体质。

1.2 职工参加体育活动场所的调查与分析

从调查结果看,选择单位活动室的占调查的65.6%,选择在社区健身路径进行体育活动的占18.9%,在对外开放的运动场馆进行体育活动的为7.8%,进入临近学校操场进行体育锻炼活动的只有 4.4%,选择其他场所锻炼的只有 3.3%,其他指一些收费场馆等。访谈发现,在一线煤矿职工住宿区内,公共的体育健身设施非常缺乏,职工下班后,在非上班期间,参加体育活动的场所基本集中在单位和小区等非收费场所,而具有较高层次的如俱乐部等收费场所职工参与体育活动的较少,更谈不上参加流行、休闲、时尚的体育活动了。

1.3 煤矿职工参加体育活动项目的调查与分析

调查显示有 34.4%的职工选择乒乓球活动,18.5%的职工选择参加篮球运动。长跑和慢跑的安徽省大型煤矿职工比例达到 13.3%,选择羽毛球运动的比例达到 10.0%。与以上项目相比,参加体操、网球、游泳、气功、器械健身、跳绳、交际舞及其他类活动项目的比例都不高,分别为 3.3%、0、6.7%、2.2%、4.4%、0、5.6%、2.2%,煤矿职工参加体育活动项目的选择中,对于有一定技术和场地要求以及需要较大经费开支的体育活动项目选择率较低,虽然煤矿职工体育活动选择范围扩大了,体育锻炼意识有所提高,但对休闲娱乐类、花费较多的体育活动项目承受能力有限。

1.4 煤矿职工参加体育活动形式的调查与分析

通过对安徽省国有大型煤矿职工参加体育活动的形式现状的调查发现,煤矿职工大部分职工参加体育活动的形式很随意,不确定性很强,选择该项的达到 79.1%。其次是选择与朋友、同事一起锻炼,占整个人群的 10.2%,处于第三位的是参加单位组织的活动,但比例很小,只占 5.9%,说明最近几年安徽省大型煤矿在经济快速发展的情况下,为提高职工身体素质和健康水平的职工体育比赛活动较少,职工体育活动没有收到重视。选择个人锻炼、俱乐部锻炼和与家人一起锻炼在整个调查中所占比例都很小,分别是 1.2%、0.7%和 3.9%。而社区组织的活动为 0,说明煤矿职工所居住的社区群众体育组织活动开展情况较差,不能满足群众体育锻炼需求。

1.5 阻碍煤矿职工参加体育活动的因素分析

通过调查发现,阻碍煤矿职工参加体育活动的最主要的因素是身体疲劳,不想运动,占调查人数的34.4%;处于第二位的是缺乏体育设施,比例为25.9%;不知道如何进行体育锻炼的比例也达到了16.7%,说明缺乏健康运动知识会使职工参加体育活动的热情降低;10.6%的职工认为阻碍职工参加体育活动的因素为没有时间。经过访谈得知,煤矿职工工作实行三班制,每天 8 h工作,但是,因为工作性质关系,没时间参加体育活动的主要集中在一线井下职工。而正真对体育活动没兴趣的只有5.47%,说明大部分职工都是想参加体育活动,放松心情,强身健体,但是,因为种种原因而没有参加。其他影响职工参加体育活动的因素还有身体不好、不方便、害羞和不知道原因,分别占 4.1%、2%、0.7%和 0.2%,因此,身体不好,不方便,害羞等原因并不是阻碍安徽省大型国有煤矿职工参加体育活动的主要因素。

2 结论与建议

2.1 结论

煤矿职工单次参加体育活动时间选择较为合理。但是,运动强度不足。从健身锻炼效果看,只要煤矿职工在运动中能够长期保持每次 20-30 min中等强度的运动,就可以达到健身的目的。大部分煤矿职工每次体育活动都能够保持合理的运动时间,但是访谈中体现职工每次运动能够达到出汗的比例较低,运动强度不足。

煤矿职工缺乏体育锻炼场所和设施,影响了职工体育的发展。体育锻炼场地和设施是影响群众体育开展的重要因素。虽然经济的发展促进了企业和职工收入的增加,但是,投入到职工体育锻炼场地和设施建设的资金不足,导致安徽省大型国有煤矿职工缺乏体育锻炼的基本条件,影响了职工体育的发展。

安徽省大型国有煤矿职工参加的体育活动项目单一,多元化发展不明显。虽然安徽省大型煤矿职工可选择的体育活动项目非常广泛,但大多数喜欢参加一些费时少、强度低、娱乐性高的体育活动项目。职工参加的体育活动项目单一,没有体现出多元化的发展趋势,这与经济发展水平不相符。阻碍煤矿职工参加体育活动的因素较多,以身疲劳、缺乏体育设施和缺乏健康体育锻炼知识为主要原因。煤矿职工工作的时间长、强度大,工作压力较大,导致职工身心疲劳,从而不想参加体育活动。社区和单位在职工体育保障上工作力度不够,职工体育活动场地和器材不足,也严重的影响了职工参加体育活动。随着社会的发展,群众体育需要专业的社会体育指导员指导职工体育的发展,而煤矿企业缺乏专业的体育指导员是职工体育发展的一个影响因素。

2.2 对策和建议

一是领导重视,加强宣传工作,培养职工体育意识和兴趣。单位领导重视职工体育工作,制定相应的激励机制,并加强科学的体育健康锻炼宣传,使更多的煤矿职工了解体育锻炼和健康的关系,培养煤矿职工的体育意识和参加体育活动的兴趣,促进职工体育的发展;

二是充分发挥职工主动性和能动性,建立和发挥各单项协会的作用,调动单项协会和体育积极分子的积极性,推动煤矿职工体育的发展。职工体育的发展离不开职工的参与,充分发挥职工的主动性和能动性,激发职工参加体育活动的积极性,能够有效开展职工体育活动。其中,建立体育单项协会,通过单项协会和体育积极分子的积极参与,可以推动煤矿职工体育的健康发展;

三是加强职工体育健身活动公共场地设施建设,为职工提供良好的体育健身环境。加强煤矿职工体育健身活动的公共场地和体育运动设施建设,为煤矿职工提供良好的体育活动的环境,满足职工体育锻炼的需求,促进煤矿职工体育蓬勃发展。

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Abstract By using survey interviews,documentary data,questionnaire,mathematics statistics,logical analysis etc,investigation and research on sports behavior of employees are made in large state-owned coalmining enterprises in Anhui province and result is obtained:the motivation that employees participate in sports is relatively concentrated,and diversification is notobvious;The sportproject is single and the frequency and intensity are low.The main sports form of employees is personal exercise or exercise with there colleagues or friends.The major factorswhich interfere the sports developmentof staff are:have no enough leisure time,fatigue and lack of exercise facilities in the large state-owned coalmining in Anhui province.This paper gives some suggestions,such as,appreciate and strengthen propaganda work,bring up consciousness and interest of staff in sports,transfer fully their initiative to promote sports development of the staff,strengthen the construction of public sports facilities to provide a good sports exercise environment for staffs,and establish a sophisticated system of the sportorganization、train social sports instructor and sportsmedical supervision system。

Key words large state-owned coalmining enterprises;employees;sports behavior;investigation

Investigation on Sports Behavior of Employees in Large State-owned Coal Mining Enterprises in Anhui Province

WU Chao1,2
(1.School of PE,Anhui Normal University Wuhu Anhui241000,2.Huainan Union University Huainan Anhui232001)

G811.4

A

1671-4733(2010)03-0113-03

10.3969/j.issn.1671-4733.2010.03.36

2010-9-11

吴超(1970-),男,安徽合肥人,讲师,在读硕士,研究方向为体育教育训练学,电话:13155455888。