打造“四红”学堂 探索党性教育新路径

文/中建七局土木工程公司党委

党性教育是共产党人修身养性的必修课，是共产党人的“心学”。能否修好“心学”，关系到中国共产党人能否担得住风险、经得起考验，能否守得住初心、肩负好使命。中建七局土木工程公司党委（以下简称：公司党委）将党性教育与党史学习教育紧密结合，针对领导干部、党务工作者、党员及入党积极分子队伍“四类群体”，把党史作为党员教育必修课、常修课，通过探索育强“红领”头雁、叫响“红匠”品牌、助力“红心”成长、呵护“红苗”萌发，实践“四红”学堂党性教育新路径，教育引导党员干部坚定不移维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党史学习教育常态化长效化。

育强“红领”头雁，照亮前进之路

群雁高飞靠头雁，船载万斤靠舵人。领导干部肩上责任力重千钧，更要持之以恒地加强党性教育，优化知识结构，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本领域本行业的行家里手，做马克思主义的忠诚信奉者和坚定实践者。为使党员领导干部充分发挥“头雁”示范带动作用，公司党委打造“红领”学堂，大兴学习之风，点亮责任之光，照亮前进之路。

“头雁”领学送思想。公司党委将党史知识融入日常学习。领导班子通过党委理论学习中心组集体学、读书班研讨学等形式，开展专题学习10余次，带动各级党组织开展专题学习读书班60次，切实增强党员干部的理论素养。两级班子组成“红领宣讲队”，深入基层讲党课68场次，为一线员工、农民工送去“红色大礼包”，传承红色基因，播撒思想火种；举办土木版“建证初心·见字如面”红色书信诵读活动，青年领导干部接力演绎红色书信，带领大家感受跨越时空的心灵震撼。

“头雁”领飞强本领。公司党委开展“建证熔炉·红领学堂”党史学习教育暨“三型”党组织建设研讨班，通过实地教学、讲座授课、集中探讨、头脑风暴等多种形式深入学习，开设新发展理念专题课程和专题论坛，为“头雁”搭建政治理论学习、思想交流的舞台，使其更加坚定、更加自觉地践行初心使命，奋力走好新的赶考之路，在新时代新征程上展现新气象新作为。

“头雁”领办促管理。公司党委开设“员工诉求直通车——土木专列”，收集职工急难愁盼的“土木心愿”“土木需求”“土木意见”，形成“收集—列条—解决—回顾”问题处理闭环推进流程，搭建“线上+线下”服务平台。同时，组织相关人员赴一流企业开展对标学习，形成对标一流管理提升工作清单，逐条销项，助推企业迈入新发展阶段，实现高质量发展。

叫响“红匠”品牌，打磨能力之石

教育者应先受教育。作为党务工作的组织者和管理者，党务工作者发挥“走前头、做表率”的作用尤为重要，这就要求党务工作者必须具备更高的政治修养和能力素质。公司党委针对党建部门工作人员、基层党组织书记等党务骨干，坚持目标导向和价值创造，从党性修养、理论水平和工作能力提升三方面着力，打造“红匠”学堂，守正创新，打磨能力之石。

建强党性教育“主阵地”。公司郑州经开区项目设立党史文化长廊，长沙绿地星城光塔项目开辟党史VR展示区，打造沉浸式、体验式学习阵地；华中分公司用48面“小党旗”搭建“党旗党史知识学习区”，开展“党史盲盒闯关”、党史知识快问快答活动，推动党史学习教育走深走实；通过思维导图讲、现场答题考、你比我猜学、听歌识曲唱，奏响党史知识竞赛“四部曲”，为百余名党务干部搭建党史学习舞台。

深耕党建能力“责任田”。通过举办3期“建证熔炉·红匠学堂”暨2021年公司党群业务培训班，公司党委累计组织400余名党务骨干接受企业文化、发展党员、宣传工作、廉洁文化、CI管理、工会工作等系统培训，进一步提升其能力素质，推动公司党建发展迈上新台阶。基层党支部书记、专职副书记、党务干部等通过“工地小喇叭”、农民工课堂、“国旗下的一堂课”等形式，为项目管理人员、劳务工人、合作伙伴、驻地居民举办党史“微宣讲”139场次，覆盖6 732人次，推动党史学习教育深入群众、深入思想。

助力“红心”成长，拓展力量之源

种树者必培其根，种德者必养其心。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人安身立命的根本。公司党委在针对广大党员的教育管理中，通过强化党性教育、锤炼党性修养，打造“红心”学堂，多举措助力“红心”成长，夯实信仰之基、拓展力量之源。

“红心”培育融入日常。公司党委制定党史学习年度计划、季度重点任务、月度推进清单，打造“国旗下的党史学习早班课”“班前十分钟”“学习分享打卡”等工地宣教新阵地，对一线党员整体学习情况日盘点、日推动，促进党史学习教育深入基层、深入施工一线，激发党员学习热情，培养“日日学”的良好习惯。

“红心”培育融入活动。公司党委举办“建证熔炉·红心学堂”抗疫精神事迹报告会，邀请“两山”医院参建党员“现身说法”讲党课，引领公司广大党员在学习伟大抗疫精神中感悟党员力量；举办春游健步走暨“四史”知识竞赛，流动宣讲党史；开展“建证成长·时光胶囊写初心”活动，组织50余名党员写下党性承诺、奋斗宣言或美好祝愿，致敬未来的自己。

“红心”培育融入业务工作。公司党委定制“党史知识+”学习套餐，推动党史学习教育植入业务工作，实现党业融合。公司商务系统“雁阵培训”期期组织观看党史视频，开展领导讲党史专题党课，将党史学习教育融入商务培训；安全系统开展“党员身边无事故”活动，以党史学习教育促业务提升，推动党史学习教育与安全生产工作深度融合；人力资源系统将学习培训与党史学习教育相结合，在后备人才选拔及新员工培训、“基石生”培训、“青云计划”等培训中融入党史学习内容。

呵护“红苗”萌发，点亮信仰之光

如尺之木，必直于苗。入党积极分子队伍是我们党的新鲜血液的源泉。公司党委针对入党积极分子、发展对象、预备党员的教育培训，坚持从源头抓起，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人，用党的理想信念凝聚人，用社会主义核心价值观培育人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人，打造特色“红苗”学堂，采取“滴灌”措施，引导“红苗” 们提升党性修养，找准奋斗方向，点亮信仰之光。

红色教育入脑入心。公司党委围绕“听、学、读、看、讲、考”六个环节，即听红色党课、学红色理论、读红色书籍、看红色视频、讲红色初心、考红色知识，依托“线上+线下”红色教育基地，组织170余名入党积极分子、发展对象、预备党员，从“读书角”自主学到专题培训班系统学、从红色教育基地现场学到红色主题电影沉浸学、从“党史盲盒猜猜乐”趣味学到“草坪围读会”新颖学，使“红苗”们通过沉浸式参加党史学习教育，感悟红色精神、党的百年历史，进一步提高对党的思想认识，坚定跟党走的信心和决心。

“精准滴灌”学深学透。公司党委自“红苗”萌发之时起，建立入党积极分子个人入党档案，结合入党积极分子、发展对象、预备党员的个人特点，实施“一人一策”，将《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等指定教材及其他参考资料作为日常主要学习材料，实现常态化跟踪培养。同时，根据企业“青筑人才计划”，将“后备军”归位于“筑基”“筑才”“筑将”人才梯队，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，通过专家讲学、集中研讨、实地感悟等集中式学习、经常性滴灌，切实增强学习教育质效。