这类职场底线，请别触碰

李亚男

近日一则热搜新闻引发关注，张某到南京一家公司求职，面试中填报自己毕业于南京大学非全日制本科。很快，张某被录用为该公司新媒体运营总监，转正后工资为3万元。

然而，由于张某没有按期提供最高学历复印件，公司解除了劳动合同。后来，张某经过劳动仲裁程序后将公司起诉到法院。在庭审中，张某承认自学了南京大学本科课程，但并未取得學历证书。张某认为，自己在试用期超额完成业绩，证明工作能力与岗位匹配，单位不能因学历辞退他。法院审理认为，公司不属于违法解除劳动合同，驳回了张某的诉讼请求。

虽然我们经常说能力比学历更重要，但是，比起能力，诚信更重要。职场中，需要遵守一些底线，有些底线虽然不至于违法，但是也是职场路上的门槛，一旦缺失，将会让其他都变成零。

近期热播影视剧《爱的二八定律》中，精英律师秦施入职时，被迫将自己定义为“已婚已育”的人设，因为未婚未育的女律师在律所没有未来。就业市场的“内卷”，导致很多求职者面对巨大的竞争压力，走上了简历造假的不归路。

这个案例中，张某在诉讼时认为自己试用期超额完成业绩，工作能力与岗位是相匹配的，单位不能因学历辞退他。不可否认，能力是很重要的评估因素，但是“虚报学历”和“低学历实话实说”是两码事。俗话说，撒一个谎，就需要用无数个谎去圆。不管是硬性条件方面比如学历等，或者是软性条件比如经验能力等，这些造假，要是兜不住被识破，遭遇可能就直接和案例中的张某一样。

电视剧《三十而已》中，奢侈品销售员王漫妮业绩突出，被同事琳达嫉妒。琳达想尽一切办法对付王曼妮，在工作中不断给她使用小动作和栽赃陷害。为了抢单，琳达偷换王漫妮的唇膏，致使其全身过敏。后来，琳达又变本加厉——拿客人扔掉的小票，偷兑积分放进王漫妮的卡里进行陷害，导致王漫妮差点失业。职场恶性竞争，让王漫妮受尽委屈的同时，也让琳达自食苦果，被总部开除。

职场竞争在所难免，良性竞争能促进企业内部人员成长，恶意竞争会破坏职场环境。恶性竞争在职场中，很多情况下都是以两败俱伤告终。有一些人即使通过恶性竞争上了位，也不会长久。靠拉踩别人获得晋升终将“高处不胜寒”；弄虚作假获得利益，终有一天会曝光于阳光之下。

在职场中，最重要的还是工作表现和业务能力，当你足够优秀，也就不需要那些小动作来获得职场福利了。不管是什么情况，保持好自己的底线，以良性竞争的心态面对职场，也能让自己处于一个透明的职场环境中。对于别人的恶性竞争，也要懂得甄别和反击。

在工作中，还需要懂得的是“避嫌”，尤其是竞品公司的人员。当然，同行业中的公司有几个认识的朋友也是正常的事，甚至这一类型的朋友还会比较多。但是我们需要注意的是，和这些朋友在一起，不要谈论工作上的事情，对于你公司里的任何信息，都不要透露，尤其是敏感信息。有个职场案例，员工因为在和同行内的朋友聊天时，说起自己公司的情况，结果被竞争对手夸大其词进行了传播，对企业造成了非常不好的影响。所以，同行的朋友之间不管是什么情况，都要注意避嫌。即使有些信息看起来不是很重要，但是如果传播出去，也会引发领导对你的信任危机。

职场中，有很多底线，比如简历造假、恶性竞争、搬弄是非等，都应该是职场人所必须规避的。职场注重能力，看重价值，但是如果没有基本职业素养的加持，所谓的能力和价值也将变得无意义。

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编辑|龙轲轲