交接班
- ICU床旁交接班清单在低年资护士交接班中的应用
作经验不足，在交接班过程中容易遗漏重要信息，常存在交接内容过于简单、重点不突出等问题。如何提高低年资护士ICU床旁交接质量，降低不良事件的发生率，是亟待解决的临床护理问题〔1〕。研究显示，清单管理作为质量管理工具，能够反映工作动态和护理过程〔2〕，同时，有效降低ICU患者导管相关感染率和呼吸机相关性肺炎的发生率，节约医疗成本〔3-4〕。清单管理在国外的医疗机构中主要应用于下级医师向上级医师汇报病情〔5〕、护士日常工作的提醒、护士之间的患者病情交接等方面，帮
国际护理学杂志 2023年8期2023-07-12
- ICU交接班病人交接清单的设计与应用
的：探讨ICU交接班病人交接清单的设计与应用价值。方法：选择2021年1月—2021年7月在重症监护病房工作的12名护士为研究对象，2021年1月—2021年3月根据科室护理质量问题进行总结，设计ICU交接班病人交接清单，在临床试用 3个月后进行具体应用。结果：ICU交接班病人交接清单实施前护士的规范性执行合格率为81.68%，实施后为规范性执行合格率93.26%，实施后与实施前对比有显著提高（P【关键词】重症监护病房；交接班；病人交接清单；护理质量；不良
婚育与健康 2023年12期2023-07-11
- 交接班核查表在ICU床边护理交接班中的应用效果分析
胁[1]。护理交接班是ICU 护理工作的重要环节，泛指一名护理人员将患者的自然情况、病情、疾病转交给另一名护理人员的过程[2]。在实际护理的交接班工作中，很多医院仍以口头交接的方式为主，口头传达的过程中容易忽略某些重要信息，极易出现信息遗漏或者传递错误的情况，这就可能出现护理差错事件[3-4]。如何提高ICU 床旁交接质量，防止不良事件的发生，是临床护理需要探讨并解决的重要问题。本研究通过使用床旁交接班核查表对ICU 护士交接班时护理落实情况进行评价。现分
哈尔滨医药 2022年5期2022-12-09
- 品管圈活动在提高危重症患者床旁交接班规范性中的应用
题。一直以来，交接班都是临床护理工作中最重要工作环节之一，其主要工作内容是总结上一班患者疾病情况，概括和评价患者疾病治疗与护理情况，为接下来临床护理工作开展提供参考与帮助[1]。而在临床护理交接班工作中，床旁交接班环节起着至关重要的作用，床旁交接班不仅仅可对临床书面、口头交接班工作进行验证，还可对临床各项护理工作的实施情况进行督促与检查，以此达到降低差错事件发生率、促进临床护理工作质量提升的目的。由于临床高危重症患者护理工作内容较为繁杂，为切实保障交接班工
健康之友 2022年16期2022-11-12
- 手术室采用信息化交接班方式的效果分析
510080交接班是护理核心，也是临床护理工作关键环节［1］。手术室资源密集、病种复杂多样及节奏快，故而手术室交接班更是保证手术室手术患者安全的重要步骤。目前手术室交接班有书面交接班方式及信息化交接班方式。书面化交班过程繁琐，存在交接信息传递不准确、不详细的问题。借助本院建设智慧医院大力革新医院信息化系统的契机，手术室改良交接班流程，使用信息化交接班方式在患者身份核对、患者病情信息详实、准确等方面具有较高的优势。本次研究工作旨在探讨信息化交接班方式在手术
国际医药卫生导报 2022年16期2022-08-16
- SBAR模式用于冠心病重症监护病房护理人员交接班中的效果
）内对护理人员交接班效果的影响。方法：报告时间为2022年1月-2022年4月，调查对象为我院CCU收治的80例患者，根据数字随机表法分成常规组和研究组，40/组，常规组以常规交班为主，研究组以SBAR模式为主，分析干预效果。结果：研究组在交接班不良事件发生率、记忆信息错误发生率率上更低，p<0.05;研究组在整体护理质量分数上更高，交接班时间更短，p<0.05。结论：运用SBAR沟通模式在CCU护理人员交接班时的效果显著，能够有效降低交接时的不良事件，确
中国典型病例大全 2022年14期2022-05-27
- 改良SBAR床旁交接班在心脏重症监护病房中的应用研究
0)护士的床旁交接班是对护理质量的全面检查和评价，保证了工作的整体性和连续性，是护理程序中的重要环节[1-2]。心脏重症监护病房(cardiac intensive care unit ,CCU)收治患者病情危重且变化迅速，常伴有较高的死亡率，护士面临的各项护理操作更加复杂和精细化，对床旁交接班有更为严苛的质量要求[3-4]。护理交接班制度是护理核心制度的重要组成部分，如何建立规范有效的交接班流程，避免因病情观察不及时或沟通不良对患者造成伤害是CCU护理管
护士进修杂志 2022年10期2022-05-26
- ISBAR沟通模式在急诊科护士交接班中的应用
式在急诊科护士交接班中的应用。方法：选取中山市人民医院2019年8月至2020年8月急诊科护士作为对照组（n=30），2020年9月至2021年8月急诊科护士作为观察组（n=30），对照组采取常规护理交接班模式，观察组采取ISBAR沟通模式。比较两组护理不良事件发生率、交班质量以及护士对交班模式的满意度。结果：观察组护理不良事件发生率低于对照组（P<0.05）;干预前，两组护士交接班质量比较，差异无统计学意义（P>0.05），干预后，两组护士交接班质量均有
医学食疗与健康 2022年3期2022-04-23
- 基于轨迹数据的出租车交接班时空分布识别方法
要组成成分，其交接班的地点与时间是否合理对出租车的运行效率、公众的便捷出行以及城市的交通状况的有着重要影响［7］。出租车交接班行为是指前一位驾驶员停止运营且车辆停止运行到后一位驾驶员接替车辆开始运行的过程。交接班地点为交接班行为中停留的地点，交接班时间定义为前一位驾驶员交完后，后一位驾驶员接的时间［8］。目前，针对出租车交接班的时间与地点的理想布局与实际布局已展开了大量研究。文献［9］基于出租车的使用效率和出租公司的收益为综合指标，建立出租车交接班时间优化
计算机应用 2021年11期2021-12-07
- 医生引导下交接班在管理危重患者中的应用
探讨医生引导下交接班在管理危重患者中的应用效果。方法：收集2021年3-8月在我科住院危重患者，采用“医生引导下交接班模式”进行护理交接班，观察比较实施“医生引导下交接班模式”前后护理工作质量、护士评判性思维能力、患者的满意度、医护人员对交接班满意度及实施前后交接班时间。结果： 实施“医生引导下交接班模式”后，护理工作质量与医护满意率明显提升，护士评判思维能力得到有效提高;交接班时间短于实施前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：实施“医生引导下交接班
医学前沿 2021年13期2021-10-11
- 清单式管理在ICU低年资护士床旁交接班中的应用
低年资护士床旁交接班中的应用效果。 方法 由科室护士长、护理质控员、护理骨干 5 人组建清单管理小组，23名护士，实施清单式管理护理交接班6个月，分析2020年2月～2020年7月期间交接班缺陷率。结果 2020年2月、3月、4月、5月、6月、7月交接班缺陷率分别为3.32%、2.99%、1.97%、1.23%、0.83%、0.59%，实施清单式管理之后交接班缺陷率以逐年降低的趋势呈现。结论 清单式管理可以提高ICU低年资护士床旁交接班质量，提高患者的病
健康体检与管理 2021年7期2021-09-19
- 2008年—2017年我国护理交接班研究热点共词聚类分析
交接班(handover)就是护理工作的转移，包括医生、护士和其他临床工作人员之间的信息、责任和权利义务的转移，有效的交接班能降低病人不良事件发生率，被诸多权威组织推荐[1]。近年来护理交接班在国内研究逐年增多，了解我国护理交接班研究现况，可为今后相关研究提供参考方向。本研究采用共词聚类分析方法，以文献中的关键词为研究对象，系统检索2008年—2017年公开发表的护理交接班相关文献进行统计，统计发生频率、共现规律，利用词之间的共现关系，量化词对之间的相关性
全科护理 2021年25期2021-09-16
- 系统化交接班模式在胸外科ICU护理工作中的应用
530021交接班是护理工作中的一个时间段，在此段时间中病人的护理责任从一个护士转移到另一个护士，是护理工作中重要的过渡步骤，每日至少要经历2次护理交接班〔1〕。安全有效的交接班是保证患者护理安全的重要方面之一。目前传统交接班模式多为交接班护士一同至患者床旁， 由交班护士报告患者的病情变化，包括管道、皮肤、特殊检查结果、风险评估等〔2〕。但有研究〔3〕显示，目前护士交接班时存在沟通不全面、不准确等问题，由此可导致护理缺陷，给护士及患者带来负面影响。因此，
国际护理学杂志 2021年13期2021-08-06
- 应用Being steppd 交接班模式提高危重症患者护理质量
人员工作量大，交接班内容繁琐，国内外研究表明医疗不良事件的发生与医务人员间信息传递的缺失有关，因此如何提高交接班效率，减少交接班内容的遗漏，成为ICU 护理的一个难题。笔者所在科室通过设计一种交接班模式-Being steppd交接班模式，进行临床对照试验，在危重患者质量管理方面取得了良好的效果，现分享如下。1 新型Being steppd 交接班模式的设计设计团队由2 名医生、1 名科护士长、1 名护士长、2 名主管护师和3 名护师组成。深入了解甘肃省危
甘肃科技 2021年2期2021-04-23
- 标准化手术交接表在手术室护士交接班中的应用
表与针对性手术交接班应用效果的不同差异。方法：选取2020年1月到2021年2月均一直在我院手术室内从事护理工作的61名护理人员作为观察对象，采用随机分配方式，分为对照组（n=30）和观察组（n=31）。对照组进行常规的手术护理交接班，观察组采用针对性手术交接表进行交接班。比较两组护理人员交接班及患者满意度情况，不良事件发生率。结果：护理人员满意度96.77%，患者77.42%，明显对照组高于观察组，差异具有统计学意义（P<0.05），对照组交接班质量明显
中国应急管理科学 2021年9期2021-03-16
- 标准化手术交接表在手术室护士交接班中的应用
表与针对性手术交接班应用效果的不同差异。方法：选取2020年1月到2021年2月均一直在我院手术室内从事护理工作的61名护理人员作为观察对象，采用随机分配方式，分为对照组（n=30）和观察组（n=31）。对照组进行常规的手术护理交接班，观察组采用针对性手术交接表进行交接班。比较两组护理人员交接班及患者满意度情况，不良事件发生率。结果：护理人员满意度96.77%，患者77.42%，明显对照组高于观察组，差异具有统计学意义（P<0.05），对照组交接班质量明显
中国应急管理科学 2021年9期2021-03-16
- I-PASS模式在NICU护士交接班中的应用及效果分析*
tice.护理交接班是确保患者获得连续及时的护理，保障病区工作顺利完成的必要环节，对保障医疗护理质量和安全具有重要意义[1]。新生儿重症监护室(Neonatal Intensive Care Unit，NICU)收治的患儿年龄小、抵抗力低、病情复杂、变化快，且患儿所需的治疗和护理项目繁多，护士交接班时需要交流、了解的内容更复杂、具体。传统口头式床旁交接班模式缺乏结构化的交班流程及规范化的交接班训练，容易出现信息传递不准确、不详细、不清楚、病情交接漏项或交接
医院管理论坛 2020年7期2020-11-19
- 持续质量改进在肿瘤外科交接班中的应用
00）传统护理交接班包括简单的口头交接班和床前交接班，研究表明[1-2]，传统的交接班存在较多问题，缺乏量性研究，交接班的内容和形式均有待改善。持续质量改进是更为注重过程管理和质量控制的管理方法，是提高医院各科室管理水平的重要举措[3]。研究者尝试将持续质量改进运用于肿瘤外科护理交接班中，收到了良好的效果，现汇报如下。1 资料与方法1.1 一般资料选取我院肿瘤外科病区2018年01月至2018年12月期间合适的护理人员及患者作为研究对象。研究纳入护理人员2
实用临床护理学杂志(电子版) 2020年24期2020-07-09
- SBAR模式在重症监护病房护理交接班中的应用
症监护病房护理交接班中的应用效果。方法 选取2019年4～9月我院收治的200例重症监护患者作为研究对象，根据随机数字表法分为对照组（100例）与试验组（100例），对照组采用传统交接班模式，实验组采用SBAR模式。比较两组的护理不良事件发生率、漏交接班率、交接班时间、护士的病情掌握能力评分以及护理总满意度。结果 试验组患者的护理不良事件发生率、漏交接班率低于对照组，差异均有统计学意义（P[关键词]SBAR模式;重症监护;交接班;应用效果[Abstract
中国当代医药 2020年11期2020-05-25
- 外科重症监护室交接班核查表的临床效果评价
监护室中的传统交接班模式为交班护士采用口头交接的方式对患者病情、治疗等多个方面向接班护士进行交接，而外科重症监护室收治都是病情危重复杂、变化快的患者，相应的治疗护理措施较多，因此需要交接班的内容也比较多。重症监护室护士工作忙，导致应用传统交接班模式后，经常会出现信息遗漏、信息传递错误、甚至造成护理差错的发生[1]，使得护理交接班的质量下降，患者的生命安全受到威胁。交接班是护理工作的重要环节，有效的交接班能让患者获得高质量连续性的治疗和护理、能够降低患者不良
实用临床护理学杂志(电子版) 2020年6期2020-05-18
- 基于动态规划的车站值班员交接班优化研究
摘 要：為提升交接班环节的交接效率，减少无用项点的交接，本文现将交接班中的项点进行归纳总结，分析其重要性，将交接班时间指标作为背包容量，将交接班项点重要性作为物品价值，将交接班问题转换成0-1背包问题，利用动态规划法进行求解。以哈密东站车站值班号院交接班项点为算例，结果显示剔除冗余项点后减少了交接班时间，对于作业安全影响较小，对于现场交接班作业具有一定的指导意义。关键词：车站值班员;交接班;动态规划车站值班员是铁路运输调度指挥中的基本岗位，车站值班员工作范
科技风 2020年8期2020-03-23
- 改良SBAR交接单在神经外科交接班中的应用
君 孙晓婷护士交接班工作有利于加强护理的连续性，是确保护理质量和安全的重要环节[1]。SBAR 指现状( situation)、背景( background 、评估( assesment)、建议( recommendation),是一种标准化的沟通方式[2],目的是为医师和护士提供全面、准确的信息,避免信息传递的混乱[3]。护士交接班中采用SBAR 沟通模式有利于缩短交接时间,提高患者交接班满意度,减少不良事件的发生,确保患者就医安全[4]。神经外科危重症
护理实践与研究 2020年5期2020-03-17
- 眼科护理日夜班交接班研究进展
19015护理交接班是护理十大核心制度之一，交接班规范的制定对保障医疗护理质量与安全具有十分重要的意义，是体现护理严密性和连续性的一项重要的工作程序。交接班制度是保证临床医疗工作的延续性，预防差错事故的发生，且是减少医疗护理纠纷发生的至关重要的一环[1]。美国医疗保健研究与质量局2016年对美国680所医院共447584名医护人员进行医院患者安全文化调查显示，47%的受访者回答“患者的重要信息在交接班中被遗漏”，提示大部分医院应提高交接班质量[2]。曹文竹
医师在线 2019年3期2019-12-29
- 规范护理工作交接在神经外科护理管理的效果分析
外科采用规范化交接班流程，比较实施前后意外事故发生率，以及医护人员的满意度。探讨规范化交接班流程在神经外科护理管理中的应用效果。关键词：交接班;神经外科;护理管理;监护室;规范化流程护理管理中交接班过程是非常重要的流程，护士需对患者的身体状况、病历报告和注意事项进行说明，以保证护理质量和患者的生命安全。神经外科监护室的护士工作繁忙、节奏快、任务复杂，在交接过程中更容易出现遗漏、失误，因此，建立健全科学、高效、规范化的交接班流程在神经外科护理管理过程中就显得
健康前沿 2019年3期2019-10-21
- 品管圈对降低呼吸内科护理交接班遗漏率的效果观察
低呼吸内科护理交接班遺漏率的效果观察。方法成立品管圈活动小组，确定以“降低护理交接班遗漏率”为主题，对科室护理人员交接班现状进行调查，分析影响交接班遗漏的因素。设定目标，制定对策，实施，分析数据进行效果评价。结果：①有形成果经品管圈活动，交接班遗漏率由11.8%降低到3.08%（P<0.001）;②无形成果使品管圈成员学习7多种品管田手法，学会用品管圈手法发现护理工作中的问题，规范、科学的分析问题，抓住和攻克主要问题，提高自我管理水平。结论：品管圈活动在降
医学食疗与健康 2019年6期2019-09-10
- SBAR护理交班模式在心内科监护室的应用效果研究
：探究SBAR交接班模式在心内科监护室的应用效果。方法：以我院心内科监护室为样本，对2019年1月及既往护理传统交接班模式及相应的交接班效果进行回顾分析与整理。自2-4月份采用SBAR护理接班模式，同时进行交班效果分析整理。对比两种模式的交接项目掌握度及满意度。结果：与传统交接班模式相比，SBAR交接班模式施行后，医护人员对交接项目掌握程度提高，患者以及医护人员的满意度提升，前后比较，P关键词：SBAR交接班模式;心内科;交接班交接班是护士的一项基本工作，
健康前沿 2019年9期2019-09-10
- 品管圈活动对提高危重病人SBAR交接班规范率的影响
危重症病人交接班是危重症护理过程中的重要环节，交接班的质量对其护理安全有着至关重要的作用[1]。有研究显示，通过改进其交接班模式，可规避因交接班造成不安全事件的发生[2]。马青华等[2]研究将SBAR(situation-background-assessment-recommendation)运用于外科重症监护室护士床旁交接班中，其结果显示基于SBAR的交接班干预后，交接班的缺陷率明显下降，交接班时间缩短，护士对护理工作的满意度提升。SBAR沟通模式是一
循证护理 2019年7期2019-08-03
- 提高肺病科护理交接班有效性的改进
0010）护理交接班是保证护理工作连续性、安全性的重要环节，直接影响着护理质量和患者满意度[1]。作为护理人员，准确、全面了解患者病情，对提出护理要点、制定护理措施具有重要作用，为达到无缝隙护理交接班，保证护理工作的有效性和安全性[2]，我科对原有的护理交接班模式进行了改革，现报道如下：1 革 前1.1 一般资料以我院肺病科为例，本护理单元床位44张，以收治呼吸专科普通患者为主，护士20名，其中护士长1名，床护比为1:0.45。在护理人员中，职称层次：主管
实用临床护理学杂志(电子版) 2019年23期2019-06-29
- ICU标准化护理床旁交接班实施及其效果分析
工作中护理人员交接班是重要的一个环节，只有交接班规范才能确保患者护理的安全。由于交接班中存在诸多不规范，如一些交接内容遗漏、错误，极易引起不良事件的发生，规范交接班流程、完善交接班内容，对于提高护理质量、降低不良事件的发生有着重要意义[1]。ICU实施标准化护理床旁交接班，对需交接的内容以表格的形式进行呈现，避免了各种疏漏、差错的发生。本文就我院ICU标准化护理床旁交接班实施情况进行研究，探讨ICU标准化护理床旁交接班的实施效果。1 资料与方法1.1 一般
实用临床护理学杂志(电子版) 2019年32期2019-02-11
- 危重症患者标准化交接班执行率敏感指标在妇幼急诊中的应用
210036）交接班制度是护理管理制度的一项核心制度，对控制护理质量、保障护理安全起着举足轻重的作用，而急诊有其特殊的工作性质、特点，就诊病人急、危、重、流动性大、病种复杂，病情变化快，安全隐患大，高效精准的交接班尤为重要。如何提高交接班的质量一直是护理管理中的难题，而标准化的交接沟通是指运用标准化沟通模式即SBAR沟通模式进行的交接，它可有效提高沟通效率，减少或消除交接过程中安全隐患的发生。我科于2017年3月开始将专科质量敏感指标“危重症患者标准化交接
实用临床护理学杂志(电子版) 2019年41期2019-02-10
- 促进重症监护病房医师交接班有效教学的思考
it,ICU)交接班制度一直是医院监管机构和患者安全倡导组织所关注的问题。有效的交接班可以让多个ICU团队通过确保连续性来提供安全和高效的治疗。由于临床病史复杂和病情严重，危重病患者容易因无效的交接班而受到伤害[1]。有效的交接班已被确定为保证危重病患者安全任务的首要环节，美国研究生医学教育鉴定委员会更是要求所有重症监护病房医师培训计划都包括交接班过程[2]。同时，越来越多的研究也提出了改善交接班期间教学的教育干预措施，基于这些研究，本文总结了现阶段ICU
中国高等医学教育 2019年4期2019-01-30
- SBAR标准化交接班在ICU护士床边交接班中的应用
复的护理，床边交接班工作的实施及开展应保证具有有效性、安全性及连续性特点，应充分了解患者的病情，做好不良护理的有效防范，提升护理工作的安全性。本文将在本院ICU病房中接受治疗的98例患者作为研究对象，探究在ICU护士床边交接班中SBAR标准化交接班的临床应用效果。1 资料与方法1.1 一般资料选取98例在我院ICU病房中住院的患者，住院时间为2017年2月份至2018年6月份，男患者有48例，女患者有50例，年龄为35-85岁，平均年龄为（52.3±2.6
实用临床护理学杂志(电子版) 2018年47期2018-12-11
- SBAR沟通模式在肺癌术后患者交接班中的运用效果评估
肺癌术后患者的交接班中，评估运用效果。方法：此文2017年11月至2018年8月本院未采用SBAR沟通模式的交接班方式前的20名护士和随机抽取的30例肺癌术后患者作为参照组，将2017年11月至2018年8月本院采用SBAR沟通模式的交接班方式后的20名护士和随机抽取的30例肺癌术后患者作为实验组，计算两组护士的交接班质量合格总计率、患者的不良事件及隐患总计率和护理满意总计率。结果：实验组护士的交接班质量合格总计率明显高于参照组护士对应数据值，实验组患者的
健康必读·下旬刊 2018年9期2018-10-09
- 改良式交接班模式在围手术期患者交接班中的应用
0000）护士交接班是每班次护士之间信息传递的过程，也是为患者提供整体护理、连续性护理的重要保障，同时还是确保护理工作质量的有力举措[1，2]。但由于临床外科护士工作量大，工作内容繁多、复杂，在交接班过程中难免会出现一些信息传递失误或交接内容遗漏等问题[3]，对患者安全造成不同程度的影响[4]。围手术期患者护理是外科护理工作的重中之重，降低其交接班时差错、遗漏等事件发生率显得尤为重要。据调查，目前临床交接班出现的问题主要是交接班人员不够仔细，接班护士未能及
卫生职业教育 2018年13期2018-07-12
- 改良交接班制度对监护室护理交接班缺失率的效果分析
0）患者床边的交接班是护理人员病区最常规的工作交接制度之一，交接班的详细程度直接影响医疗护理质量和安全。作为危重患者统一的治疗科室，并且患者有病情危重、变化快，治疗，护理等多方面特点的重症病房，其护理更因该有较强的连续性，以保证护理的质量。[1]，交接班的完整性不仅直接关系到患者病情观察的整体性和连贯性，还关系到护理缺陷事件的发生[2]。因此，为降低护士交接班的缺失率，结合我科实际临床情况，改良护理交接班表，经临床应用，效果良好，现介绍如下。1 资料与方法
实用临床护理学杂志(电子版) 2018年14期2018-06-23
- 急诊护理管理中交接班的隐患分析及对策
急诊护理管理中交接班过程中存在的隐患并提出对应的预防对策。方法 将该院2016年6—12月间急诊接诊的100例患者作为对照组，在该时间段内急诊实施常规护理管理交接班，将该院2017年1—6月间接诊的100例患者作为观察组，在该时间段内要积极调查相关隐患，制定并实施针对性的干预对策。结果 护理人员自我意识缺乏、未重视患者心理需求的交接、重症患者的关注度不足、物品药品交接重视度不足、病患特殊性交接不详细等等是急诊护理管理中交接班工作中主要存在的隐患。实施干预对
中国卫生产业 2018年5期2018-05-14
- 交接班查检表在神经内科重症监护室护理交接班中的运用
重症监护室护理交接班中采用查检表的临床应用效果。方法：选取2018年1月至2018年6月入住我院神经内科重症监护室的80例患者，根据护理交接班模式不同为观察组和对照组，观察并比较两组患者的护理交接情况。结果： 观察组应用查检表交接班后，交接时间、交接遗漏率、交接错误率、护理不良发生率明显低于对照组，P【关键词】查检表 交接班 重症监护室Abstract Objective：To explore the clinical application effect
健康必读·下旬刊 2018年11期2018-01-19
- 神经外科患者床边SBAR模式化交接班表的设计与应用体会
在神经外科患者交接班中的应用效果。方法：选取神经外科2017年1-3月住院患者56例为观察组，4-6月住院患者60例为对照组。观察组采用世界卫生组织及病人安全机构推广的关于标准化病情交流的SBAR模式模型，结合神经外科专科特色，设计床边模式化交班表，各班次护士根据SBAR交班表的内容进行交班与沟通。对照组采用传统床边交接模式。比较实施此交接班模式前后护理交接班质量评分、护理交接班项目达标情况及不良事件的发生情况。结果：观察组患者采用床边SBAR模式化交班表
特别健康·下半月 2017年6期2017-07-31
- 对于提高综合气象观测水平的措施研究陈艳兰
合气象；观测；交接班在气象变化无常的前提下，仪器需要维护保养，天气观测数据同样也需要维护。数据维护是综合气象观测的重要组成部分，它涉及观测数据的实用性，可以分为日常数据维护和月度数据维护。日常数据维护就是每天维护的数据，月度数据维护即是每月维护的数据。一般情况下，日常数据维护是在晚上8点后，气象观测员将当天观测的数据进行保存和维护，为了防止数据丢失，观测员需要及时地存储和卸载采集器内的数据，一旦发生丢失，会对相关工作造成较大的负面影响，所以在数据维护时一定
科技风 2017年4期2017-05-30
- SBAR模式在神经重症患者交接班中的临床应用效果
在神经重症患者交接班中的临床应用效果高雅琼，陆玉萍（江苏省无锡江阴市人民医院，江苏 无锡 214400）目的研究SBAR模式在神经重症患者交接班中的临床应用效果。方法 选择2015年1月～12月在我院神经重症监护病房的患者进50例行的950次交班为对照组，选择2016年1月～12月在我院神经重症监护病房的52例患者进行的960次交班为为观察组。观察组交接班时使用SBAR模式，对照组给予常规的交接班模式，比较两组交接班的问题发生率，以及交接时间。结果 观察组
实用临床护理学杂志(电子版) 2017年32期2017-04-01
- 电网调度监控人员交接班辅助系统的研究与实施
网调度监控人员交接班辅助系统的研究与实施国网临沂供电公司 王 军 满 丽 李 洁 姬 帅如何提升监控人员监控效率，帮助监控人员在交接班时准确的对电网监控到的异常情况进行处置，系统为监控人员交接班提供辅助系统，为监控人员交接班提供自动化、智能的交接班辅助手段，协助监控人员快速了解并掌握电网运行状况，提升交接班效率，帮助监控人员更好的监控电网。电网调度；智能监控；交接班辅助系统一、研究目标的确定为监控人员交接班提供辅助手段，提升交接班的智能化水平、自动化水平，
电子世界 2016年20期2016-11-17
- 新加坡领导层绸缪“交接班”
从新加坡执政党交接班的规律来看，第四代领导班子的核心成员要竞争又合作，在展现自己的能力的同时也展现自己在团队内受到欢迎的程度，才能脱颖而出。李显龙再提交棒计划李显龙这次是发表他作为新加坡总理以来的第13次“国庆群众大会”演讲。通过全国电视直播，这一演讲其实是面对着新加坡全国各界精英，梳理过去，展望将来。这个类似美国的国情咨文的演讲，经常会提出在经济建设、社会民生方面对新加坡民众有重大影响的关键政策，因此它在新加坡可谓备受关注。就在这个如此关键的场合，李显龙
南风窗 2016年19期2016-09-21
- 新加坡领导层绸缪“交接班”
从新加坡执政党交接班的规律来看，第四代领导班子的核心成员要竞争又合作，在展现自己的能力的同时也展现自己在团队内受到欢迎的程度，才能脱颖而出。李显龙这次是发表他作为新加坡总理以来的第13次“国庆群众大会”演讲。通过全国电视直播，这一演讲其实是面对着新加坡全国各界精英，梳理过去，展望将来。这个类似美国的国情咨文的演讲，经常会提出在经济建设、社会民生方面对新加坡民众有重大影响的关键政策，因此它在新加坡可谓备受关注。就在这个如此关键的场合，李显龙的晕眩离场，不能不
南风窗 2016年19期2016-09-21
- 照护群集理念下术后患者交接项目单的设计与应用
的提高临床护理交接班质量。基于照护群集管理理念设计术后患者交接项目单，交接内容为3大项，即患者一般资料、术中情况、术后情况，用于术后患者的护理交接班中，并评价护士交接班的质量。护士使用术后患者交接项目单完成术后患者护理交接，未发生一起术后交接漏项问题；护士对当天手术患者术中情况及术后情况熟知度较前有明显提高(P应用术后患者交接项目单对术后患者交接班质量的提高有促进作用。关键词：交接班；交接项目单；术后；护理质量doi:10.3969/j.issn.1671
护理与康复 2016年2期2016-03-10
- CCU标准化床旁交接班的实施及效果
CU标准化床旁交接班的实施及效果王爱媛，吴医学，刘丽青岛市第八人民医院心血管内科，山东青岛266000目的探讨CCU标准化床旁交接班的实施及效果评价。方法该科自2013年7月—2013年12月制定床旁交接班质量标准，观察实施前后相关不符合要求项目情况。结果与传统床旁交接班比较，现交接班准确率明显提高。结论标准化交接班模式在CCU护理实施过程中明显提高了床旁交接质量，减少了护理安全隐患。CCU；床旁交接班；标准化；效果评价交接班制度是护理核心制度之一，它能保
中国卫生产业 2015年15期2015-12-23
- 交接班联合随机查房对工作10年内护士护理危重患者能力的影响
）【护理管理】交接班联合随机查房对工作10年内护士护理危重患者能力的影响史晓芬a，谢 瑛a，金珠凤a，朱亭立b（无锡市人民医院 a.呼吸内科；b.护理部，江苏 无锡 214023）目的了解工作10年内护士护理危重患者的能力，探讨交接班联合随机查房对工作10年内护士护理危重患者能力的影响。方法科室共有工作10年内护士25名，2013年7—12月，采用传统交接班模式，2014年1—6月在传统交接班模式基础上，采用每日早晚交接班过程中随机确定1例危重患者进行临时
护理学报 2015年4期2015-12-18
- 护士规范化交接班实施成效分析
0）护士规范化交接班实施成效分析刘 颖（重庆市渝北区人民医院神经内科，重庆 401120）目的 探讨护士规范化交接班实施成效。方法 本院神经内科病区2012年12月至2013年11月实施传统交接班为对照组，2013年12月至2014年11月实施规范化交接班为观察组，比较两组交接班实施成效。结果 观察组交接班时间明显少于对照组（P＜0.05），交接问题发生率明显低于对照组（P＜0.05），工作合格率、护士满意度均明显高于对照组（P＜0.05）。结论 规范化交
中国医药指南 2015年35期2015-10-31
- 基于SBAR沟通程序的交接班模式在外科护理交接班中的应用
AR沟通程序的交接班模式在外科护理交接班中的应用徐双燕，周海燕，王惠琴，金炜，陈亚红，陈雅(浙江大学医学院附属第二医院，浙江杭州310009)摘要：为了提高护理交接班的安全性，应用“现状-背景-评估-建议”(SBAR)沟通程序建立普外科SBAR标准化交接班指引单，实施标准化护理交接班模式。2013年7月至9月，护士对SBAR交接班模式的平均执行率为94%，交接班相关不良事件和近似缺陷同期(2012年7月至9月)下降69.2%，因交接不清导致交接班后再次联系
护理与康复 2015年7期2015-02-24
- “八知道－系统交接班”在综合ICU护理床旁交接班的实施效果评价
护理班次之间的交接班对病人的治疗及护理的连续性和准确性尤为重要。随着社会的进步，法制的健全，病人及其家属的维权意识和自我保护意识逐步提高，对ICU的护理质量也提出了更高的要求。护士交接班是临床护理工作中的一个重要环节，对保证和提高临床护理工作质量、提供安全优质护理服务起着举足轻重的作用［1］。在实际临床工作中，由于各种原因，部分护理人员在交接班中存在不规范的行为，这将对病人身心健康造成不良影响。传统的床旁交接班存在很多护理安全隐患问题。为提高交接班质量，完
护理研究 2014年1期2014-12-04
- 北京出租汽车交接班时空分布特性研究
)北京出租汽车交接班时空分布特性研究孙 蕊*,于海涛,杜 勇(北京市交通信息中心, 北京 100073)随着经济社会和城市建设的发展,出租车出行供需矛盾和运营服务水平不高的问题日益突出,有必要对出租汽车的运营特征,尤其是出租车交接班行为特征进行深入地分析,正确评估出租车交接班行为对出租车供给能力的影响.本文以北京市出租汽车数据为例,利用出租车交接班分析算法,研究了出租汽车的交接班时空分布特征.以交接班车辆数、交接班车辆比例和交接班覆盖强度为指标,采用样本分
交通运输系统工程与信息 2014年1期2014-08-07
- 提高晨会交接班工作效率
1、表2)晨会交接班是护理工作的一项重要内容，认真、细致、全面的交接班是护理质量的保证。晨会集体交接班是日夜班工作的衔接，直接影响当天的医疗护理质量、医疗护理安全、护理服务质量及病人满意度［1］。改革晨会交接班模式，通过护理组长负责制的落实，可实现对交接班质量的控制，明确不同层级护士在晨会交接班中的职责，保证护理工作的连续性，提高工作效率。晨会交接班工作效率提高，可减少人力与时间耗费，从而使护士有更多的时间服务于患者，提高患者满意度，减少护患纠纷。为此，我
中国卫生质量管理 2011年4期2011-07-24
- 家族企业迎来“交接班”高峰期
成长的原因。“交接班”高峰期到来几乎所有企业都是从家族企业起步的，但只有成功驾驭这种所有制形式的内在挑战的家族企业才能世代延续、经久不衰。研究表明，如果能够较好地解决财富接班的问题，由家族控制的公司的经营业绩要胜过非家族控制的竞争对手。而且，家族企业在全球经济中所起的作用远远超出一般人的想象。据家族公司研究所的调查，家族控制企业对美国新增岗位的贡献率达78%，占美国雇员人数的60%，占美国国内生产总值的50%。在中国，比例甚至还要更高一些。在亚洲，很多国家
中国商论 2011年13期2011-05-24
- 床头交接班存在的问题及对策
市中心医院床头交接班作为临床护理工作中的一个重要环节，其意义在于床头交接班不仅是一种形式，而是为了保证服务对象能够得到连续性的护理服务，对保证临床护理工作质量和护理安全起着举足轻重的作用。但在实际工作中，由于部分护理人员在交接班中不规范的行为及语言可能对病人心理健康造成影响[1]。现将2010年8月对我院28个病区床头交接班工作质量进行检查，对存在问题分析讨论，提出改进措施，经过3个月的实践，取得了良好的效果。现报告如下。检查方法护理部、科护士长临时参加病
医院管理论坛 2011年3期2011-04-03
- 急诊ICU患者交接班的无缝化管理
行监测的场所，交接班在工作中起着承上启下的作用，若做不好交接班工作就易导致护理缺陷的发生，因此要求我们要设计和实施为患者提供连续服务和在医务人员之间进行协调传递的程序，保证患者在交接班后的连续性服务，提高现有资源的使用效率，实现无缝式管理[1]。为此我科制定使用了EICU交接班项目单，一方面为护士交接班时提供辅助工具，使患者得到连续性的医疗护理服务，另一方面发挥了很好的管理作用，现将表格报道如下。1 交接单护士在接班时只需对照需要交接的项目的内容逐一查看核
中国医药指南 2010年34期2010-09-19
- ICU标准化护理床旁交接班的实施及效果
文,白丽莉护士交接班是临床护理工作中的一个重要环节,对保证临床护理工作质量起着举足轻重的作用[1]。但在实际工作中,由于部分护理人员不规范交接班,对工作造成影响,因此完善护理交接班内容,提高交接班质量,从而节约护士时间,把护士真正还给病人,是护理工作中至关重要的一环。2009年7月开始,我科护士对ICU床旁交接班的模式进行了改进,效果良好,现报告如下。1 资料与方法1.1 临床资料 本科室为7张床的综合ICU科室,护士均经过了ICU岗前培训,均有2年以上工
护理研究 2010年24期2010-05-14
- 中国家族企业步入交接班高峰期
始人;接班人;交接班中图分类号:F276.5 文献标识码:A 文章编号:1003-3890(2009)08-0028-04从全球来看,家族企业接班的高潮已经来临。安达信公司与MassMutual公司1997年联合进行的一项调查表明,光是美国,已有43%的家族控制企业(接受调查的公司)将在2002年底更换领导人[1]。中国这一问题更是凸显。中国大陆富豪榜编写者胡润2005年作的一项统计表明,未来10～20年将是中国民间财富从第一代创始人转向第二代的高峰期[2
经济与管理 2009年8期2009-08-28