要德才兼备 更要以德为先

□沈小平

用什么样的标准选人、是否把干部的品德放在首要位置，是判断一个政党先进性的重要标准。胡锦涛总书记指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准。这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是对党的组织路线和干部政策的丰富和发展。坚持这一鲜明的用人导向，是保持新时期党的干部队伍的先进性和纯洁性的客观需要。

近年来，一些干部出问题，往往不是出在才上，而是出在德上；群众对干部有意见，也主要是对干部德的表现不满。这些干部中，有的对党对国家缺乏忠诚，丧失信念，言行不一；有的把市场规则引入党内政治生活，跑官要官，买官卖官；有的放松品德修养，情趣低下。少数干部的这种无德之行，败坏了社会风气，损害了人民利益，也直接影响了党的形象。新的形势下，中央在坚持“德才兼备”的同时，强调“以德为先”，这一鲜明的用人导向，抓住了干部队伍建设的关键，具有很强的现实针对性。

德是才的统帅，决定着才发挥作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用范围。与才相比，德始终是第一位的。具备良好品德，才有忠于事业、为民服务的恒久动力；具备出色才干，才有胜任本职工作的专业技能。我们的干部只有德才兼备、以德为先，才能经受住各种考验，创造骄人的业绩。坚持德才兼备、以德为先，就是在选拔任用干部时要以“德”为前提、“德”为先决，失去“德”，就失去了提拔重用的基本资格。同样是能力强的干部，谁在德方面表现突出，就应提拔重用谁；在德方面存在严重问题的干部，本事再大也不能提拔重用。

干部的德并不是看不见摸不着的东西，也不只是几句原则要求，而是与干部工作、学习和生活中的表现密切相关的。“德”是做人为政的根本，“德”的根本标准就是党性。当前，看干部的“德”，主要是看其是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。只有完善干部德的评价标准，把干部的德既作为一个标杆、一种导向，又作为可遵循、可操作的准则和要求，切实贯彻到干部工作的实践中去，才能有效教育引导干部注重修炼“内功”，按照党的要求为官、按传统美德修身、按群众期盼干事。

在大是大非面前，是立场坚定、态度鲜明，还是见风使舵、退缩逃避；是服从组织、顾全大局，还是敷衍推诿、讨价还价，是对干部政治品德的深刻检验。因此，从关键时刻的表现考察干部的德最有效。在对待个人升迁的态度上，是以勤奋的工作、良好的品格、平和的心态接受组织挑选，以大局为重服从组织安排，还是采取不正当手段，跑官要官、求情拉票，也能直接看出干部德的高低厚薄。只有积极探索考察德的途径，全面、客观、准确地考察干部的政治品质、思想作风和道德修养，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位，才能在干部队伍中形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才，德才兼备的用人导向。

强调以德为先，并不是否定才。只有坚持德才的辩证统一，把德才兼备、以德为先的用人标准作为一个整体来认识和把握，选拔干部既看才，更看德，既把好政治关，又把好才能关，才能真正把那些确有真才实学、能力突出的干部选拔出来，集聚到党和国家事业中来。□