深入践行党校初心 彰显党校智库价值
——中南部地区党校（行政学院）智库建设研讨会综述

周 文 贾 斌

2023 年 10 月 29 日，中南部地区党校（行政学院）智库建设研讨会在中共湖北省委党校（湖北省行政学院）召开。安徽、江西、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、深圳、武汉等中南部地区的10 家党校（行政学院）代表共聚一堂，共商党校（行政学院）系统智库建设良策，共促党校智库高质量发展。

中央党校（国家行政学院）科研部主任林振义出席并作主旨报告，湖北省委党校（湖北省行政学院）常务副校（院）长赵斌作主题发言，中南部地区党校（行政学院）9 位代表分别汇报了党校智库方面的工作，交流了智库建设的优秀做法和先进经验，并就加强党校特色新型智库建设提出了很多创新的思路。

林振义强调，智库发展水平是一个国家软实力和竞争力的重要标志，也是推动科学民主决策、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑，对于党和国家事业发展全局具有重要的战略意义。作为中国特色新型智库的组成部分，党校智库承担着“为党献策”的重要职责和使命。要深入学习贯彻习近平总书记提出的“为党献策”总体要求，履行党中央赋予党校的重大政治使命，准确把握党校智库在中国特色新型智库中的定位，发挥优势、突出特点，打造具有鲜明党校特色的新型智库。要坚持高起点谋划、高水平协作、高质量推进，深刻把握科研工作的科学内涵和实践规律，突出地方优势、党校特色，充分发挥学科专业优势、人才聚集优势、学员资源优势、系统平台优势，整合资源、汇聚能量，加强供需对接，提升组织化程度，从党和国家急迫需要和战略需求出发，围绕党的二十大提出的重大战略和党中央重大决策部署，聚焦实践工作中遇到的问题，积极开展前瞻性、政策性、应用性研究，主动出主意、建诤言、献良策，提出真正解决问题的新理念新思路新办法，为党和政府决策提供及时有力的智力支撑。

湖北省委党校（湖北省行政学院）常务副校（院）长赵斌表示，加强党校智库建设，要坚持“大智库”理念，在职能定位上，突出理论研究阐释、推动理论创新、对策研究、教研咨一体化。在建设管理中，把握鲜明的政治属性，从政治的高度研究现实问题，从理论的角度分析可行的方法，找准贯彻落实党中央重大决策部署的有效路径；把握鲜明的时代属性，跟进前沿、站在前沿、引领前沿，把握时代趋势、担负时代使命、回答时代课题；把握鲜明的价值属性，坚持为建党兴党、民富国强开展研究；把握鲜明的实践属性，立足实际、聚焦问题开展研究，推动研究成果转化为党委政府的决策、思路、举措。要坚持“政治建库”，发挥政治功能，扛牢政治责任，严格政治标准，将旗帜鲜明讲政治贯穿党校智库建设始终；坚持“改革活库”，设立专责机构，搭建专门平台，壮大专职队伍，配套专用经费，提供专业服务，开展专项考核，激活智库建设活力；坚持“以用兴库”，宣传宣讲主动发声，党委决策主动参与，重大战略主动作为，以用彰显智库价值；坚持“提能强库”，将专业能力建设作为智库建设的重要内容，以能力提升促进智库质量提升；坚持“开门办库”，整合多方资源，畅达联系渠道，搭建交流平台，不断推动智库成果量质双升，努力构建特色鲜明、运行有序、开放协同的智库工作格局。

江西省委党校（江西行政学院）副校（院）长高莉娟表示，要明确智库建设思路，坚持“围绕党委政府中心工作、强化应用对策性研究、形成党校特色”，努力建设能充分发挥“思想库”“智囊团”作用的地方党校智库。要把新型智库建设纳入党校事业发展总体规划，明确智库建设的目标、发展方向、推进步骤等，打造好拳头咨政产品，建立党校特色咨政品牌；主动挖掘并充分发挥学员的独特资源优势，准确高效把握党委政府的战略导向，破解重大现实问题的痛点难点堵点。

河南省委党校（河南行政学院）副校（院）长李楠华表示，要加强顶层设计，推进体制机制改革创新，实施全员参与的管理体制。要创新内外协作机制，加强与省委省政府、其他决策咨询机构的交流合作，推进资源共享、优势互补；推进联合攻关机制，鼓励决策咨询课题强强联合、跨部门合作；强化激励约束机制，突出高端成果在职称评聘、评先推优中的比重；推进教研咨一体化机制，努力实现三者相互促进、相互协调、共同发展。

广东省委党校（广东行政学院）副校（院）长尹德慈表示，要提升智库成果转化水平，提升为党献策效能。要重点关注“最后一公里”，积极跟踪和推进智库成果转化为具体工作部署和实际工作成效；强化机制保障，更加注重选题的源头引领作用，充分发挥现有智库平台作用，积极拓展成果转化渠道，促进智库成果效能最大化；强化引导激励，挖掘学员“富矿”，保持与政策研究部门和党委政府工作部门的密切联系，持续“开小口，挖深井”，围绕前期研究成果开展延续性、体系化研究。

广西区委党校（广西行政学院）副校（院）长崔晓麟表示，推动党校智库发展，关键要强化激励机制，全面激发智库发展活力。要构建科学有序的工作体系，以平台载体创新为支撑建强夯实智库平台体系，以培训挂职为抓手提升决策咨询能力，全面激发智库发展驱动力；突出指挥棒引领，加大高端成果奖励力度，激发教研人员源动力；建设大党校智库，增强党校系统聚合力，整合党校学员资源积极开展建言献策，着力营造党校系统决策咨询良好氛围和生动局面。

安徽省委党校（安徽行政学院）教育长邵明表示，省级党校智库建设要注重顶层设计，做实建强智库体系。要坚持高位推动，明确职责，完善流程，构建系统完备、重点突出、特色鲜明、分工明确的智库组织架构体系；积极与省委省政府职能部门、高校、研究机构等开展平台共建，主动构建或融入区域性党校合作机制，广泛开展主题聚焦、密切协作的学术交流活动，不断拓展智库建设的层次和范围；强化系统指导，加强课题组织，加大培训支持，推动党校智库平台体系建设。

海南省委党校（海南省行政学院）副教育长黎伟珠表示，党校智库建设要充分利用好学员这个独有资源，探索创新学员参与决策咨询的体制机制。入学前设置决策咨询培训课程，引导学员精准确定选题，做深做实调查研究，严格过程管控和质量审核，有效提升研究成果质量；创新教研咨一体化建设的新路径，探索“在学中做，在做中学”的新模式，以研究成果转化促进决策咨询效能提升；优化学员考核机制，有效激发学员参与智库工作的积极性主动性，让经常作决策的人全程参与课题研究，不断增强对策研究的针对性、实效性。

深圳市委党校（深圳行政学院）副校（院）长谢志岿表示，党校智库建设要把科研放在关系党校内功和基础的重要位置，推动基于教学需要的科研，基于科研支撑的教学，实现教研咨一体化协同发展。要发挥党校优势，加强人工智能和大数据等新方法、新技术、新工具的使用；加大党校系统内部、党校与高校、社科院、党政部门之间的协作；加强人才队伍建设和体制机制创新，使党校的科研咨政始终服务党政决策，回答时代之问，走在时代前沿。

武汉市委党校（武汉市行政学院）副校（院）长徐贇表示，要把课题作为智库研究聚集和人员聚力的有效载体，不断探索完善以课题研究引领带动智库建设的体制机制。要突出选题，通过需求点题、实践出题、追踪命题，精准确立课题重点研究方向；强化结果导向，实施揭榜挂帅，推进后期资助，不论资质、不设门槛、唯求实效；强化团队协作，充分发挥学员作用，整合党校系统资源，借力提升智库研究水平；强化实践支撑，做实调查研究，促进成果转化，持续跟踪推进优质研究成果转化为实际工作举措，将为党献策落到实处。

湖南省委党校（湖南行政学院）决策咨询部主任沈素素表示，要抓住智库建设的核心和关键，培育具有党校特色的智库领军人物。要强化政治培养，培育“奋楫者”“开拓者”“奠基者”；创新体制机制，选拔培养揭榜挂帅型人才；打破制度约束，加大经费支持、奖励激励力度，助力骨干人才更好更快成长进步；注重团队打造，把协同合作作为党校生存和高质量发展的新法则。