“浙江板块”的红色密钥

□本刊记者 朱琼瑜 王昭奕

9月30日，新修订的《上市公司治理准则》正式发布，其中增加了上市公司党建条例，要求在上市公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。上市公司应当为党组织的活动提供必要条件。

今年以来，我国在对外应对中美经贸摩擦、对内防范化解重大风险的背景下，经济运行所面临的挑战不断增多，同时我国正处于经济转型升级的关键期，面对诸多不确定的因素，作为资本市场的主体之一，上市公司的发展表现成为了焦点。上市公司是优秀企业的代表，也是区域经济发展的“助推器”和中坚力量，抓好这个“龙头”对增强地方经济活力、促进转型升级具有重要作用。

那么，对于上市公司而言，党建工作为何如此重要？

上市公司的党建工作与其本身的龙头示范作用相辅相成、相互促进。通过抓好党建工作，不仅对区域内企业党建工作的全面提升具有示范效应，而且对上市公司发展业绩的提升具有助推作用。最近，浙江亮出了一张全新的成绩单，就是最佳证明——

9月19日，《2018浙江省百强企业》榜单出炉，百强榜单中民营企业占到八成，其中分列第一位、第三位的企业是浙江吉利控股集团有限公司和阿里巴巴集团控股有限公司，而这两家公司恰恰是“党建强、发展强”的上市公司代表。目前，浙江已产生16个千亿级大企业，其中绝大多数是上市公司。

近年来，浙江省百强企业的格局基本稳定，做实做优做强趋势明显，梳理这些优秀企业的发展脉络，我们不难发现，特色鲜明、卓有成效的党建工作正是他们的共通之处。

“凤凰”已展翅

改革开放40年来，浙江这片经济热土上，民营经济发挥了不可替代的作用。从第一张个体工商业营业执照的发出，到大量民营企业成功上市，全省民营企业勇立潮头，创造着浙江经济的奇迹。

1994年1月10日，万向钱潮股份有限公司经国家证监委和省政府证券委审核批准，“万向潮A”股票在深圳成功上市，成为了浙江民营企业叩开资本市场大门的先行者。

随着股份制改革的不断推进，几年来，浙江上市公司数量始终居全国前列。据有关部门统计，截至今年10月底，全省境内外上市公司达532家，位列全国第二。仅2017年一年，浙江就有87家公司成功上市，占全年沪深两市新上市公司数量的20%。

2017年10月，浙江省全面实施“凤凰行动”计划，目标是实现2020年境内外上市公司达700家、重点拟上市公司300家。浙江全力推进上市公司发展，正是对党的十九大报告中提出的“建设现代化经济体系”的积极回应。

除了提升省内上市公司的增量，浙江更注重的是上市公司的发展质量及其影响力的提升。除了引导推动上市公司重视科技创新、实施人才战略、拓展两个市场、强化制度创新，浙江各级党委政府着力为企业营造良好发展环境，特别是以“最多跑一次”改革为牵引，出台一系列配套政策，让上市公司安心创业干事。同时，不容忽视的是，抓好党建工作，以党建强助推发展强，已成为上市公司在资本市场站稳脚跟的重要因素。早在1998年，传化集团就率先在浙江民营企业中建立党委，围绕着发展这一核心命题，探索形成“13588”党建工作机制，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力助推了企业持续、健康、快速发展。6年后，“传化股份”在深交所上市，成为国内同行业中的首家上市公司。传化集团董事局主席徐冠巨有感而发：“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”如今，这已成为越来越多上市公司管理者的共识。

截至目前，浙江省各地上市公司建立党组织的数量颇为可观。例如，绍兴，现有境内外上市公司62家，已全部建立党组织；湖州，32家境内外上市公司全部单独建立了党组织；金华的26家民营上市公司，实现了党组织全覆盖……企业经营推进到哪里，党的建设就覆盖到哪里，多年来，浙江上市公司结合自身发展情况，逐渐走出了别具特色、成效显著的党建新路子。

阿里巴巴作为最早“拥抱”党建的互联网企业之一，今年适逢党委成立十周年，企业在党建工作中坚持“自主、个性、开放、透明、责任、分享”，积极探索开放式党组织设置方式，着力激发党员“内功”，增强党组织凝聚力和创新力；在境外上市公司吉利控股集团，党建不仅为企业发展装上了“红色引擎”，也为汽车行业的“中国智造”装上了“红色引擎”……诸如阿里巴巴、吉利等浙江知名上市公司的党建工作已经在本省乃至全国产生了积极的示范效应。

“龙头”正昂扬

2018年3月14日，浙江省两新工委书记会议强调要着力推进上市公司党建工作。会议指出，上市公司是浙江实现高质量发展的主力军，必须切实加强党建工作，推动提质增效，全面加强政治引领，全力打造非公企业党建示范高地。

毋庸置疑，上市公司是非公企业中的佼佼者，是推动区域经济发展的排头兵。浙江在抓好上市公司这个“龙头”的党建工作时，逐渐探索了龙头带动、区域辐射“1+1＞2”的作用路径。发挥好“龙头”党组织实质作用，不仅确保了上市公司“一心向党”，还能以小带大、以点带面，全面推动更广泛的区域内非公有制企业党建工作，凝聚起更广泛的“红色生产力”。

为进一步发挥上市公司在经济发展中的龙头作用，近年来全省各地都对推进上市公司党建工作的新模式、新路径进行了积极探索。

去年10月31日，杭州市召开了上市公司座谈会，全市50家上市公司主要负责人参加会议。会议强调上市公司要勇当新标杆，在创新驱动发展上扛起新担当。一年过去，杭州建立健全上市公司党建共建平台，积极推广余杭区“上市公司党建红盟”等做法，构建创新载体，以“共建同心圆”为依托，深化党建示范集群效应，推动上市公司党建工作水平整体提升，这也让杭州的上市公司以亮眼的发展业绩跻身于全国资本市场活跃地区的前列。

今年3月底，台州发布《关于实施“五力提升”行动深化上市公司党建工作的若干意见》，积极引导上市公司在公司章程中写入党建工作条款，以“党建入章”作为深化上市公司党建的突破口。4月14日，临海的浙江伟星实业发展股份有限公司成为第一家完成“党建入章”的上市公司。台州50家境内民营上市公司，已有47家完成“党建入章”工作，其中椒江区、温岭市的上市公司已全部完成“党建入章”。而“党建入章”这一制度上的实质性突破也呈现出扩散式的影响，除了上市公司以外，全市的规上企业也纷纷响应该举措，例如，三门县超过八成的规上企业已完成“党建入章”。

除了杭州、台州积极行动，宁波实施两新组织“党建争强”三年行动计划，重点强化对上市公司的政治引领和发展助推；温州以新老出资人“共引”、新老书记“共抓”、新老党员“共育”，三方合力，强化上市公司党建“提质增效”的动力；嘉兴深化“双向进入、交叉任职”，党组织班子成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，而董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党组织班子；衢州、舟山、丽水因地制宜，重点抓好新三板企业和拟上市公司党建工作。同时，各县（市、区）也在积极探索创新模式，为上市公司党建工作添柴加薪。例如，近年来，温州乐清市出台上市公司党建品控管理制、上市公司党建工作披露制等机制，并实施“龙头领航”工程，擦亮上市公司党建特色品牌；绍兴市上虞区出台《关于加强上市企业党建工作规范的指导意见》，大力实施“凤凰领航·红漫娥江”行动，着力打造上市公司党建示范集群。

景兴纸业“治水剿劣当先锋”出征仪式。

……

事实证明，加强上市公司党建工作，既保障了“龙头”始终行进在正确的轨道上，也以绘就“同心圆”的方式，为凝聚起辐射面更广、影响力更大的“红色力量”添了一把火。

谱写新篇章

新时代呼唤新作为。一直以来，浙江上市公司坚持走在产业的前列、发展的前沿，并以实实在在的发展业绩和默默践行的社会责任，一笔一笔书写他们的“贡献表”。

今年4月，浙江省“千企结千村、消灭薄弱村”暨消除集体经济薄弱村现场推进会在温州市永嘉县召开。会上，吉利控股集团董事局主席李书福向全省非公有制企业和广大浙商发出倡议，而这已经不是浙江上市公司在全省重点工作部署和推进中的首次亮相。

会后，省内上市公司积极响应、主动作为。如康恩贝集团党委与兰溪市水亭乡金印村结对，开展“党建、产业、就业”三重帮扶，建设银杏GAP种植基地项目，盘活闲置土地资源，为村集体每年增收36.4万元，并有效带动留守老人、妇女、残疾或部分丧失劳动能力村民就业。

在浙江，越来越多的上市公司在党组织的带领下，充分发挥“领头雁”作用，积极响应“一带一路”倡议、制造强国和网络强国建设等国家战略，全面参与到利国利民的国家战略发展部署和重大民生工程中。例如，处于“一带一路”上的浙江，上市公司正在不遗余力地参与各项重大项目的建设。2017年，浙江正泰太阳能科技有限公司在土耳其投资建设60兆瓦光伏电站；恒逸石化与文莱政府合资建设的800万吨炼化一体化项目蓄势待发，这个项目总投资34.5亿美元，是文莱迄今最大的实业投资，也是中国民营企业海外最大的投资建设项目之一。

扶贫攻坚、环境治理、社会公益……“党建强、发展强”的上市公司从未缺席。同时，扎实的党建工作和良好的社会形象，也让“浙江板块”光芒日盛。

8月底，全国上市公司半年报披露正式收官，425家浙江A股上市公司悉数公布2018半年报。数据显示，今年上半年，425家浙股合计实现营业收入10116亿元，同比增长23.02%；实现净利润871亿元，同比增长23.63%。发展业绩，数据说话。

如今，浙江的上市公司正在强化“红色动力”，在助推企业健康发展的同时，全力扛起推动全省经济高质量发展的大旗，为“两个高水平”建设贡献更大力量。