向王选奖获奖人员致敬

弹指一挥间，“王选新闻科学技术人才奖”（下称王选奖）已经走过5年头。5年来，共有56位传媒科技界领军人物把自己的名字镌刻在这张英雄榜上。

也许，这些活跃在中国传媒科技最前沿的人物对于大多数公众来说还稍显陌生，但这并不妨碍公众从他们身上品读业界大势。

他们或业从传媒，或专注技术。他们都堪称业界翘楚，他们皆为王选奖顶礼膜拜。原因何在？作为中国传媒科技界的最高殊荣，王选奖就像行业内的一面旗帜和精神之光，正如王选的同事和战友曾经评价的那样：王选奖体现了一种精神，这包括勇于创新的精神、艰苦奋斗的精神、团结协作的精神、与时俱进的精神、为中华争光的精神等。

多年来，这些精神一脉相承、一以贯之，当然在新时期亦增添了些许新的解读。那么，究竟需要有哪些素质才能与这群活跃在业界舞台上的探索者们比肩？

首先少不了的就是得有强烈的事业心和执着的探索精神。

探索的结果可能是成功；但更多的，也许是遭遇失败的挫折，硅谷曾有过一项统计，投资者90%的项目都是以失败而告终。国内外的各行各业里也充斥了太多太多这样的例子，海尔砸过冰箱，IBM曾经濒临破产，俞敏洪曾在大冬天提一桶几乎结冰的胶水桶满大街刷小广告，乔布斯曾被自己创办的公司扫地出门……这些顶尖企业及领袖人物几乎毫无例外都经历过挫折与失败，怕什么呢？只要你学习宽容、善于总结，失败往往会成为伟大人物和事业的起点。

除了宽容失败，还需具备很强的组织管理能力，既要有技术背景，又不能拘泥于技术一隅，要结合媒体行业技术领域发展的特殊性来进行观察与定位；能以发展和战略的眼光对行业未来进行具有远见卓识的判断，能抓住高新技术风云变幻中的重大机遇且有当机立断和敢于拍板的决断力，这一点非常重要。殊不知，技术不等人，有时候一回首即是百年身，刹那的迟疑也许就令你错过了一个时代。

此外，激情或热情对一个孜孜上进者的成长亦起到了至关重要的推动作用。优秀的业界领袖从来不是单纯的物质财富创造者，他们更看中的是精神和事业上的追求，所以才有动力晚上加班到凌晨2点，早上8点照旧精神抖擞地起来上班。在这里我们可以借鉴一下IBM的一个评价领导力素质的“三环模式”，处在“环心”的也是对事业的热情，其他三个大要素——致力于成功、动员执行和持续动力，都围绕这个环心运转。

当年，王选院士在遗言中曾满怀希望地写道：“超越王选，走向世界。”

尽管由他带头研发的具有我国自主知识产权的计算机激光汉字照排系统如高山仰止般让人心生敬畏，很长一段时期内或许无人可以撼动匹敌；但是，只要有越来越多的有识之士乐于投身中国传媒科技建设之中，乐于担负起推动行业发展前行的责任，未来，我们肯定会出很多的“王选”、很多超过王选的“王选”。

让我们向这群活跃在中国传媒科技舞台上的探索者和前行者们致敬！■