领导干部不能当“甩手掌柜”

□廖建江

领导干部不能当“甩手掌柜”

□廖建江

贵州省委领导在全省经济工作会议上强调指出，落实大政方针的关键在于增强干部的执行力。各级领导干部要严格遵守政治纪律，以身作则，率先垂范，不当“甩手掌柜”。

不当“甩手掌柜”，是一种很形象的说法。实际上就是要求领导干部在其位、谋其政、尽其职、负其责。这是保证我们制定的各项政策措施得到有效贯彻落实的重要保证。不可否认，在现实生活中，确有少数领导干部自觉或不自觉地在当“甩手掌柜”。他们习惯于高高在上，脱离实际，夸夸其谈，说的多干的少；习惯于谋划在文件上、布置在会议上、落实在口头上、效果在媒体上、经验在通报上；习惯于遇到困难绕道走，出现问题和失误时明哲保身，不敢负责，不敢问责。凡此种种，不但损害了党和政府在人民群众眼中的形象，对我们各项事业的健康发展更是遗害无穷。

求真务实是党的思想路线的核心内容，是长期艰苦奋斗形成的优良传统，也是衡量各级领导干部正确政绩观的根本要求。不当“甩手掌柜”，就是要把实干作为一种崇高来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养，让实干成为领导干部最硬的功夫。用老百姓的话来说，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、百姓的利益，工作才算做到了位、做到了家。这不仅反映出领导干部的政治素质和能力水平，同时也是看其对党和人民事业是否忠诚的试金石。

具体到工作实际，不当“甩手掌柜”，首先是要敢抓敢管。要增强责任感和紧迫感，从文山会海中解脱出来，从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。不仅自己率先垂范，做埋头实干的表率，还要引导督促本单位、本部门形成务实的作风，在实干中展示作为、树立形象。其次是要敢作敢为。要有检查工作的素质、揭露问题的党性、解决问题的能力，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，更要身先士卒，靠前指挥，勇于担当风险和责任。再次是要敢闯敢试。要直面困难、正视矛盾，坚持到一线了解情况，到一线解决问题，到一线培养人才，到一线落实工作。主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，在深入调研、把握规律的基础上，同干部群众一起研究新情况，解决新问题，创造新业绩，一步一个脚印地把事业推向前进。□

（作者单位：福建省政协办公厅）