安徽省大型煤矿职工体质健康状况调查与分析

刘宏

（安徽理工大学 体育部，安徽 淮南 232001）

安徽省大型煤矿职工体质健康状况调查与分析

刘宏

（安徽理工大学 体育部，安徽 淮南 232001）

运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法对安徽省大型煤矿职工体质状况进行调查分析。结果：一线井下职工高血压、关节疾病患病率高，患病率分别为10.4%和32.4%，颈椎病、腰椎间盘突出和腰肌劳损也是煤矿职工易患的疾病，比例分别为9.0%、6.3%、6.6%；煤矿不同岗位的职工中，一线井下职工身体和心理感觉疲劳最为明显，与其他三类煤矿职工有明显差异。结论：煤矿职工工作强度大、工作环境恶劣；煤矿职工体质健康状况不容乐观；一线井下职工身体和心理疲劳程度都很高，导致身体和心理疾病发生。

安徽省；大型煤矿；职工；体质健康；调查与分析

随着我国经济的快速发展，能源需求大量增加，煤炭企业得到了迅速发展，企业职工工资水平随着经济效益的提高而出现了大幅度的提升。虽然高新技术和设备不断地投入到煤炭生产中，但煤矿企业仍然属于劳动密集型产业，在每个煤矿企业内都有大量的职工群体。职工的体质健康状况对于煤矿企业的发展和生产效率的提高具有重要的作用。了解煤矿职工体质健康状况，促进煤矿职工体育发展有利于增强职工的身心健康程度，增强职工体质，从而提高生产效率；还有利于推动《全民健身计划纲要》目标的实现，提高安徽省大型煤矿职工的生存和生活质量。

1 研究对象和研究方法

1.1 研究对象

以安徽省内现有的八家大型煤矿职工为研究对象，包括：谢一矿、新庄孜矿、潘一矿、张集矿、顾桥矿、谢桥矿、刘桥矿等。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

通过学校图书馆、中国期刊网和安徽师范大学图书馆，广泛查阅与职工体育和煤矿职工体育相关的文献、最新发表的文献14篇，其中，间接相关文献13篇，直接相关文献1篇。为课题研究奠定了理论基础。

1.2.2 问卷调查法

对安徽省具有代表性的淮南现有的八家大型煤矿职工及管理人员体质健康现状进行调查研究。选取谢一矿、新庄孜矿、潘一矿、张集矿、顾桥矿、谢桥矿、刘桥矿、新集等位于淮南市的八家大型煤矿在岗职工、管理人员和离退休职工及离退休管理人员进行问卷调查。共发放问卷460份，回收问卷442份，回收率96%，其中有效问卷411份，有效率93%。其中，管理岗42人，专业技术岗85人，普通岗256人，其他28人。

1.2.3 数理统计法

将调查收集的数据输入体育统计软件SPSS11.0进行统计处理和分析。结果进行独立样本t检验，P＜0.05为差异显著。

2 结果与分析

2.1 安徽省大型煤矿职工工作环境状况调查

对新集矿等八家大型国有煤矿职工进行调查表随机发放和访谈,煤矿一线职工工作环境恶劣、危险、艰苦。工作面存在常年阴暗潮湿、地形狭窄，粉尘和有害气体浓度高，噪声污染严重等严重危害一线职工身体健康的因素。辅助工种工作环境较一线职工好，但管理部门职工工作环境是四类岗位中最好的。同时，从工作时间来看，一线采煤工和一线辅工工作时间规定是8小时，但是，从开班前会，换衣服下井，井下交接班，升坑洗澡，在12个小时以上，下班后还要抓紧时间休息，闲暇时间几乎没有。其工作和休息时间也不利于职工身体健康。

2.2 煤矿职工体质状况调查

调查显示，由于工作环境原因，煤矿职工，尤其是一线采煤工和一线辅工体质状况不容乐观。如表1所示。煤矿职工疾病发病主要集中在关节类、颈椎病和高血压，腰肌劳损也是井下职工比较容易出现的一类疾病。其中，关节类疾病发病占调查总人数的32.4%，特别是井下一线职工发病人数最多，同时，高血压也是煤矿职工高发的疾病，占调查人数的10.4%，位列第二，而与剧烈的腰部劳动相适应的是，椎间盘突出（6.3%）和腰肌劳损（6.6%）在煤矿一线职工中发病比例也增高。总体来看，煤矿职工体质状况不容乐观，处于不健康状态的人数比例占调查总人数的25.1%。因此，要加强煤矿职工体育锻炼宣传，健康知识讲座和运动锻炼知识讲座等，增强职工健康意识，提高参加体育锻炼的积极性和主动性。

表1 安徽省大型国有煤矿职工体质状况（n=411）

2.3 煤矿职工自我感觉调查与分析

在诸多的研究中，和工作效率低下有关联的健康风险因素包括压力大、抑郁、饮食不合理、超重、运动少、工作和生活满意度差、自我感觉健康差、使用放松药物、吸烟和不使用安全带等等。抑郁在众多的健康风险因素中名列榜首，压力大也是产生工作效率低下的主要原因之一。Boles等发现压力大可导致10.2%的工作效率低下，而无压力者的工作效率低下为5%。身体健康状况差还可从主观感觉上体现出来。在感到身体疲劳或精神疲劳的情况下，即使身体没有表现出疾病特征，也表明人体处于亚健康状态。无论是疾病状态或亚健康状态都将会导致生活满意度下降，工作效率下降。从表2数据中发现，安徽省国有大型煤矿职工中不同岗位对身体和精神感觉状况分布也是不同的。在身体疲劳方面，管理岗和专业技术岗的职工感觉很累和非常累的比例分别为19%和24.7%，而一些井下职工感觉很累和非常累的比例高达92.9%，说明井下一线职工的工作强度很大，再加上井下特殊的工作环境，使一线工人更加容易疲劳。在精神疲劳统计中，井下一线职工感到精神疲劳的比例同样高于管理岗和专业技术岗的职工。说明，井下工作存在的危险因素和不确定因素很多，使下井的职工始终感觉到压力的存在，致使一线职工的精神压力过大而导致精神疲劳。通过比较发现，管理岗和专业技术岗职工虽然身体疲劳程度较低，但是与身体疲劳相比，两个岗位的职工精神疲劳程度较高，分别达到了53.8%和69.5%。管理岗和专业技术岗职工虽然不到井下一线，但是同样承担着较大的压力。作为一线工作的保障，这两个岗出现任何工作上的失误，都将会导致不可估量的损失。从调查结果看，煤矿职工亚健康状态比例较高，容易导致工作效率低下。不利于煤矿事业的发展。

表2 安徽省国有大型煤矿职工自我感觉情况统计

3 结论

3.1 煤矿职工工作强度大、工作环境恶劣

随着煤矿企业经济效益的改善，企业收入增加，技术改造力度不断加大，新技术新设备越来越多地应用到煤矿企业生产中，降低了煤矿职工的工作强度。但是，经济的发展对煤炭的需求较大，煤矿职工工作强度仍然很大，一线井下职工工作环境恶劣。

3.2 煤矿职工体质健康状况不容乐观

由于工作环境阴暗潮湿，工作面狭小，潜伏的危险因素较多，使煤矿职工身体健康和心理健康受到严重的威胁。职工的高血压、骨关节疾病、颈椎、腰椎等疾病的多发特征表明煤矿职工体质状况不容乐观。

3.3 一线井下职工身体和心理疲劳程度都很高，导致身体和心理疾病发生

由于工作强度大，煤矿职工心理压力过大，文化娱乐活动较少，使一线井下职工身体和心理疲劳程度较高，容易引发身体和心理疾病，危害煤矿职工的健康，降低企业的生产效率和企业的收入。

4建议

1、煤矿企业要加大技术改造，增加新技术和新设备的应用，改善一线井下职工工作环境，降低职工工作强度。

2、加强全民健身运动宣传，增强职工健康意识和参加体育活动的积极性和主动性，改善职工体质健康状况。

3、定期举办职工文体活动，使职工身心得到休养，改善情绪，降低职工身体和心理疾病的发病率。

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[3]田雨普.新时期体育功能的辩证认识论[J].体育文化导刊，2008，（8）：14-16

[4]张雪莲.社会转型期我国职工体育发展面临的问题[J].沈阳体育学院学报，2004，（2）

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1009-9530（2010）05-0032-02

2010-07-12

刘宏（1962-），女，山东莱芜人，安徽理工大学体育部教授，研究方向：体育教育训练与运动生理学。