舟山

发布者舟山市委组织部

亮点深化“蓝海红帆”工程推动“争双强、当先锋”

举措建章立制，完善上市企业党建工作的组织体系。一是建立市领导挂点联系制度。建立市领导挂点联系制度，把推进上市公司党建工作纳入市领导联系企业的工作重点之一，将党建工作作为企业上市挂牌工作考核的重要内容之一。二是推进“双向进入、交叉任职”制度的实施。提高党组织参与上市企业决策的参与度和权威性，把党组织引领力转化为企业发展动能，推动党建工作重心和企业发展中心“两心合一”。三是建立党建指导员选派制度。市区共同配套加大指导员选派力度，指派经验丰富的党员干部作为企业的党建指导员，实现党建指导员全覆盖。

狠抓主体，做好上市企业党建工作的队伍建设。一是抓好出资人队伍。加强与上市公司出资人的沟通联系，引导出资人定期听取党组织工作情况，市级层面每年举办一次新生代出资人专题培训班，鼓励企业出资人担任“两代表一委员”。二是抓好党组织书记队伍。实施“头雁”工程，积极培养优秀的上市公司党组织书记，组织举办2018年新任两新党组织书记培训班，开展“红色沙龙”系列活动。三是抓好党员队伍。大力实施“三培养”机制，适当倾斜发展党员指标。开展“党员亮身份、亮承诺、亮作风”活动，围绕“企业上市我做什么”开展大讨论，设立党员责任岗、党建责任区、党员服务团队，彰显党员的先锋模范作用。

双强争先，实现上市企业党组织的有效覆盖。一是从严落实基本制度。深入贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实“三会一课”、民主评议、主题党日、先锋指数考评等党组织生活制度，切实把上市公司党组织生活抓在日常、严在经常。二是大力选树先进典型。坚持典型引路，以“蓝海红帆”工程建设为主抓手，选树先进党组织和先进党务工作者，涌现了沈明杰、刘海军、洪东海等一批优秀党员。三是引导积极参与全市中心工作。积极引导上市企业党组织参与、服务“村企结对帮扶”“五大会战”“四个舟山建设”等市委市政府中心工作，投身建设绿色石化、波音飞机等项目。

企业名称：浙江金鹰股份有限公司

企业简介：浙江金鹰股份有限公司始建于1966年，以制造成套纺织机械设备和注塑机械系列设备为基础产业，并建立了绢纺、亚麻纺、制丝，以及与之配套的织造、染整、制衣生产基地，于2000年6月2日在上交所上市。公司党委现下辖1个党总支、12个党支部，拥有正式党员298人、预备党员4人。

亮点：

抓住着重点，努力形成开展党建工作强大合力。一是加强党组织班子队伍建设。选好基层带头人，公司党委下属的支部书记均由分厂厂长或中层干部担任。加强理论学习，党组织班子成员除了参加所在支部的学习讨论外，基层支部书记还要参加公司党委班子的扩大会议。开展书记领办项目，将重点工作作为党委书记领办项目。二是打造高素质的党员队伍。把好“纳新关”，同等条件下优先录取党员，注重从关键岗位和技术骨干中选拔苗子；把好“教育关”，严格“三会一课”制度，开展“3+X”主题党日活动，组织党员开展理论学习、专题讨论、志愿服务活动等。把好“管理关”，实施党员积分量化，加强党员日常考核。

把握结合点，积极发挥党组织和党员的引领作用。一是发挥党组织政治引领作用。公司高层与党委班子实现两套班子交叉任职，公司高层管理人员均为党员，党委书记为公司副董事长。二是发挥党支部战斗堡垒作用，企业党支部团结带领党员干部克服各种困难，攻克技术难题。三是发挥党员先锋模范作用。培养和造就了一支热爱企业的优秀产业大军，同时也涌现了一批无私奉献的优秀党员。

激发共振点，促进党建工作和企业发展同步前进。一是摆正位置，准确定位。公司党委既维护企业利益，围绕提高企业经济效益、提升企业形象开展党的活动，又要维护职工利益，建立职工代表大会制度，切实解决职工日常生活困难。二是协调关系，奉献社会。发挥公司党员人数多、技能型人才齐全的优势成立了家电维修、义务清扫、技能培训等5支特色志愿服务团队。三是参与决策，当好参谋。通过开展党员职工献计献策活动，让职工心系企业发展，进一步调动广大党员职工的主人翁意识。