基于持续擦亮“红烟红”党建品牌提升工厂治理效能的实践

郑慧超 程奥男 湖北中烟红安卷烟厂

2021 年，在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策。红安卷烟厂认真贯彻落实开展党史学习教育要求，厂党委围绕“为什么学”“学什么”“做什么”和“怎么学”等方面，开展党员干部座谈调研，一致认为，加强党史学习教育，学好党史这门必修课，要充分利用红安得天独厚的红色资源优势，丰富学习载体，讲好红色故事，让大家在驻足革命旧址的过程中感悟革命先辈的初心，从红色故事中抚今追昔，汲取力量，传承精神。

最是文化聚人心，最是精神催奋进。红安卷烟厂充分吸收和借助本土红色革命文化和中华优秀传统文化中的养分，将最鲜活、最珍贵的红色资源利用好，传承好、践行好，并将其融入湖北中烟先进文化基因，不断丰富拓展党建文化品牌，实现党建文化和企业文化水乳交融，深刻作用于红安卷烟厂改革发展实践，塑造着“红烟红”的精神气质，涵育“朴诚”红烟人的文化自信，意气风发迈向更加光辉的未来。

一、背景及原因

（一）用好本地红色资源的可行性

革命战争年代，红安人“勇往奋进以赴之，殚精瘁力以成之，断头流血以从之”，用不胜不休的豪迈气概书写对党和人民的无比忠诚，赓续红色血脉，红安精神代代相传。红色资源在精神引领、文化砥砺、人才培养、企业发展等方面都具有重要价值，红安卷烟厂要用活用好本地红色资源，充分结合红安县“十四五”期间重点打造的“建立革命历史旧址、博物馆、纪念馆与学校共建共享机制”，打造大别山区域研究中心、建设全国一流院校共建实践基地的规划，积极主动对接政府相关部门、院校，从而系统对接红安县委关于建设“红安红”这一目标、所有红色教育基地这一张网络、大别山干部学院等所有红色教育院校这一座桥梁、红安县档案馆等红色资源智库这一平台，让资源活起来，最大化联动红色资源。

（二）拓展特色党建品牌的迫切性

“红烟红”党建品牌创建于2018 年，以湖北中烟“思行”生态党建体系为引领，推进党建文化与红安红色文化相融合。党史学习教育高度契合了“红色”这个关键词，为“红烟红”党建品牌的打造提供了更为具体的、可实践的抓手。红安卷烟厂党委与时俱进，依托本地丰富的红色资源，进一步创新拓展了“红烟红”内涵，将品牌释义为“传承红色基因、践行烟草使命、奉献红色事业”，丰富了“红烟红”党建品牌本质，也为其落地提供了更为明确的方向。如何继承和发扬优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，丰富党建品牌内涵，是“红烟红”党建品牌亟待提升的关键。

（三）做实红色精品线路的必要性

红安卷烟厂以开展党史学习教育为契机，通过“红色线路”专题策划、红色资源主题调研等形式，全面收集整理“家门口”的红色资源资料，深度总结提炼其丰富内涵和价值，建立红安“红色资源库”。通过梳理红安全县丰富的红色资源素材，积极对接地方档案馆、文旅局等单位，做了大量资料整理、路线踩点、现场参观等准备，自行设计打造出南线、北线、中线三条红色教育精品线路。其中，南线以县南的李先念故居纪念园、王近山故居为主，北线以县北的七里坪镇长胜街、红二十五军军部、秦基伟故居为主，中线以县城的黄麻纪念园、烈士纪念碑纪念墙为主。同时开展故事挖掘、讲稿撰写、编印画册、课堂宣讲等准备工作，以期形成内容丰富、史料齐全的具有红烟特色的红色教材，将红色资源转化为“传承红色基因、践行烟草使命、奉献红色事业”三个方面思想政治教育内容，探索学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的现实路径。

二、主要做法

（一）红色线路主要内容

项目组在文献搜集整理的基础上，立足宣传红安精神和“红烟红”党建品牌，采用调查研究方法，对相关资料进行综合分析判断，确定“万众一心、紧跟党走、朴诚勇毅、不胜不休”红安精神为红色线路主基调，设置3 线8 个红色教学点，针对8 个教学点结合“红烟红”党建品牌撰写不同教学内容，结合不同教学点内容汇总形成总结篇，打造“8+1”微党课体系。

其中，在秦基伟故居进行的微党课题为《万众一心打江山，全心全意爱人民》，讲述的就是红安精神中“万众一心”这个关键词；在李先念故居进行的微党课题为《一颗红心拿不去，紧跟党走永不渝》，对应的是红安精神中“紧跟党走”这个关键词；在董必武故居进行的现场教学题为《艰苦朴素共克难，简朴作风代代传》，对应的是红安精神中的“朴”字；在吴焕先故居进行的微党课题为《一生忠诚图报党，满门忠烈浩气长》，对应是红安精神中的“诚”字；在红安革命烈士纪念墙所进行的微党课题为《舍生忘死铸信念，英勇拼搏日月鉴》，对应的是红安精神中的“勇”字；在红军洞旧址进行的微党课题为《坚持斗争为主义，红旗不倒显刚毅》，对应的是红安精神中的“毅”字；在王近山将军故居进行的微党课题为《排难奋斗敢亮剑，不胜不休换新天》，对应的是红安精神中的“不胜不休”。

红安精神是伟大建党精神的缩影，透过“万众一心、紧跟党走、朴诚勇毅、不胜不休”的一个个历史故事，党员们能更深切地感受到信仰的光辉和力量，感受到中国共产党旗帜鲜明的本色。通过上述八个现场教学点的微党课，通过红色旧址的一砖一木，通过历史文物的一呼一吸，通过革命先烈的一点一滴，能够让大家深切地感知红安精神背后所蕴含的那份传承与伟大。通过红色宣讲员的深情诠释，能够让受众在一个个身临其境的现场课堂中更好地回顾历程，了解红安，了解“红安精神”的历史内涵和现实意义。

（二）走通红色线路的主要方法

1.做好组织管理，建强宣讲队伍，选育“红苗”

由党建工作科牵头，厂办公室、群团工作科、厂团委多部门协作，在全厂范围内征集有写作、影像制作、演讲等兴趣特长的团员青年，报名参加红色宣讲队志愿者，组织创建一支“红烟红”红色宣讲队伍，为开辟红色线路打下组织基础。怎样让“红烟红”宣讲队员更“红”，更具备宣讲专业知识也是精品线路要考虑的重点。秉持“三红”原则，从组成人员、组成要素、组成来源三方面选育“红苗”。宣讲人员由原来的专业老师拓展为党员代表、团员青年、一线职工等多层次职工群体，多层次、多维度体现红烟队伍之红；坚持广泛吸纳与骨干培养相结合的培育理念，充分发挥党建带团建的组织优势，团员青年主动担当“红色宣讲员”，多角度、多平台体现红烟青春之红；充分吸纳本厂红色家族后代，讲述其父辈们的红色故事、家风故事，发扬红色传统、传承红色基因、赓续红色血脉，体现红烟基因之红。

2021 年7 月“红烟红”宣讲队正式成立，开始走上讲堂课堂、厂内厂外。与此同时，党建工作科通过建立红色宣讲台账，及时记录宣讲员的宣讲次数，保证对每位宣讲员做到客观科学公正评价。宣讲员自身不断精心打磨讲解稿，提升宣讲质量和技巧，讲好“微党课”，切实提高了国有企业宣传思想文化工作的精准性和覆盖面，让红色种子在基层生根发芽，焕发生机活力。

2.做实内容管理，写活宣讲内容，更具红烟特色

红安卷烟厂红色精品线路将宣讲内容与生产经营实际紧密结合，创新融合一系列红色宣讲内容。用小切口聚焦大主题，将“红安革命史”与“企业发展史”“将军精神”“红色机台”等特色有机结合，不断挖掘红色资源，通过“讲故事”“刻细节”“绘人像”等方式生动回顾红烟人践悟初心的奋斗历程，写活宣讲主题，提升宣讲感染力。同时，通过集中组稿、集中培训、集中试讲，进入车间、进入支部、进入一线，分组分批走进基层一线开展宣讲，根据不同学员特性，因地制宜安排，并对学员反馈意见、宣讲效果进行分析，及时调整宣讲时间和内容，不断在实战中丰富提升宣讲内容和水平。

好的党性学习教育工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。红安卷烟厂在红色精品线路策划中，通过“盐分+食物”深度融合，将红色资源作为“盐分”，将党员群众喜爱的时、事、人、物等内容作为“食物”，对红色资源和主题内容进行相互融合、重新创作，形成有价值引领、有红色精神、有企业文化的红色精品线路体系，最终达到做实“红烟红”党建品牌，推进党史学习教育常态化长效化的目的。

3.做精平台管理，建好宣讲阵地，强化教育引导

红安卷烟厂通过用好线上线下平台，创新拓展新平台阵地，做精做细宣讲平台管理工作。

红色精品线路充分融合现代信息技术，创新利用一系列红色宣讲媒介，运用视频、图片等技术丰富表达形式，发挥新媒体优势资源，搭建多平台、全方面、立体化宣传格局。纸媒平台方面，通过印制《红烟红红色教育系列微党课》宣讲成果手册，并面向内外课堂学员发放，扩大宣传覆盖面和影响力。线上平台方面，通过企业门户及公众号等推送红色宣讲最新动态及视频，保证职工可及时观看。新媒体平台方面，通过制作职工喜闻乐见的“红烟红微党课”专题系列微视频，以OA、微信群为代表点对点小范围精准传播。

此外，红安卷烟厂还进一步拓展了宣讲平台阵地，将支部主题党日活动、团日活动、党员培训活动等课堂搬到红色线路点上，充分利用本地红色资源、红色遗址，创新采用沉浸式体验教学方法，通过红色宣讲员现场红色教学，让学员身临其境感受革命往事，感受红色英烈的赤胆忠魂，更好地“触景生情”，潜移默化，让红色宣讲接地气、有生气、聚人气。

三、经验总结

（一）传承新时代使命，做好职工“初心”文章

红色精品线路为热爱红色文化、适合从事理论宣讲的党员和青年职工搭建了一个展示自我、施展才华的平台，并且培育了一支综合素质较高、有较强宣讲能力的“红色宣讲队”。据统计，共有24 名员工参与其中，90%来自基层一线，70%为团员青年，后期还会有新人不断加入队伍，让人人成为党的创新理论宣讲员成为可能。

在行业党史学习教育巡回指导组、巡回宣讲团、中烟党组理论学习中心组、省内外烟草工商企业赴红安参观以及厂内各支部开展实地教学时，红色宣讲员担当红色现场教学“8+1”系列微党课讲课人，近年来开展系列微党课教学60 余次，厂内外2000 余名学员受众，并拍摄微党课视频及党员教育片3 部，得到行业内外一致好评。宣讲员自身也从微党课宣讲中提升了政治能力、宣讲水平，将红色精神内化于心、外化于行，使理论转化为人们认识世界、改造世界的强大思想武器，在思想上、组织上、行动上实现统一。

（二）培育新精神觉悟，做好职工“教育”文章

伴随着推进新时代中国特色社会主义事业的脉搏律动，企业已经走进自诞生以来最为辉煌的历史阶段，驶入高质量发展的快车道。因此，没有任何时候比现在更需要坚持文化定力，激发文化活力，更好构筑红烟精神、红烟价值、红烟力量[1]。面对新时代的机遇和挑战、环境和市场的变化，要求职工必须踔厉奋发、勇毅前行。唯有精神力量始终充盈，企业方能行稳致。

红色精品线路作为企业大思政课教学方式之一，直接承担着铸魂育人的功能。红色精品线路的设计及其教学活动都承载着教育的功能，都是实现职工培养目标的手段与载体。红色精品线路通过红色宣讲队面向党员群众创新开展宣讲，大力弘扬伟大建党精神、红安精神，使红色故事广为传播、红色精神激励人心、红色信仰注入灵魂、红色基因代代传承，达到深挖红色文化内涵的目的，发挥红色资源凝心聚魂、资政育人的作用[2]。

（三）发展新思想理念，做好职工“创新”文章

中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出要推动新时代思想政治工作守正创新发展。红色精品线路宣讲作为一种全新的职工思政工作方式，与传统“三会一课”和“职工大讲堂”有着本质的区别，开创了国有企业思想政治工作新局面[3]。

红安卷烟厂党委把红色精品线路作为党的建设、思想政治工作和意识形态工作的标志性做法，推动职工内外宣讲联动上线，形成领导靠前指挥、部门协同配合、系统一起发力的局面。与此同时，“红烟红”微党课一经拍摄，就受到了行业内外的广泛关注，职工高度认可并积极参与，湖北中烟也将其作为优秀作品在门户平台进行展出。红色宣讲员队伍在地方红色讲解员比赛中也斩获佳绩，展现了红安卷烟厂的良好精神风貌。面对高质量发展责任担当，红安卷烟厂党委引领全厂上下牢记初心，充分发挥思想政治工作效能，继承传统，开拓创新，在春风化雨、润物无声中助力企业高质量发展。