突出招才引智注入创新动能

撰文/中共河北区委组织部

2023 年，河北区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚焦市委、市政府实施的高质量发展“十项行动”，落实市委组织部“智汇津门”要求，健全机制、集聚人才、优化服务、助力发展，全面提升人才工作质效。

加强党管人才，健全工作机制。健全完善由区委书记担任组长的区委人才工作领导小组机制，召开领导小组会、办公室主任会、专题会等会议10 余次，印发年度工作要点和领导小组工作规则、人才办工作细则、成员单位职责分工，进一步增强工作合力。举办科教兴区人才强区专题培训班，邀请市委组织部、市科技局等部门相关处室开展专题授课辅导，提升干部理论水平和履职能力。深入调研，创新思路，研究起草《河北区数字服务业人才引进培养办法》等人才政策。

突出招才引智，深化多方合作。联合中新生态城举办高层次人才招聘活动，引进人工智能、生物医药等战略性新兴产业高层次人才取得良好效果。选聘区属国有企业职业经理人3 名、总会计师2 名，改善企业人才结构。落实“海河英才”行动计划升级版，引进各类人才1053 名。开展校地人才合作，与清华大学、天津财经大学等高校对接学生实践锻炼、优秀人才引进培养等事项，组织企业赴高校参加校园招聘双选会，安排65 名学生到区属部门锻炼，吸引高校优秀学生来区发展。举办第十届天津国际设计周，吸引中意创意教育基地、中意设计创新中心等机构和平台落户天津，推动文化创意产业人才聚集。

加快载体建设，引育高层次人才。打造天津市人工智能计算中心，为企业、科研机构等127 家用户提供服务，推动“海河·谛听”、“海河·尔语”等大模型实现商业闭环，切实推进产业合作和创新协同。成立天津市人工智能创新发展联盟，打通“政产学研金服用”全链条。打造“津英汇”品牌活动，举办“智算引领 赋能未来”天津数字产业峰会、华为昇腾创新大赛、清华校友“三创大赛”天津晋级赛等活动，积极推动优秀人才项目转化落地。拓宽平台经济聚才空间，跟踪服务融诚物产、云丰物流等平台经济，引进商务商贸领域创新人才。建设创新创业平台，与中关村硬创空间集团合作打造中关村（智造）中试服务平台，支持平台通过“天津市科技局科技成果概念验证平台”认定登记、获批质量基础设施“一站式”服务资质，并在天开园设立服务窗口，对接服务企业30 余家。加强科技创新联合体建设，成立首个“能源大数据创新发展联合体”。推进重点实验室建设，完成市级重点实验室建设5 家。运营以钉钉数智园区为代表的园区，吸引和集聚科技创新创业人才。

加速人才培育，增强产业发展势能。抓住华为天津区域总部全面竣工契机，打造北方地区有影响力的科技创新中心，吸引48 家华为生态企业和大批优秀人才落地河北区。加快建设卓越工程师队伍，推荐1 名专家入选“国家卓越工程师”。开辟职称申报绿色通道，为河北区非公经济企业家和专业技术人员253 人申报职称，助力企业人才同步发展。成立数字经济党建联盟，举办“党建赋能 数聚河北”数字经济沙龙活动；与6 所高校共同发起“天津昇腾AI 发展人才加速计划”，与华为共建特色现代产业学院，组建大数据和云计算专业并开班授课，为数字经济发展储备人才“源动能”。加强高技能人才建设，推进“海河工匠”工程建设，在第二届全国技能大赛电力系统运营与维护赛项目中，国网天津市电力公司选派的2 名选手获得赛项金牌。

提升人才服务，优化区域人才环境。落实“智汇津门之专家人才服务季”要求，开展党委联系服务专家活动，区领导常态化联系专家人才，帮助解决问题30 余个。开展“人才服务企业行”活动，编制《河北区惠才服务政策一册通》，组织走访服务天津航天宏图等华为生态伙伴企业、国网天津电力等企业200 余家，宣讲高层次人才引进、职称评聘等政策。开展人才公寓攻坚行动，拓展人才安居保障服务。在春节、中秋等节假日发布《致专家人才的一封信》，真正礼遇人才、尊重人才。