学深悟透力行新思想 奋发有为推进金融服务贵州的多彩篇章

中国工商银行贵州省分行（以下简称“贵州工行”）身处中国革命红色圣地、党的伟大转折之地，始终牢记金融报国、金融为民的初心和使命。自主题教育开展以来，贵州工行党委紧紧围绕党中央的各项安排部署，将主题教育作为思想引领工程、动力激活工程与夯基固本工程，以最强领导、最快行动、最大力度、最实举措确保主题教育各项任务圆满完成，奋发有为推动“多彩贵州”高质量发展。

勒紧理论学习的“线”，在入脑入心入行上下功夫

习近平新时代中国特色社会主义思想是我们做好一切工作的“纲”和“魂”，也是一本读不完的书。这次主题教育，“学思想”是打头的，是贯穿始终的主线，贵州工行坚持以“四学机制”推动理论学习见真章。

党委领学促学，关键少数强引领。通过“每周传达学、双周研讨学”，同步抓实党委会议第一议题和中心组学习制度的落实，突出“关键少数”领学促学，推动理论学习由软指标变成硬机制。自主题教育开展以来，截至8月末，贵州工行党委共开展第一议题学习 17 次、中心组学习 26 次，讲授党课 13 次。

支部广学深学，绝大多数全覆盖。制定《机关支部理论学习进度指导性计划》，要求机关支部学习做到“1+1+2”，即“一支部一计划”、每周组织一次集中学习、每月至少开展两次交流学习研讨。截至8月末，机关各党支部依托“三会一课”、主题党日等累计集中学习超 500 次，平均每个支部集中学习超 20次。

全面助学辅学，丰富形式增效果。建立专题讲座、专家授课、上下联学、宣传助学等多种助学辅学机制。比如，举办党委主题教育读书班，深入开展主题教育知识竞赛、演讲比赛、读书分享会等活动，制作发布主题教育问答赛视频，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

广泛实践研学，牢记嘱托闯新路。沿着习近平总书记的贵州足迹及红色革命圣地，推出“行走的思政课”等实践研学活动，策划党建共建系列活动，综合运用“理论+实践+研讨”三位一体的模式，用脚步丈量革命足迹，汲取“黔行力量”。

把准调查研究的“脉”，在求深求实求准上做文章

“以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大。”习近平总书记今年6月在内蒙古考察时强调，“要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫”。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法，要把准调查研究的“脉”，突出重点、聚焦难点、盯住亮点，实现领题、破题、解题全过程闭环。

明责“领题”，系统谋划有方略。贵州工行党委按照习近平总书记强调的“到工作做得差的地方去，到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调查研究”的工作思路，确定“2+2+2”模式（“2+2+2”模式：指贵州工行关于调查研究工作模式，即省分行班子成员每人确定两个调研课题，选取两家二级分行作为重点调研行、两家二级分行作为一般调研行），推出“113”工作法（“113”工作法：出台一套方案统全局、绘制一份图谱察实情、制定三张清单解难题）。调研前形成调研重点图谱与“精准画像”，调研中，聚焦发展关键与基层关切，把发现的问题及诉求带回来，梳理形成问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”。

担责“破题”，沉入一线察实情。贵州工行党委班子深入了解剖析二级分行、支行及网点经营情况，看望慰问一线员工，与属地政府、企业开展座谈，既“解剖麻雀”，又答疑解惑。比如到黔东南州榕江返乡创业园、安顺镇宁县蜂糖李种植基地、贵阳南明区城市更新和保租房项目等企业或项目进行考察，积极挖掘政府规划、产业发展与贵州工行金融服务结合点，发现基层党建较为薄弱、基层减负赋能还不到位、探索旅游流量变“留量”等问题。截至8月底，省行班子成员共开展调研59次，人均调研7次，实现全省9家二级分行全覆盖，形成高质量调研报告8篇。

履责“解题”，成果转化促发展。对于党委调研发现的问题，立行立改、限时解决，共梳理9大类41条问题，制定102项整改措施。召开调研成果交流会暨整改整治工作推进会，深入研讨正反面典型案例，形成17项调研成果转化运用清单，努力实现“解剖一个案例，解决一类问题”。比如，学习借鉴“千万工程”的经验案例，在基础管理提升年落地深植的基础上，提出打造“双百工程”示范样板，即评选打造100个典型网点、培养锻造100名优秀网点行长，探索网点基层治理新模式。学习借鉴“浦江经验”，对重点诉求从“坐等式”接访变成“上门式”联系。

抓牢推动发展的“魂”，在愿为敢为善为上见成效

发展是解决一切问题的钥匙。对贵州工行来说，在新征程上服务中国式现代化建设中心任务、打造“样板分行”，关键是要靠发展，靠高质量发展。贵州工行坚持系统观念，推动理论学习与推动发展同步贯通、服务基层与服务客户同向发力、经营发展与服务地方同频共振，在助力高质量发展上亮真招、见实效。

锚定目标定力强。上半年，贵州工行净利润、撥备前利润、营收、中收均实现同业第一，净利润、拨备前利润、中收均超额完成总行下达计划，净利润同比增长51%，增幅全国第9，中收是总行通报表扬的6家行之一。受邀在总行个金板块2023年年中工作会议上，作为6家先进分行之一做经验交流。

金融支持力度大。截至6月末，贵州工行全部贷款余额超5700亿元，是省内贷款规模最大的金融机构。上半年通过贷款、债券等累计投放各类资金超1600亿元，全力支持打造“六大产业基地”。脱贫地区贷款、国家乡村振兴帮扶县贷款增量分别排名全国工行系统第一、第五，普惠贷款增量接近去年全年贷款增量。

金融为民本色亮。服务贵州超1700万个人客户，相当于每两个贵州人就有一个是工行客户。个人住房贷款余额、增量保持同业“双第一”，增量工行系统第三，更好满足居民住房需求。开展超百场“周末立减”“春风行动”等促消费活动。聚焦榕江“村超”足球赛事，形成集消费、停车、加油等为一体的专属惠民舒适圈。创建的省级金融教育示范基地得到监管高度肯定，辖内省新支行获评全国银行业“百佳示范网点”。在工银光明行集团公益品牌的指导下，打造12场“造梦工厂”（贵州希望工程升级版）活动，助力乡村教育。

心系基层办实事。聚焦员工、客户最关心最直接最现实的利益问题，持续在构建“1+3+N”体系（“1+3+N”体系：“1”是推动各级领导班子建立为民服务项目清单。“3”是用好解决群众急难愁盼问题的三类载体，通过搭建“工行驿站+”生态场景、建设数字金融服务场景、构建系统化客户投诉治理体系等方式，改善客户体验，提高服务满意度。“N”是完善党员领导干部联系服务群众的相关机制，即认真落实好党建工作联系点、谈心谈话等制度，推广“总经理接待日”“行长接待日”“一日大堂经理”等特色做法）上下功夫；研发“数字网点运营舱”，全力支持网点实现数字化精准运营；大力发挥数字化经营中心赋能作用，远维管户取得积极成效。持续推进新三年领导班子规划、“十四五”人才规划、“两库”建设落细落深，形成为基层减负30条具体措施，从行服、供餐、交通、住房保障等方面提升员工归属感、获得感、幸福感。

出实检视整改的“招”，在边学边查边改求突破

理论武装是为了解决问题、推动工作。贵州工行坚持推动检视整改与调查研究、中央巡视整改，总行巡视“回头看”整改紧密结合，形成3批24个问题清单，制定59条整改措施。

在主题教育引领下，探索“小切口”，打造业务“大发展”新引擎。比如贵州近年净出口低迷，贵州工行主动跨省营销，为某集团提供综合服务方案，推动客户IPO募集的50亿元资金回流，并以此带动上下游客户授信、供应链融资等资源落地，实现本土市场外汇一大突破。精准聚焦民生需求，围绕出行、医疗、医药和社保四个方面与支付宝开展惠民合作。运用大数据手段分析存量客户投诉情况，主动“算”出民生诉求等。

织密建章立制的“网”，在管用爱用受用上花心思

贵州工行坚持把抓实建章立制作为巩固深化主题教育成效的重点途径，注重“当下改”与“长久立”相结合，确保常态长效。截至8月末，针对发现问题，省行党委班子和机关部室分别完善制度机制10项、44项。紧盯制约高质量发展的问题，召开支持贵阳、贵安高质量发展专题会，举全行之力助力“强省会”“双城记”。出台新开户基础惠享方案、贵金属网点营销一页通产品手册、深化优质在黔头部房企开发贷款与按揭贷款联动合作方案等。紧盯全面从严治党问题，开展“四课”教育，推进纪检干部队伍教育整顿工作。紧盯防范化解重大金融風险的问题，探索化解平台类国有企业融资风险新路径，将对缓解平台融资风险有积极明显效果。

弹好组织推动的“弦”，在从严从快从精上有章法

总行主题教育动员部署会后，贵州工行党委第一时间召开专题党委会、动员部署会，设置了“一办六组”，研究制定主题教育“1+N”配套方案，建立横向到边、纵向到底、“点线面”结合的统筹推进机制，按最少必须原则设置8个巡回指导组。积极加强舆论引导，及时选树宣传先进典型，防范舆情风险。

通过主题教育洗礼，贵州工行干部员工精神面貌的变化体现在“六个进一步”，即进一步强化了思想信念，进一步擦亮了党性修养，进一步增进了为民服务的宗旨意识，进一步强化了推动发展的担当，进一步强化了党风行风作风，进一步形成齐心协力的干事创业氛围。

主题教育没有完成时，只有进行时。贵州工行将对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干再审视、再对标，力争将主题教育的成效转化为推动高质量发展的实绩，全力当好工行系统内稳而优的“样板分行”，当好落实省委、省政府决策部署的标杆银行，当好服务贵州经济社会高质量发展的头雁银行，为谱写中国式现代化贵州实践新篇章贡献工行智慧和力量。

责任编辑_曲玲玓