支部共建促进党建与生产经营深度融合

郑茹月 中交四航局第三工程有限公司

在中国特色社会主义事业不断发展壮大的过程中，党建与生产经营深度融合成为推动经济社会发展的关键一环。党的领导地位和党的建设是中国特色社会主义制度的最大优势，而企业的生产经营活动则是国家经济的重要组成部分。如何将党建和生产经营深度融合，充分发挥党的组织力量，提升企业文化和社会责任感，增强员工凝聚力和归属感，是当前亟待解决的问题。

一、党建与生产经营深度融合的理论基础

（一）马克思主义党建理论

马克思主义党建理论为党建与生产经营深度融合提供了坚实的理论基础。马克思主义强调党是工人阶级的政治组织，其最终目标是实现社会主义和共产主义。党的建设不仅仅是为了维护政治权力，更是为了引领和服务经济社会发展。党的指导思想、组织结构、党员队伍的建设，都应当服务于经济建设和生产经营。党建与生产经营的深度融合在马克思主义党建理论中具有重要地位，强调党应在生产经营中发挥引领和监督作用，以实现经济发展和社会进步的共同目标[1]。

（二）社会主义市场经济理论

社会主义市场经济理论强调市场在资源配置中的决定性作用，同时也明确了国家的宏观调控和政府的监管职能。在党建与生产经营深度融合中，社会主义市场经济理论提供了指导原则。党的组织和党员干部应当积极适应市场经济的规律，发挥市场的作用，推动企业的市场化经营，同时也要保持国有企业的公有制性质。这一理论为在市场竞争中推动党建和生产经营的融合提供了方法论支持。

（三）政治经济学理论

政治经济学理论聚焦于研究政治与经济之间的相互作用，尤其是政治对经济的影响。在党建与生产经营深度融合的探讨中，政治经济学理论具有重要的理论意义，它强调了政治因素对企业经营和市场行为的深刻影响。

党的领导和政治稳定可以为企业提供一个稳定的市场环境，有助于吸引投资和促进经济增长。因此，政治经济学理论的核心观点在于政治稳定和党的领导对经济活动的塑造作用，这对党建与生产经营深度融合提供了重要的理论支持。

（四）组织管理理论

组织管理理论致力于研究如何高效地管理和运营组织，包括企业组织。在党建与生产经营深度融合的背景下，这一理论提供了重要的管理模式和方法论，为实现融合提供了有力支持。首先，组织管理理论强调了党的组织在企业中的关键作用。党作为政治组织，其存在不仅仅是为了政治权力的维护，还应当发挥领导和管理职能，引领企业的战略方向。通过建立科学的管理体系和有效的决策机制，党的组织可以提高企业的运营效率，优化资源配置，从而实现经济效益和社会效益的有机结合。其次，组织管理理论注重员工的参与和团队协作。在深度融合中，党员干部职工应当积极参与企业管理和决策，形成协同工作的良好氛围。团队协作不仅有助于解决问题，还可以增强员工的凝聚力和归属感，使他们更有责任感地投入到企业的生产经营中。

（五）文化融合理论

文化融合理论关注不同文化元素的融合和交流，在党建与生产经营深度融合中具有重要意义。文化融合理论强调企业文化与党建文化的统一性，这意味着企业文化应当与党建文化相契合，以共同传承党的优良传统和核心价值观[2]。在实际操作中，建立有利于党员干部和员工思想认同的文化氛围至关重要。这一理论有助于塑造积极向上的文化氛围，提升整体素质，促进企业的可持续发展。

二、支部共建的优势

支部共建，是指在党的统一领导下，不同单位、部门或地区的党组织基于共同的目标和利益，遵循相应的共建协议，共同开展党建工作和业务协作。这种做法旨在通过资源共享、经验交流和互动合作，来提升各自党组织的工作质量和效率。在国有企业中，支部共建被视为推进党建与生产经营深度融合的重要抓手。它不仅增强了党的组织力和凝聚力，还促进了企业战略目标的实现和社会责任的履行。支部共建的独特优势在于：一是能够通过资源共享和优势互补，提升党组织的整体效能；二是能够通过互动交流和经验传承，提高党员干部的能力和素质；三是能够通过深度融合和实践创新，有效推动党建工作与企业核心业务的结合，从而增强企业的核心竞争力和社会影响力。

（一）强化党的组织力量

支部共建是一项重要的举措，有助于在企业内部构建坚实有力的党组织网络。这个网络有利于在企业中发挥党的独特作用。通过支部共建，党的组织可以覆盖到企业的各个角落，确保党的思想引领和政治监督全面覆盖。这种党组织的存在，就像一个坚实的后盾，为企业内部的各项活动提供了坚强的支持。党的组织力量的强大，使企业内部的工作更有序、高效，有助于形成团结协作的工作机制，推动企业朝着既定目标迈进。

（二）提升企业文化和社会责任感

支部共建还有助于企业文化的提升，在这个过程中，党建文化与企业文化可以互相融合，创造出一种积极向上的文化氛围。这不仅有助于企业更好地传承党的优良传统，还使企业更加注重社会责任感。这有助于树立企业的良好社会形象，增强企业的社会影响力。通过支部共建，企业将更有动力积极参与社会发展，扮演积极的社会角色，实现经济效益和社会效益的双赢[3]。

（三）增强员工凝聚力和归属感

支部共建还能够增强员工的凝聚力和归属感。通过党组织的引领和丰富多彩的组织活动，员工更容易形成团队协作的文化，加强企业内部的团结和协作。同时，员工在各类活动中有机会提升自身素质，感受到关爱，从而更有归属感，愿意为企业的发展贡献更多的力量。

（四）加强党员干部的实践锻炼

支部共建提供了党员干部的实践锻炼平台。党员干部可以在企业中积极参与经营管理，亲身经历市场竞争和企业运营，锤炼实践能力。这不仅有助于提高党员干部的综合素质，还使他们更好地适应市场经济的需要，为企业的健康发展提供了人才保障。

三、影响党建与生产经营深度融合的因素

（一）制度因素

国家和党的制度为支部共建提供了法律和政策基础。相关法规和政策文件明确规定了党组织在企业中的地位和作用，为支部共建提供了明确的法律依据。这些制度性安排为深度融合提供了合法性和规范性的保障。同时，制度也包括企业内部的管理制度和流程。良好的内部管理制度可以为党的组织提供更好的运作环境，确保党组织在企业中能够顺畅发挥应有的作用。因此，制度因素在深度融合中具有重要作用，其完善与有效落实对于深度融合的顺利进行至关重要。

（二）文化因素

文化因素在影响党建与生产经营深度融合方面发挥着至关重要的作用。企业文化和党建文化的融合将直接影响融合的成效。文化要素包括企业内部的价值观念、信仰体系和行为规范。党的文化（指中国共产党在长期的革命、建设、改革过程中形成的独特的精神文化体系。这一文化体系包含了丰富的理论内涵、深厚的历史积淀、鲜明的价值追求和独特的行为风格）和企业文化应当相互融合，形成一种共同的文化氛围。这不仅有助于确保员工对党的引领和组织活动的接受，还能够加强员工的归属感。当员工感到他们的价值观和信仰与企业和党的一致时，他们更愿意积极参与支部共建活动，为深度融合贡献更多的力量。因此，文化因素的合理整合和传承对于深度融合至关重要，它不仅关系到企业的内部凝聚力，还直接影响着融合的成果。

（三）领导与管理因素

领导与管理因素是党建与生产经营深度融合中不可或缺的关键要素。企业领导层的支持和积极参与对于支部共建至关重要。领导层应充分认识到党的组织在企业中的重要性，并积极推动支部共建的实施。领导的态度和承诺直接影响着整个融合过程的进展。另外，管理水平和方法也对融合的成功起到决定性作用。因此，领导与管理因素需要形成合力，以确保融合能够顺利实施并取得成功。

四、支部共建促进党建与生产经营深度融合的路径和对策

（一）加强组织建设和培训

为了有效促进党建与生产经营的深度融合，必须采取一系列切实可行的措施来加强组织建设和培训。这包括成立支部、委员会和党小组等组织形式，明确党员的职责和任务，形成党的组织网络。同时，要加强对党组织的日常管理和监督，确保党内活动的规范性和纪律性。同时，为了提高党员和干部的党建知识和管理技能，应定期组织系统化的培训课程。这些课程应包括党建理论学习、领导力培养、团队协作等方面的内容。培训不仅应注重理论教育，还应结合实际情况，引导党员和干部将学到的理论知识应用于企业的实际管理中。培训可以通过内部培训、外部培训、到党校上课等多种方式进行，以满足不同岗位和工种的需求。同时，鼓励党员和干部将培训所学知识和技能应用到实际工作中，推动深度融合的顺利进行。这些举措将有助于提高党员和干部的素质和能力，为党建与生产经营的深度融合提供有力支持，推动企业的可持续发展。

（二）优化制度设计和改革

为了实现党建与生产经营的深度融合，必须着手优化企业内部的制度设计和进行持续的改革。一方面，需要确保企业内部的管理制度、流程和政策与党的要求相一致。这包括明确党组织在企业中的角色和职责，将党建理念和核心价值观融入企业管理和运营中。通过建立合适的制度，可以确保党的组织在企业中能够有效地发挥引领和监督作用，推动深度融合的顺利进行。另一方面，制度的不断优化和改革是深度融合的关键。市场和企业环境在不断变化，制度也需要不断适应这些变化。因此，需要建立灵活的制度改革机制，允许企业根据实际需要进行相应的改革。这包括审查和更新现有制度，解决制度中的不合理之处，以适应新的市场挑战和机遇。此外，制度改革应该注重民主参与和广泛征求意见。党员和干部应该参与制度设计和改革的过程，发表自己的意见和建议，以确保制度的合理性和可行性。这种民主参与将有助于形成广泛的共识，使制度改革更具可持续性和广泛的支持。

（三）强化党组织在生产经营中的作用

为了实现党建与生产经营的深度融合，必须采取一系列措施来强化党组织在企业的生产经营中的作用。党组织应积极参与企业的决策过程。这包括在企业战略规划、重大项目决策等关键领域发挥党的智囊团作用，为企业提供政策建议和意见，确保企业的发展与党的指导思想相一致。党的组织可以借助党员的专业知识和领导力，为企业的长远发展提供有益指导。党的组织可以监督企业的经济活动，确保企业在市场竞争中不仅追求经济效益，还兼顾社会效益。

例如，2023 年8 月24 日，湛江区域项目总经理部党支部联合湛江港（集团）股份有限公司直属机关工程部党支部到招商湛江国际邮轮码头项目部进行党建共建活动。此次活动旨在找准党建工作共同点、开展活动切入点，以不断拓展结对共建工作的内涵和深度，实现合作共赢。在共建的过程中，党支部代表们共同签署了《党支部结对共建协议书》，明确了“结对聚力，优势互补”的工作思路。通过结对共建活动，双方充分发挥各自的优势，实现深度交流、相互促进、协同创新，旨在提高双方关注的党建工作和工程建设管理工作水平。

活动中，一堂题为《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述及关于安全生产的重要论述》的生动党课，深刻阐述了在项目建设过程中如何全力打造优质工程、安全工程、廉洁工程。党员干部们深入招商湛江国际邮轮码头工程项目现场，听取了项目的整体概况、项目管理经验及标准化施工情况介绍，对项目质量控制、现场文明施工、技术应用等方面给予了高度肯定。因此，深入探讨合作过的优秀项目时，双方聚焦施工过程中项目管理理念、先进工艺、分包管控、项目考核等方面进行了交流。这次交流强调了党组织在生产经营中的关键作用，深入讨论如何通过结对共建活动中的深度交流，更好地发挥党的组织作用，加速工程项目进度、强化投资管控目标、提高工程管理水平，以实现高效建设。这一合作经验为企业党建与生产经营深度融合提供了有益的启示。

五、结语

在党建与生产经营深度融合的道路上，需要充分依托理论基础，充分认识支部共建的优势，认识到影响党建与生产经营深度融合的因素，需要采取一系列措施，如加强组织建设和培训、优化制度设计和改革、强化党组织在生产经营中的作用、促进企业文化与党建文化融合，来推动党建与生产经营的深度融合。通过坚定的信仰、科学的管理和广泛的参与，可以实现党建与生产经营的有机结合，为企业的可持续发展和国家的繁荣做出更大的贡献。让党企携手前行，共同追求党建与生产经营深度融合的目标。